中国管理现代化研究会 - 新闻

第三届中国研究生企业管理创新大赛全国总决赛在贵阳圆满举行

2025年11月8-9日，第三届中国研究生企业管理创新大赛全国总决赛在贵阳圆满举行。大赛由教育部学位管理与研究生教育司指导，中国学位与研究生教育学会、中国科协青少年科技中心主办，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会联合主办。本届大赛总决赛由贵州大学承办。

本届大赛以“实践创新，融合创新”为导向，在延续“企业决策赛道”、“商业分析与实践赛道”的基础上，首次增设“工商管理案例赛道”、“AI与数字技术应用专项”。其中，工商管理案例赛道聚焦中国本土企业管理实践，通过挖掘真实企业案例，推动工商管理学科理论边界拓展、教育模式创新及高层次应用型人才培育；AI与数字技术应用专项则紧扣数智时代产业变革趋势，以企业发展中的实际问题为赛题，引导研究生探索数字技术在管理场景中的创新应用。

大赛自2025年8月启动以来，共吸引全国321家研究生培养单位的4176支队伍、超18000名师生报名参赛，参赛规模创历史新高，来自全国150所高校的411支队伍晋级全国总决赛。经激烈角逐，最终评选出一等奖140项，二等奖267项，三等奖614项。总决赛由贵州省贵阳市国盛公证处两位公证员进行全程监督与公证。

中国学位与研究生教育学会副会长金保昇，全国MBA教指委委员王瑞华，贵州省教育厅副厅长邱国鹏贵州大学党委副书记彭洁等领导嘉宾出席开幕式。

金保昇在致辞中指出，中国研究生企业管理创新大赛作为系列大赛中聚焦商科教育、服务经济主战场的核心赛事，致力于推动商科教育与产业深度融合。他强调，本届新增赛道是主动对接国家战略、推进商科教育改革的实践探索，旨在吸引企业深度参与，打通“院校—企业—赛事”育人闭环，实现课堂知识与产业需求同频共振。

王瑞华在致辞中向主办方中国学位与研究生教育学会、承办方贵州大学以及命题企业、评审专家致谢。他表示，大赛是响应科教兴国、人才强国、创新驱动发展三大战略，推动研究生教育内涵式发展的重要平台。他期待在学界、业界与师生的共同努力下，持续夯实赛事基础、完善运行机制，推动大赛迈向高质量发展新阶段。

彭洁代表承办单位贵州大学致辞。她表示，学校高度重视本次赛事承办工作，将以赛促建、以赛促改，积极学习全国高校在研究生培养与创新创业教育中的先进经验，持续深化产教融合与校企协同，不断提升管理类学科建设水平和人才培养质量。

仲裁长朱晓武和贵州大学参赛队员吴晓丹同学分别作为裁判代表和参赛代表庄严宣誓。随后，参赛学校校旗入场。

总决赛期间，第二届研究生管理实践创新能力发展论坛同步举行。论坛以“数智赋能商科人才培养”为主题，100余位与会专家、学者、带队教师、指导教师共同深入探讨数智时代商科教育的创新路径与实践方向。

数智赋能商科人才培养

闭幕式暨颁奖典礼上，颁奖嘉宾分别为获得见数实践奖、“未来之星”研学奖、一等奖、二等奖的队伍和获“优秀组织奖”的高校颁发证书和奖杯。

贵州大学副校长潘煜致闭幕辞。潘煜指出，本次大赛既是青年才俊的学术盛宴，也是青春与使命的深刻对话。各赛道选手展现出扎实的专业素养、敏锐的问题意识和富有创造力的解决方案，彰显了新时代中国青年管理人才的卓越风采。

赛事简介

“中国研究生企业管理创新大赛”(以下简称“企创大赛”)是“中国研究生创新实践系列大赛”主题赛事之一，由教育部学位管理与研究生教育司指导，中国学位与研究生教育学会、中国科协青少年科技中心主办，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会联合主办。企创大赛服务于国家发展战略和研究生培养机制改革，以实践创新和融合创新为导向，提升研究生在数智时代的胜任力及管理实践创新能力，助力管理教育领域推进人才培养模式改革，赋能数智时代高层次应用型管理人才培养。第三届中国研究生企业管理创新大赛全国总决赛由贵州大学承办。

聚焦人工智能时代的管理创新——第二十届（2025）中国管理学年会在北京中央财经大学胜利召开

2025年11月28-30日，第二十届（2025）中国管理学年会在北京举行。来自海内外管理学界逾千位专家学者、政府及企业界代表齐聚北京，围绕“人工智能时代的管理创新”主题，探讨人工智能时代背景下学术界和企业界的前沿理论和创新实践。

中国工业经济学会名誉会长、国家数据专家咨询委员会主任、国务院原副秘书长江小涓教授；中国工程院院士、中国电子科技集团有限公司首席科学家陆军院士；中国科学技术协会党组成员、书记处书记王进展先生；中国科学技术协会组织人事部副部长朱立达先生；中央财经大学校长马海涛教授；国家自然科学基金委管理科学部三处副处长陈中飞先生；中国管理现代化研究会法人理事长、中国科学院大学讲席教授、发展中国家科学院院士、国务院参事石勇教授；中国管理现代化研究会联职理事长、南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安教授；中国管理现代化研究会联职理事长、西交利物浦大学执行校长、英国利物浦大学副校长席酉民教授；中国管理现代化研究会轮值理事长、天津大学讲席教授、教育部文科重点实验室主任张维教授；中国管理现代化研究会党委书记、副理事长兼秘书长、中央财经大学政府管理学院创院院长赵景华教授；中国科学院大学党委常委、副校长、国务院学位委员会管理科学与工程学科评议组成员、中国管理现代化研究会副理事长董纪昌教授；中国管理现代化研究会副理事长、管理科学与工程学会常务副理事长、复旦大学管理学院黄丽华教授；中国管理现代化研究会副理事长、南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长赵曙明教授；中国管理现代化研究会副理事长、教育部科技委委员（管理科学部副主任）、电子科技大学原校长曾勇教授等人出席本届年会。开幕式由中国管理现代化研究会党委书记、副理事长兼秘书长赵景华教授主持。

赵景华教授

中国科学技术协会党组成员、书记处书记王进展在致辞中表示，中国管理现代化研究会紧扣时代脉搏，以“人工智能时代的管理创新”为主题举办年会，既是对“人工智能+”行动的积极响应，也为凝聚学界共识、推动管理学科在智能时代的创新突破搭建重要平台，必将为中国特色管理理论的长足发展注入新的动能。他提出三点建议：第一，系统推进人机共生新图景管理创新，积极探索适应智能社会的新型治理范式；第二，努力建设与中国式现代化相适应的学术团体，不断增强研究会会员的归属感和获得感；第三，大力扶持青年管理人才全面发展，把研究会建成充满生机和活力的现代科技社团。

王进展书记

中央财经大学校长马海涛在致辞中代表学校向莅临盛会的各位领导和各界朋友表示热烈欢迎和衷心感谢，向二十届中国管理学年会的顺利召开表示诚挚祝贺。他指出，本届年会以“人工智能时代管理创新”为主题，共同探讨人工智能技术框架下管理理论和实践的深刻变革，对探索管理学未来发展路径有着极其重要的理论价值和实践意义。作为承办方，中央财经大学将全力做好服务保障工作，期待各位专家发表真知灼见，为管理学的发展注入新的动力。

马海涛教授

国家自然科学基金委管理科学部三处副处长陈中飞在致辞中提出，当下人工智能加速迭代，产业体系深度重塑，管理理论与实践面临着前所未有的机遇和挑战。他分享了三点核心意见：其一，管理科学部持续深化改革，主动对接国家重大战略需求，为政策制定提供科学支持；其二，原始创新的核心在于人才，基金委正向一线科研人员倾斜更多资源；其三，人工智能深刻重塑科研范式，部门正通过开展学科战略规划、学科研讨会等相关工作积极拥抱变革。他期待汇聚学界与产业界的智慧，共同推动管理科学研究提质升级，为中国式现代化建设和高水平科技自立自强贡献力量。

陈中飞副处长

中国管理现代化研究会法人理事长石勇在致辞中表示，本届年会以“人工智能时代的管理创新”为主题，既紧扣时代脉搏，又呼应现实需求。中国管理现代化研究会始终以推动中国管理科学的发展，服务国家战略需求为己任，希望本次年会能够促进不同学科、不同背景的学者之间的深度对话，共同推进中国特色的管理体系的完善与创新，为中国在全球人工智能竞争格局中赢得主动贡献管理学的智慧和力量。

石勇教授

中国管理现代化研究会轮值理事长张维教授在致辞中特别祝贺年会迎来20周年里程碑。他介绍，本届年会共征集到1700多篇学术论文，设置了分会场、分论坛、主旨演讲等交流活动，议题几乎覆盖了智能时代管理实践的全部行动目标。他指出，当代管理学人的历史使命是扎根中国丰富的管理实践土壤，构建出属于这个时代，同时具备中国特色和中国气派的管理学体系，在人工智能浪潮拍岸的新形势中勇立潮头。

张维教授

在大会主旨发言中，中国工业经济学会名誉会长、国家数据专家咨询委员会主任、国务院原副秘书长江小涓以“‘十五五建议’：总体考虑、中心主题和关键举措”为题，分享了对“十五五建议”的学习体会。她指出，“十五五”是基本实现社会主义现代化的关键五年，要坚持目标与问题导向并重，秉持系统思维，以深化改革、扩大开放和创新为动力。扎根在新动能的基础上，中国经济将保持中速增长，依托超大规模经济体优势，于存量经济和水平分工的时代行稳致远。

江小涓教授

中国工程院院士、中国电子科技集团有限公司首席科学家陆军研究员以信息科技的视角分享了前瞻洞见和深刻思考。他提出，要从科技、产业、制度三大体系发力，以量子技术为突破口，构建自主可控的量子电子信息系统，补齐工业软件、公共基准等产业根基短板。同时，他倡导“党的领导、有为政府、有效市场”的有组织创新模式，呼吁管理学界深度参与，助力国家在全球竞争中实现自主自强。

陆军院士

此次大会设置了校长/院长论坛、女管理学家论坛、期刊论坛、青年学者论坛等平行论坛。本届年会汇聚了反映当前管理学面临的重要议题，共收录1500篇论文，围绕大会主题，设立了财务与会计、城市与区域管理、创业与中小企业管理、电子商务与网络空间管理、风险管理、工程管理、公共管理、公司治理等29个专题，开设64个专题论文汇报论坛，为提交会议论坛的专家学者提供交流平台。

30日，各专题论坛圆满结束后，第二十届（2025）中国管理学年会闭幕式顺利举行。在会旗交接仪式上，本次年会承办方中央财经大学将学会会旗移交给下一届年会承办方宁夏大学经济管理学院。

年会会旗交接仪式

宁夏大学经济管理学院院长杨国涛教授在发言中感谢中国管理现代化研究会的支持认可以及本届年会承办方中央财经大学提供的宝贵经验。他表示，宁夏大学将全力承办下一届年会，诚挚邀请大家明年相聚银川。

最后，石勇教授致闭幕辞，对本次大会主办院校、参加和关注本次年会的同仁表示感谢，并对下一届年会致以美好祝愿。

2025年全国企业竞争模拟大赛总决赛圆满落幕

5月18日，随着颁奖典礼的圆满结束，2025年全国企业竞争模拟大赛总决赛在西南财经大学落下帷幕。这场汇聚了全国众多高校师生的赛事，不仅是一场商业决策的巅峰对决，更是一次以赛育人、培养新时代商科人才的重要实践。

大赛由中国管理现代化研究会、高等学校国家级实验教学示范中心联席会经管学科组指导，中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会主办，全国企业竞争模拟大赛组委会承办，西南财经大学承办现场总决赛。

大赛于3月初启动，经过前期的校内赛选拔，有688所高校9091支团队进入全国复赛。大赛经过全国复赛、全国半决赛的层层筛选，来自北京大学、浙江大学、武汉大学、南开大学、吉林大学和西南财经大学等高校的349支队伍脱颖而出，晋级线下总决赛。5月16-18日，总决赛在西南财经大学柳林校区拉开帷幕。各参赛队伍依托企业竞争模拟系统展开激烈角逐，在紧张有序的现场比赛中，充分展现出扎实的专业基础、精湛的竞技水平和蓬勃的精神风貌。

开幕式现场

17日上午8:30，开幕式在西南财经大学柳林校区学生活动中心报告厅隆重举行。西南财经大学党委常委、副校长桂富强，温江区人民政府党组成员、副区长江锋，高等学校国家级实验教学示范中心联席会副秘书长周勇义、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会主任委员任菲等嘉宾出席。

桂富强致辞中热烈欢迎来自全国各地近1500名师生到百年西南财经参加总决赛，他希望，在新一轮科技革命和产业变革的浪潮中，大赛助力构建以创新为导向的人才培养模式。江锋对大赛举办表示祝贺，并期待深化校地合作。周勇义强调，大赛作为课堂教学延伸，帮助学生深化专业认知、提升应用能力，解决“纸上谈兵”问题，助力学术与职业发展。任菲指出，大赛聚焦培养学生的复合型素质，以适应人工智能时代需求，大赛未来将持续助力培育具有创新能力的复合型商科人才。

桂富强副校长致辞

江锋副区长致辞

周勇义副秘书长致辞

任菲主任委员致辞

大赛裁判长中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任委员孟添、西南财经大学曾耀同学分别代表裁判组和参赛选手宣誓。随后，嘉宾们为各赛道参赛队伍代表授牌，并共同启动大赛。高等学校国家级实验教学示范中心联席会经管学科组秘书长周红刚对赛制、赛题及加赛基准赛区进行说明。开幕式由西南财经大学管理科学与工程学院院长鲁万波主持。

开幕式结束后，嘉宾与带队教师在西南财经大学图书馆门前合影留念。

大赛裁判长孟添教授宣誓

参赛选手代表曾耀宣誓

总决赛启动

周红刚秘书长进行赛制、赛题、加赛基准赛区说明

鲁万波院长主持开幕式

嘉宾与带队教师合影

2025年全国企业竞争模拟大赛总决赛为期两天。其中，企业决策赛道和企业运营赛道于5月17日全天进行，供应链决策赛道和数智沙盘赛道于5月18日上午进行。经过赛前检录，来自全国高校的选手全身心投入到了紧张而有序的商业模拟巅峰对抗中。

比赛现场

比赛现场，选手们全神贯注——时而凝神沉思，审慎思考企业战略决策；时而与队友低声交流，深入探讨决策方案。他们凭借较强的数据分析能力与创新思维，积极应对复杂多变的市场环境，在规定的时间内，结合市场变化、竞争对手动态等诸多因素，制定企业决策最佳方案。每一项决策都关乎“企业”的生存发展，选手们丝毫不敢懈怠。大家运用所学知识，紧密结合模拟场景中的实际情况，通过分析数据、预测趋势，为“企业”制定科学合理的战略规划，力求在激烈的市场竞争中脱颖而出。

比赛现场

竞赛期间，为促进全国各高校专家和师生的交流，大赛组委会和承办校西南财经大学联合组织了主旨论坛和教学论坛活动。

近年来，西南财经大学在企业竞争模拟系列赛事中收获颇丰，学校开设有企业竞争模拟相关课程，培养了一批批优秀的毕业生。此外，学校还将决策模拟教学与企业竞争模拟大赛推广至“一带一路”沿线国家，有来自尼泊尔、巴基斯坦、埃塞俄比亚、坦桑尼亚等国家的师生相继参与到由西南财经大学承办的“一带一路”企业竞争模拟系列赛事中来。

5月17日上午的主旨论坛期间，高等学校国家级实验教学示范中心经管学科组副主任任晓阳作了“高等教育数字化转型背景下经济管理类实验教学体系的重构与创新”专题报告；中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会首席顾问王其文作了“基于大数据的国际比较分析”专题报告。两位教授的报告为与会者提供了新的思路和视角，引发了大家对数智时代经济管理类实验教学和大数据应用的深入思考。

主旨论坛现场

5月17日下午的数智管理教育教学论坛期间，来自南开大学、西南财经大学、商务部国际贸易经济合作研究院、广东财经大学等单位的20多位嘉宾围绕高等教育数字化转型背景下经济管理人才培养和教育教学改革，从不同角度分别作了相关专题报告。

教学论坛现场

5月18日13:30，2025全国企业竞争模拟大赛总决赛闭幕式暨颁奖典礼正式拉开帷幕。

闭幕式现场

西南财经大学党委常委、副校长桂富强代表承办校对大赛取得的圆满成功表示了热烈的祝贺。桂校长表示值此西南财经大学百年华诞之际，作为大赛承办方，深感荣幸与责任。他寄语选手以本次比赛为起点，将模拟实战中的战略思维、团队协作能力转化为未来职业发展的核心竞争力，在未来取得更加优异的成绩！

桂富强副校长致辞

中国管理现代化研究会联职理事长石勇代表指导单位，向为本次大赛付出辛勤劳动的西南财经大学全体师生表示衷心的感谢。石勇指出，全国企业竞争模拟大赛自创办以来，规模和影响越来越大，赛事通过实战模拟，对学生具有重要的学习价值和独特的魅力。他还希望选手们将参赛经验转化为职业发展动力，为推进中国式现代化贡献才智。

石勇理事长致辞

颁奖典礼环节，与会嘉宾分别为参赛高校及代表队颁发了优秀组织奖、各赛道一二等奖、赛区第一名。现场总决赛共产生285个一等奖及部分二等奖，同时评选出69个优秀组织奖。

优秀组织奖颁奖仪式

一等奖颁奖仪式

中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会主任委员任菲向尼泊尔运筹学会副主席、亚太运筹学会代表Krishna Nakarmi捐赠了《企业竞争模拟软件》英文版一套，助力双方国际学术交流。在交接仪式环节，中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会常务副主任委员朱晓武、西南财经大学管理科学与工程学院院长鲁万波向华北理工大学经济管理学院党委书记王强庆交接2026年全国企业竞争模拟大赛总决赛承办单位牌，开启赛事赓续发展新征程。

捐赠仪式现场

交接仪式现场

至此，2025年全国企业竞争模拟大赛全国总决赛圆满落幕。本届赛事不仅为高校师生提供展现教学成果的平台，更是一次以赛育人、培养新时代商科人才的重要实践。相信在未来，全国企业竞争模拟大赛将继续发挥引领作用，助力新时代商科人才提升创新思维、决策能力与团队协作水平，为我国商科教育的发展做出更大的贡献。

中国管理现代化研究会国际商务谈判专业委员会2024年会议成功举办

2024年11月17日，中国工程院“下一代网络与全球数字经济规则”研讨会暨中国管理现代化研究会国际商务谈判专业委员会2024年会议成功举办。

本次会议由中国工程院指导，中国通信学会经济与管理创新委员会主办，北京邮电大学智库中心承办，中国管理现代化研究会国际商务谈判专业委员会、中国国际贸易学会联合承办，非凡商业技术应用创新实验室协办。

会议开幕式由智库中心主任陈岩教授主持。北京邮电大学副校长黄善国教授、中国工程院院士张平教授、中国通信学会经济与管理创新委员会副主任委员何伟分别致辞。

会议围绕“下一代网络与全球数字经济规则”开展了主旨演进。对外经济贸易大学校长赵忠秀教授发表了以“数字时代产业出海与国际商务人才保障”为题的主旨演讲。南开大学原副校长、数字经济交叉科学中心主任佟家栋教授发表了题为“深化改革，尽快建成开放型市场经济体制机制”的主旨演讲。中央财经大学中国互联网经济研究院院长孙宝文教授发表了题为“数字经济助力新质生产力实现的机制与路径”的主旨演讲。浙江大学中国数字贸易研究院院长马述忠教授发表了题为“数字贸易与全球经贸规则重构”的主旨演讲。

专题论坛围绕“下一代网络与全球数字规则”开展了专家报告。中国信息通信研究院政经所副所长张春飞研究员展开了“全球数字贸易、技术与规则发展态势”的专题演讲。国家信息中心赵睿斌博士展开了以“数据跨境贸易多方合作机制探索与研究”为题的专题演讲。商务部研究院国际服务贸易研究所所长李俊展开了以“数字营商环境”为题的专题演讲。北京邮电大学网络空间国际治理研究基地常务副主任谢永江展开了以“构建技术、伦理和法律‘三位一体’的人工智能综合治理体系”为题的专题演讲。

期刊交流环节由中国科学与科技政策研究会经管期刊专委会副秘书长霍国成主持，对外经济贸易大学国际经济贸易学院副院长、《国际商务》主编蓝庆新教授，青岛大学经济学院、Romanian Journal Of Economic Forecasting编辑苏志伟教授围绕期刊发表与刊载选题等焦点开展了交流探讨。

“关检合一与单一窗口国际贸易虚拟仿真实训平台2.0版本”发布仪式由中国国际贸易学会副会长边振瑚主持，北京邮电大学智库中心主任陈岩教授发布平台。

中国管理现代化研究会常务理事、国际商务谈判专业委员会名誉主任委员陈达，中国国际贸易学会副会长边振瑚共同颁发了“国际商务（谈判）教学科研实践基地”。
获评中国管理现代化研究会国际商务谈判专业委员会“国际商务（谈判）教学科研实践基地”的单位包括：安徽大学、北京邮电大学、北京师范大学、北京外国语大学、北京物资学院、北京语言大学、广西民族大学、湖南大学、华中科技大学、吉林财经大学、南京农业大学、南开大学、山东财经大学、上海对外经贸大学、西南财经大学、新疆财经大学、中国人民大学、中南财经政法大学、中央财经大学、中央民族大学（按拼音排序）。
中国管理现代化研究会常务理事、国际商务谈判专业委员会名誉主任委员陈达为非凡商业技术应用创新实验室颁发了“战略合作伙伴”单位，积极推动了国际商务谈判领域的“新文科”建设与创新发展。

学科专题讨论环节由北京邮电大学发展规划处副处长马晓飞教授和经济管理学院副院长谢智勇副教授主持，围绕“下一代网络与‘新文科’建设”主题，共同探讨了在数字化时代背景下，新文科建设的发展方向和国际商务人才的培养策略。

中国管理现代化研究会国际商务谈判专业委员会主任委员、北京外国语大学国际商学院院长牛华勇教授进行了题为“全球经贸指数”的报告。对外经济贸易大学国际经济贸易学院副院长蓝庆新教授进行了题为“国际商务人才培养推动高水平对外开放”的报告。中央财经大学国际经济与贸易学院院长张晓涛教授等进行了题为“科技教育与人文教育协同发展、双轮驱动下的新文科建设”的报告。新疆财经大学国际经济与贸易学院院长柴利教授进行了题为“西部沿边地区高校的国际商务谈判人才培养特色与路径”的报告。吉林财经大学国际经济与贸易学院院长关嘉麟教授进行了题为“数智时代新财经人才培养的探索与实践”的报告。北京邮电大学经管学院经济系主任李宏兵教授进行了题为“数智背景下国际商务人才培养的北邮实践”的报告。

“下一代网络与社会责任”分论坛由中国科学院大学现代产业学院院长胡毅教授主持，中央财经大学经济学院院长郭冬梅教授、青岛大学经济学院教授苏志伟担任点评人。北京邮电大学智库中心主任陈岩教授团队报告题目为“Computing Ripples: How AI Computing Power Drives the Sustainable ESG Progress of Chinese Enterprises”。湖南大学经济贸易学院副院长肖皓教授团队报告题目为“Can AI-Driven Sovereign ESG In Big Data Help Improve Macroecnomic Forecasting?” 西南财经大学研究生院副院长吴钢教授团队报告题目为“AI-based Digitalization and ESG of Mutinational Corporations”。安徽大学经济学院陈芳副教授团队报告题目为“Growing Together: ESG Performance, Smart Supply Chain Resilience, and High-Quality Enterprise Development”。

“下一代网络与普惠创新”分论坛由中国社科院大学应用经济学院执行院长倪红福教授主持，北京邮电大学科研院副院长曾雪云教授、北京联合大学管理学院副院长姜鹏飞教授担任点评人。浙江大学中国数字贸易研究院院长马述忠教授团队报告题目为“AI Development and Air Quality: Evidence from China”。中国科学院大学现代产业学院院长胡毅教授团队报告题目为“Corporate ESG Performance, Green Supply Chain Identification and Financial Services Deepening----A View of Financial Service Providers”。新疆财经大学经济贸易学院院长柴利教授团队报告题目为“Benefits of AIGC on ESG Performance: A Study to Chinese Companies in Post-ChatGPT Era”。中央财经大学国际经济与贸易学院国际商务系主任霍达教授团队报告题目为“AI and ESG - New Quality Productivity in Digital Economy”。

新疆财经大学国际经济与贸易学院院长柴利教授作为2025年国际商务谈判专业委员会年会承办方代表，在闭幕式发表邀请参会发言。

会议的成功举办，不仅为全球数字经济的发展提供了新的思路和方向，也将成为国际商务谈判与交叉数据科学融合发展的“新文科”建设平台，将为推动全球数字经济的创新发展贡献更加丰富的中国智慧和中国方案。

第十九届（2024）中国管理学年会在苏州西交利物浦大学举办

2024年10月25-27日，第十九届（2024）中国管理学年会在西交利物浦大学西浦创业家学院（太仓）举办，来自海内外管理学界逾千位专家学者、政府及企业界代表齐聚苏州，围绕“数智化转型与生态管理”主题，探讨人工智能时代背景下学术界和企业界的前沿理论和最佳实践。

北京航天航空大学原党委常委、国家基金委管理科学部副主任黄海军教授；国务院参事、国家知识产权局原副局长、博士生导师李玉光博士；海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官周云杰先生；太仓市副市长倪嘉臻先生；中国管理现代化研究会法人理事长、中国科学院大学讲席教授、中国科学院虚拟经济与数据科学研究中心主任、发展中国家科学院院士、国务院参事石勇教授；中国管理现代化研究会联职理事长、南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安教授；中国管理现代化研究会轮职理事长、西交利物浦大学执行校长、英国利物浦大学副校长席酉民教授；中国管理现代化研究会联职理事长、天津大学讲席教授、教育部文科重点实验室主任张维教授；中国管理现代化研究会党委书记、副理事长兼秘书长、中央财经大学政府管理学院创院院长赵景华教授；中国管理现代化研究会第七届理事会顾问委员会联职主席、国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部原部长李善同教授；中国管理现代化研究会副理事长、南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长赵曙明教授；中国管理现代化研究会副理事长、复旦管理奖励基金会原副秘书长、复旦大学管理学院黄丽华教授等人出席本届年会。

中国管理现代化研究会党委书记、副理事长兼秘书长赵景华教授主持本届年会开幕式。赵景华教授表示，近年来中共中央明确提出“推进产业数字化、智能化同绿色化深度融合，统筹推进重点领域绿色低碳发展”，以及党的二十届三中全会再次强调，“要健全促进实体经济和数字经济深度融合制度”“加快经济社会发展全面绿色转型”。在此背景下，本届年会以“数智化转型与生态管理”为主题，汇聚国内外顶级专家学者和企业家，共同探讨学术界及实务界最新成果和管理学热点背后的本质和规律。

赵景华教授

中国管理现代化研究会轮职理事长、西交利物浦大学执行校长席酉民教授在致辞中表示：“数字化和智能化将社会推入生态时代，本届年会主题与时代脉搏紧密相连，探讨如何在快速变化的科技、经济和社会环境中，推动中国管理学数智化变革、创新转型升级以及组织生态管理探索。”

席酉民教授

中国管理现代化研究会法人理事长、国务院参事石勇教授在致辞中指出，本届年会主题是对党的二十届三中全会对发展新质生产力做出重要部署的充分响应。“数字经济所形成的颠覆性技术创新构筑了国家现代化的新基础，成为形成和发展新质生产力的关键。在大数据、元宇宙、生成式人工智能等新技术的应用场景下，本届年会聚焦管理学科如何在参与新质生产力建设过程中重塑学科体系、构筑数字经济与实体产业融合的生态体系，形成新质生产力发展的关键支撑。”

石勇教授

在大会主题报告中，西浦执行校长席酉民教授以“数智时代转型下的生态管理“为题，分享在数智时代下，万物智能互联不仅是未来人类基本的生存方式，也会带来组织的生态化。生态化背后的管理机制与传统的科学管理和科学设计机制最大的不同在于其共享共生的演化机制，“这个时代的领导者专注于三件事情：一是营造生态、第二是智慧干预、第三是收获生态红利。”

席酉民教授

海尔集团首席执行官周云杰从企业视角分享了对生态的思考。他提到，“以用户的体验迭代为方向，构建生态伙伴争相加入共创的生态型企业，成为当前企业发展的新方向。”他以海尔在生态企业上的具体探索，分享了生态企业“以场景打开产业纵深空间，破产品‘供给过剩’；以生态重构经济主体发展关系，破‘内卷式竞争’”的思考与实践。

周云杰先生

北京航天航空大学原党委常委、国家自然科学基金委管理科学部副主任黄海军教授以“中国智慧物流与管理科学前沿”为题，分享了国家重点研发计划（2018）中“智慧物流管理与智能服务关键技术”项目的创新成果，包括提出了引领物流与产业融合发展的生态链组织与管理模式；研究移动互联环境下显著提升物流运营综合效能的智能决策理论；聚焦瓶颈，研制具有自主产权和国际核心竞争力的技术引擎和智能装备；围绕典型复杂场景，建设多主体协同闭环、自我迭代的智慧物流生态云平台。

黄海军教授

国务院参事、国家知识产权局原副局长、博士生导师李玉光博士以“知识产权与数字绿色发展”为题，从政府管理的角度分享了数字经济及智能化发展中的数据权属问题。他指出，数据作为新型生产要素，对其产权的认定是数据资产化的前提，是数据开放和共享的基石。他表示，对于数据产权仍需推动共识、完善相关法律有效保护各方权利、加强统筹协调、利用新技术手段推动数据产权认定，以及寻找具有共性的数据产权认定解决方案。

李玉光博士

此次大会设置了“AI驱动的产业创新生态构建”企业家论坛、女管理学家论坛、院长专家论坛、商科教学改革论坛等平行论坛。本届年会汇聚了反映当前管理学面临的重要议题，共收录1162篇论文，围绕大会主题，设立了组织行为与人力资源管理、创业与中小企业管理、国际商务谈判、财务与会计、运作管理、决策模拟、管理与决策科学、公共管理等32个专题，开设54个专题论文汇报论坛，为提交会议论坛的专家学者提供交流平台。

2024年中国管理学青年奖颁奖

27日，专题论坛结束后举行了第十九届（2024）中国管理学年会闭幕式。大会领导为戎珂、陈德球、孙亚程、王艳艳4名“2024中国管理学青年奖”获得者和58篇一类论文获得者进行颁奖。最后进行会旗交接仪式，本次年会承办方西交利物浦创业家学院将学会会旗交予石勇理事长，同时会旗被移交给下一届年会承办方中央财经大学。最后，轮职理事长席酉民致闭幕辞，对本次大会主办院校、参加和关注本次年会的同仁表示感谢，并对下一届年会致以美好祝愿。

年会会旗交接仪式

中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议之一，旨在加强中国管理学界的合作与交流，推动中国管理科学研究的发展，提升中国管理实践的水平。本届年会由中国管理现代化研究会主办、西浦创业家学院（太仓）承办。

第十六届决策科学学术年会在东北大学秦皇岛分校顺利召开

6月29-30日，以“面向新质生产力的决策理论与方法”为主题的第十六届决策科学学术年会在东北大学秦皇岛分校召开。来自全国高校决策科学领域的专家学者、师生代表共计300余人齐聚一堂，共同总结管理实践经验，探索中国决策科学的发展之路。

中国科学院科技战略咨询研究院研究员徐伟宣，中国工程院院士、东北大学副校长唐立新，发展中国家科学院院士、中国科学院数学与系统科学研究院研究员汪寿阳，秦皇岛市人民政府副市长李国强，东北大学秦皇岛分校校长赵勇，中国运筹学会决策科学分会理事长李建平，中国管理现代化研究会管理与决策科学专业委员会理事长余乐安等出席大会开幕式。

李国强表示，高校作为科技创新的策源地，是加快形成新质生产力的源头活水。多年来，东北大学秦皇岛分校围绕服务地方发展，着眼产业转型升级，开展校地对接合作，为秦皇岛科技创新工作与新质生产力发展提供了重要的人才智力支撑。希望学校持续发挥桥梁纽带作用，带动吸引更多优质学术资源、人才资源，助力秦皇岛发展建设。

赵勇代表秦皇岛分校感谢与会专家学者和师生代表的热情参与。赵勇表示，本次年会对推动跨学科、跨领域的深度交流互动、交叉融合，助力决策科学前沿领域相关理论与方法的发展具有重要意义。学校将以本次年会为契机，积极搭建高水平的交流平台，努力为中国高等教育的发展作出更多、更大的东大贡献。

李建平、余乐安先后致辞，希望通过学术年会这一平台，汇聚各位专家学者的思想智慧，共同探索面向新质生产力的新理论、新方法，积极开辟决策科学的新领域、新赛道，为经济社会持续健康发展赋能增效。

此次学术年会由中国运筹学会决策科学分会、中国管理现代化研究会管理与决策科学专业委员会和东北大学秦皇岛分校联合主办，秦皇岛分校管理学院承办，分为大会报告、优秀学者论坛、院长论坛、优秀期刊论坛、青年人才成长论坛、分组报告等环节。东北大学唐立新教授、中国科学院数学与系统科学研究院汪寿阳研究员、东北大学樊治平教授、大连理工大学胡祥培教授、四川大学徐泽水教授、东北大学黄敏教授、天津大学熊熊教授、中国科学院大学段宏波教授、山东大学张江华教授先后作大会报告。与会专家学者围绕风险管理、金融工程、决策理论与智能决策、企业管理与商务智能、数据分析与数据管理、数字经济、新质生产力、运营与供应链的数字化，以及新质生产力背景下商科人才培养、学科建设与科学研究等主题进行了深入研讨，在交流分享中碰撞思维火花，凝聚思想共识，为推动决策科学理论的创新与发展、推动中国管理科学的研究与实践提供学理支撑和智力支持。

2024年全国企业竞争模拟大赛圆满落幕

2024年全国企业竞争模拟大赛于3月初启动，共计581所高校6632支队伍报名参赛，其中企业决策赛道420所学校2619支队伍，企业运营赛道421所学校2014支队伍，人力资源赛道228所学校1015支队伍，数智沙盘赛道244所学校984支队伍。大赛由中国管理现代化研究会、高等学校国家级实验教学示范中心联席会经管学科组指导，中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会主办，暨南大学承办。分为校内初赛、全国复赛、全国半决赛、全国总决赛共4轮竞赛。

出席嘉宾

中国科学院大学讲席教授、博士生导师、国务院参事、中国管理现代化研究会联职理事长石勇教授

暨南大学珠海校区管委会执行主任、校区党委副书记屈挺教授

原北京大学光华管理学院党委书记、副院长、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会首席顾问王其文教授

北京大学光华管理学院副教授、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会王明舰主任

中国高等教育学会高校竞赛评估与管理体系研究专家工作组成员、温州大学教务处赵燕副处长

哈尔滨商业大学教授、国家级实验教学示范中心联席会经管学科组副组长张莉教授

合肥工业大学荣休教授、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任委员文理教授

西南财经大学西部商学院教授、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任委员朱南教授

中国学位与研究生教育学会工商管理专业学位工作委员会委员、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会孟添副主任

安徽工商职业学院国际交流与继续教育学院院长、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副秘书长舒文存教授

广东生态工程职业学院教务部副主任、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副秘书长邓文博教授

暨南大学国际商学院吴菁院长

暨南大学国际商学院徐岗书记

暨南大学国际商学院姜丽群副院长

暨南大学管理学院副院长、经济管理国家级实验教学示范中心主任欧锦文副院长

……

开幕式

企业决策赛道和企业运营赛道共126所院校135支队伍亲临暨南大学珠海校区参加全国现场总决赛。25日上午，总决赛开幕式在暨南大学珠海校区体育馆隆重举行，由暨南大学国际商学院副院长姜丽群主持。

暨南大学珠海校区管委会执行主任屈挺代表暨南大学对来自全国各地的领导专家和高校师生致以热烈的欢迎，他介绍了暨南大学的办学沿革和珠海校区的发展历程，并表示暨南大学珠海校区高度重视培养具有企业管理实践能力的创新人才，并预祝参赛队伍取得优秀成绩。

石勇代表主办方感谢各方的支持与参与。他指出，作为中国管理现代化研究会决策模拟专委会的重要活动之一，全国企业竞争模拟大赛已成为深受全国高等院校师生高度关注的国家级商业模拟赛事。本赛事作为产研融合创新平台，为“新商科”教育走好人才自主培养之路提供了有力的条件支撑，为培养具有创新精神和实践能力的管理人才做出了积极贡献。

中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副秘书长舒文存教授和暨南大学黄楷琳同学分别代表裁判组、参赛选手进行庄严宣誓。

本届大赛裁判长中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任孟添抽取并宣读加赛基准赛区结果。

时值全国企业竞争模拟大赛（本科组）十五周年。开幕式上举行了十五周年启动仪式，标志着该项赛事迈入新的发展阶段。随后，王其文教授宣布总决赛正式开始。

现场竞赛

本届总决赛设置了八个赛区，经过严格检录，来自全国各大高校的400余名参赛选手专心投入到了紧张而有序的竞赛之中。

研讨会

25日上午，为促进全国各高校专家和教师的交流，竞赛进行的同时，组委会安排了“数智化时代决策模拟研究的机遇与挑战研讨会”。

暨南大学国际商学院院长吴菁在研讨会强调，要加强人工智能等在实验教学的运用以及高水平决策模拟实验平台的建设，探索数智化时代决策模拟研究的新趋势、新方法和新应用，落实国家科技创新驱动发展战略以培养科技创新型人才。

研讨会邀请石勇教授作了题为“科技创新与数字经济”的主题报告。他从国家科技创新发展、算力科学布局、绿色生产力等重大议题出发，深入探讨数字经济推动社会发展的宏观趋势。

温州大学教务处副处长赵燕、高等学校国家级实验教学示范中心联席会经管学科副组长张莉教授、暨南大学管理学院周宏副教授、暨南大学国际商学院副院长姜丽群也分享了各自在竞赛、教学模式等的探索和研究成果。与会专家和教师就丰富的报告内容进行了深入的探讨和交流。

25日下午，决策模拟专委会领导、专家召开闭门工作会议。

闭幕式

闭幕式由暨南大学管理学院副院长、经管国家级实验教学示范中心主任欧锦文主持。经过8期的激烈角逐，企业决策赛道和企业运营赛道106支队伍荣获一等奖、29支队伍荣获二等奖。竞赛还评选了40个优秀组织奖，并为8个赛区第一名的队伍颁发团体奖学金，为获得一等奖团队的指导教师颁发"优秀指导老师奖"。

暨南大学国际商学院党总支书记徐岗代表总决赛承办方对获奖队伍和高校表达了祝贺，对支持该赛事的各方以及参赛的师生致以感谢。

高等学校国家级实验教学示范中心联席会经管学科副组长任晓阳教授代表主办方进行赛事总结。他寄语参赛选手从中汲取宝贵的经验，将比赛的经历转化为未来学习和生活的动力。

本次比赛的裁判长中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任孟添宣布获奖名单。

安徽中医药大学李志广老师作为优秀指导教师代表分享了带领学生参赛的成长历程。他认为，赛事不仅促进创新型学生的培养，也带动青年教师的职业成长。

随后，相关领导和嘉宾为获奖选手、指导教师、组织单位和优秀志愿者等代表颁奖。

最后，主办方、本届总决赛承办方暨南大学与下届总决赛承办方西南财经大学举行庄重的交接仪式，以此传达赛事的传承发展。

2024中国管理现代化研究会分支机构负责人会议暨中国管理学青年奖评审会议

2024年5月30日下午，中国管理现代化研究会分支机构负责人会议暨中国管理学青年奖评审会议在北京新世纪饭店召开。中国管理现代化研究会法人理事长石勇教授，本年度轮值理事长、青年奖评审主席席酉民教授，学会联职理事长李维安教授，学会党委书记、副理事长兼秘书长赵景华教授以及29个分支机构的负责人和代表出席了本次会议。会议由赵景华教授主持。

会议第一阶段是评审中国管理学青年奖。首先由秘书处黄晓蕾老师介绍了2024年中国管理学青年奖的的前期评审情况。然后，青年奖候选人进行了个人情况介绍。与会代表讨论发言后无记名投票表决，评选出进入最后主席团评审程序的四位候选人。评审委员会主席席酉民教授主持了评审并发表讲活，高度贊扬了各位青年侯选人的学术成就，并希望中国管理学青年奖越办越好！

会议第二阶段29个分支机构代表就2024年度上半年工作总结（含党建工作）和下半年工作计划进行了汇报和交流。

紧接着赵景华书记传达了中国科协党组和科技社团党委相关会议精神以及工作要求。指出学会党委和分支机构党的工作小组要抓好思想建设，提高政治引领，严格政治把关，加强创新性研究，将重心聚焦到学会服务国家重大战略上来，为中国式现代化贡献自已力量。随后赵景华书记结合学会实际情况，提出了相关工作安排。

最后石勇理事长作了总结讲话。强调学会及分支机构要围绕科技创新，绿色经济、新质生产力等主题做科研，学会工作要重视年轻人的成长。并对学会未来的发展提出了一些设想和要求。

与会人员合影

2023年中国研究生企业管理创新大赛圆满闭幕

11月25日，为期两天的2023年中国研究生企业管理创新大赛全国总决赛在上海大学圆满落下帷幕。本届大赛共吸引来自256所高校及科研院所的2122支队伍成功报名参赛，经过全国初赛、全国复赛的激烈比拼，最终共有来自120所院校及科研院所的120支队伍成功晋级全国总决赛。

中国研究生企业管理创新大赛由教育部学位管理与研究生教育司指导，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会作为学术指导，中国学位与研究生教育学会、中国科协青少年科技中心主办，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会秘书处、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会承办，本次全国总决赛由上海大学承办。

出席嘉宾

中国学位与研究生教育学会副会长/中国科学技术大学原副校长张淑林

北京大学原副校长/北京大学信息技术高等研究院首席经济学家张国有

上海大学党委常委/副校长聂清

北京大学光华管理学院原党委书记/中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会首席顾问王其文

中国学位与研究生教育学会工商管理专业学位工作委员会秘书长/全国MBA教指委秘书处办公室

主任王萍

东北财经大学工商管理学院教授/中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任委员陈福军

西南财经大学西部商学院教授/中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任委员朱南

电子科技大学研究生院副院长/党委研究生工作部部长徐岩

电子科技大学经济与管理学院副院长/中国学位与研究生教育学会工商管理专业学位工作委员会

委员肖延高

上海大学党委研工部副部长周轶

上海大学经济学院党委书记/管理教育研究院执行院长孟添

上海大学MBA中心学术主任任永平

上海大学经济学院党委副书记/副院长冯玉鑫

中国学位与研究生教育学会赛事与合作部项目主管蒋越

全国MBA教指委秘书处办公室高级主管张一帅

中国管理现代研究会决策模拟专业委员会副秘书长朱斌丹

……

党的二十大报告提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，把教育、科技、人才作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。中国研究生企业管理创新大赛为提升研究生的创新能力和实践能力，激励广大研究生扎根中国大地，切实服务于国家战略、社会发展、区域经济和产业创新对高层次、复合型工商管理人才的需求提供了重要舞台。

本届大赛旨在引导我国相关学科研究生关注经济管理实际问题，通过大赛考察参赛队伍的企业经营管理、企业经营分析、企业经营决策以及成本核算等商业素养，检验并提高运用学科理论和分析方法解决实际问题能力，培养团队协作精神，以及在复杂多变的经营环境下，面对多个竞争对手，科学制定企业的经营决策，达成企业的战略目标，并能正确使用决策分析工具，进行管理量化分析和科学决策的综合能力。

开幕式

开幕式上，上海大学党委常委、副校长聂清代表赛事承办方发表了热情洋溢的致辞，她对各参赛代表队齐聚上海大学表示了热烈欢迎，并介绍了上海大学的办学使命与愿景。聂清表示，此次竞赛是促进教学科研与实践育人深度融合的重要举措，希望参赛选手赛出风格、赛出水平，在热爱中奋斗、在创新中突破，努力成长为祖国需要的拔尖创新人才。

中国学位与研究生教育学会副会长、中国科学技术大学原副校长张淑林代表赛事主办方致辞。张淑林首先对赛事承办方和支持方表示了感谢，并对进入全国总决赛的队伍表示了祝贺。随后，她回顾了该赛事的发展历程，鼓励参赛选手调整好心态，积极面对挑战，同时表达了对赛事办的越来越好的期待。

宣誓环节，裁判长陈福军和北京大学参赛队伍“燕小北”队长张栩萌同学分别作为裁判代表和参赛代表进行庄严宣誓。

现场竞赛

开幕式结束后，经过严格检录，中国研究生企业管理创新大赛全国总决赛正式开始。总决赛参赛者需现场操作iBizSim企业竞争模拟系统，采用7+1赛制,学生组成虚拟企业管理团队，在分析企业自身和竞争对手的基础上，应用管理学知识，调用管理模型，分期制定企业的生产、营销、财务、人力资源与战略等经营决策。模拟系统实时整合市场环境和各公司决策，及时反馈各公司当期经营结果。

比赛过程中，通过回溯决策数据，重现团队的实战经营过程，实现学生－学生、学生－教师、学生－学习内容的充分交互，这些可作为鲜活案例补充实践教学内容，聚焦对学生创新能力、实践能力的培养，助力提高“新商科”人才自主培养质量。

闭幕式

闭幕式上，颁奖嘉宾为此次全国总决赛一等奖和二等奖队伍颁奖，并为北京大学、北京航空航天大学、重庆理工大学、电子科技大学、贵州大学、海南大学、暨南大学、江苏大学、兰州大学、厦门大学、商务部国际贸易经济合作研究院、上海大学、苏州大学、天津大学、武汉大学、西北工业大学、云南大学、浙江大学、中国人民大学、中央财经大学等20家单位颁发了优秀组织奖。

颁奖仪式结束后，上海大学孟玲琳同学作为MBA组参赛代表发言。

闭幕式最后，本届全国总决赛承办方上海大学与下届承办方电子科技大学进行了交接仪式。在主办方领导张淑林副会长见证下，孟添与肖延高交接了象征承办权的“管理创新杯”。随后，周轶与徐岩作为双方学校代表先后交流了承办赛事和即将承办下一届赛事的心得体会与办赛计划，大家共同期待第二届赛事精彩呈现，也期待更多的青年才俊在企业管理领域绽放光彩。

研讨会

2023年中国研究生企业管理创新大赛总决赛还开展了师资研讨会、校园参观交流等系列活动。其中研讨会环节，北京大学原副校长、北京大学信息技术高等研究院首席经济学家张国有教授深情回顾了决策模拟教学与竞赛在中国的由来与发展历程，并衷心希望大赛办的越来越好。北京大学光华管理学院原党委书记、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会首席顾问王其文教授为各领队及指导老师做了精彩的决策模拟教学经验分享。

2023年中国研究生企业管理创新大赛的成功举办不仅为学科建设和人才培养提供了新的机遇，还为研究生教育改革注入了新的动力，对推动产教融合人才培养模式的形成具有重要意义。通过比赛，研究生们得以在实践中学习、交流和成长，提高了综合分析和决策能力。中国研究生企业管理创新大赛为提升研究生的创新能力和实践能力，激励广大研究生扎根中国大地，切实服务于国家战略、社会发展、区域经济和产业创新对高层次、复合型工商管理人才的需求提供了重要舞台。期待在未来，更多的高校师生和企业界人士能够参与到该项赛事活动，共同推动中国管理教育的发展和创新！

赛事简介

中国研究生企业管理创新大赛是中国研究生创新实践系列大赛主题赛事之一，由教育部学位管理与研究生教育司指导，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会作为学术指导，中国学位与研究生教育学会、中国科协青少年科技中心主办，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会秘书处、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会承办。

大赛旨在引导我国研究生尤其是工商管理硕士专业学位研究生（MBA）关注我国工商管理实际问题，通过大赛考察参赛队伍的企业经营管理、企业经营分析、企业经营决策以及成本核算等基本素养，检验并提高运用学科理论和分析方法解决实际问题能力，培养团队协作精神，以及在复杂多变的经营环境下，面对多个竞争对手，科学制定企业的经营决策，达成企业的战略目标，并能正确使用决策分析工具，进行管理量化分析和科学决策的综合能力，进一步推进产教融合人才培养模式改革发展，提升工商管理专业学位研究生创新能力和实践能力，切实服务于国家战略、社会发展、区域经济和产业创新对高层次、复合型工商管理人才的需求。

中国研究生企业管理创新大赛全国总决赛2023年由上海大学承办，2024年将由电子科技大学承办。

2023年中国研究生企业管理创新大赛师资研讨会成功举行

为进一步推动赛事筹备工作，提升赛事水平和参赛能力，2023年8月19-20日，首期“中国研究生企业管理创新大赛”师资研讨会在上海大学延长校区沃顿上海中心成功举行。

来自北京大学、上海交通大学、同济大学、南开大学、中山大学、电子科技大学、西北工业大学、云南大学等全国70余所高等院校100多位研究生院（部）、商学院的相关领导与指导教师参加了本次会议，就大赛组织工作开展、决策模拟竞赛指导与课程教学等开展了富有成效的研讨交流。

出席嘉宾

上海大学党委副书记欧阳华

中国学位与研究生教育学会MBA工作委员会主任委员/全国MBA教育指导委员会委员王瑞华

中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会首席顾问/北京大学光华管理学院原党委书记王其文

中国学位与研究生教育学会工商管理专业学位工作委员会秘书长/全国MBA教育指导委员会秘书处办公室主任王萍

中国研究生创新实践系列大赛执行委员会秘书长蒋越

中国学位与研究生教育学会 MBA 工作委员会委员/中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任委员/上海大学管理教育研究院执行院长/MBA 中心主任孟添

中国管理现代化研究会决策模拟专委会副主任委员/东北财经大学工商管理学院教授陈福军

中国管理现代化研究会决策模拟专委会专家/宁波大学商学院副教授李宏宇

中国管理现代化研究会决策模拟专委会副秘书长朱斌丹

.......

上海大学党委副书记欧阳华代表总决赛承办校对与会的各位领导、专家及兄弟院校表示了诚挚的欢迎，希望本次研讨会能成为思想交流与碰撞的盛宴，探讨数字经济下决策模拟教学与可持续发展的问题，研讨备赛、参赛与教学的多元化路径，畅想商科教育的无限可能。

中国学位与研究生教育学会MBA工作委员会主任委员、全国MBA教育指导委员会委员王瑞华致辞中表示“中国研究生企业管理创新大赛”源自具有二十一年组织基础的全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛，本次师资研讨会是大赛的重要环节之一，希望能够切实助力于以赛促教、以赛促学，赋能MBA人才、商科人才的培养。

中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会首席顾问、北京大学光华管理学院原党委书记王其文认为大赛能够锻炼学生的系统思维，体现了管理学知识的综合运用，以完整的管理循环实践提升学生的综合能力。

上海大学管理教育研究院执行院长孟添分享《CAPE教学法:决策模拟竞赛与课程建设一上海大学MBA的实践》。

中国管理现代化研究会决策模拟专委会副秘书长朱斌丹介绍了赛事与筹备等相关情况。中国管理现代化研究会决策模拟专委会副主任委员/东北财经大学工商管理学院教授陈福军，中国管理现代化研究会决策模拟专委会专家/宁波大学商学院副教授李宏宇分别就iBizSim企业竞争模拟系统（国赛决策模拟竞赛系统）进行了介绍与指引、疑难解答。

会议还邀请了来自北大、美国沃顿与芬兰的相关机构专家介绍当前决策模拟系统与教学实践发展前沿。

在国赛决策模拟系统机房体验、研讨与交流的环节中，各位老师自由组队，展开了热烈的探讨，对iBizSim企业竞争模拟系统有了进一步了解。

中国研究生企业管理创新大赛简介

中国研究生企业管理创新大赛来源于全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛，于2023年正式成为“中国研究生创新实践系列大赛”主题赛事之一，主题赛事名称为“中国研究生企业管创新大赛”。是利用基于互联网的新版企业竞争模拟系统，面向高校研究生的具有中国特色的重要商业模拟竞赛。“中国研究生创新实践系列大赛”由教育部学位管理与研究生教育司指导，中国学位与研究生教育学会和中国科协青少年科技中心共同主办，是目前我国唯一被政府认可和指导的专门面向研究生群体的全国性赛事。

1983年北京大学经济系教师张国有和王其文研发了单机版的企业竞争模拟软件。2000年教育部高教司参与组织了全国大学生电脑节，全国MBA《企业竞争模拟》比赛与大学生电脑节比赛结合。2001年，在全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会的全力支持下，北京大学光华管理学院发起和组织全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛。截止2022年底，该项赛事已成功举办了21届。实践证明，赛事对推动产教融合人才培养模式的形成，提高我国研究生尤其是MBA学员的综合分析和决策能力、促进参赛团队的竞争意识和团队合作精神具有重要意义。

2023年中国研究生企业管理创新大赛将于9-11月正式比赛。延期后的时间安排如下：

1.报名截止时间：2023年9月22日（周五）

2.报名审核截止时间：2023年9月25日（周一）

3.初赛：2023年10月11-18日（慢赛，每天1期决策，8天完成）

4.复赛：2023年10月28日（快赛，一天完成8期决策）

5.总决赛：2023年11月24-25日，24日报到，25日全天比赛（快赛，一天完成8期决策）。

第十八届（2023）中国管理学年会暨“一带一路”十周年研讨会在乌鲁木齐召开

2023年7月28-30日，第十八届（2023）中国管理学年会暨“一带一路”十周年研讨会在新疆大学召开。此次年会由中国管理现代化研究会、复旦管理学奖励基金会主办，新疆大学经济与管理学院承办。以“中国式现代化与管理创新”为主题，汇聚了全国各地管理学界的顶级专家学者、企业家和社会各界有识之士近1800人参会。本次会议共收到1422篇稿件，经专家评审765篇论文受邀进行现场汇报交流。

中国管理现代化研究会党委书记、副理事长兼秘书长赵景华教授

29日上午，中国管理现代化研究会党委书记、副理事长兼秘书长赵景华教授主持开幕式。他表示，中国式现代化作为强国建设、民族复兴的唯一正确道路，对管理创新提出了新要求。自2013年习近平总书记提出“一带一路”倡议以来，十年间积累的丰硕成果为中国管理学研究提供了丰富的实践场景。本次年会齐聚“一带一路”核心区新疆，以“中国式现代化与管理创新”为主题恰逢其时，大会的召开对推动适应新时代需求的中国管理理论研究与实践发展，形成中国管理学自主知识体系具有重要意义。

新疆维吾尔自治区政协副主席、新疆大学党委书记许咸宜书记

新疆维吾尔自治区政协副主席、新疆大学党委书记许咸宜出席开幕式并致辞，他首先向与会领导、专家学者表示欢迎，并介绍了新疆大学的发展历程、学科建设等基本情况。他强调新疆大学愿与各方一道，发挥科研创新和人才优势，集聚专家学者智慧，深入开展理论研究和实践总结，加强学术交流，为国家、企业、社会提供破解经济发展难题的思路，推动中国管理理论与实践的提升，为解决区域经济社会发展重大基础性和实践性问题作出更大贡献，为推动共建“一带一路”高质量发展奉献智慧和力量。

国家自然科学基金委员会管理科学部副主任刘作仪教授做视频直播讲话。他表示，在中国式现代化新征程中，国家自然科学基金委将继续强调原创探索，强调以国家重大战略需求为导向凝炼科学问题，解决中国式现代化建设中的管理难题，促使中国管理学自主知识体系的不断完善与升华。

中国管理现代化研究会法人理事长、发展中国家科学院院士石勇教授

中国管理现代化研究会法人理事长、发展中国家科学院院士石勇教授指出，在推进中国式现代化建设进程中，企业如何把握这一时代机遇提升综合实力，是管理学界与企业共同面对的挑战。年会围绕“中国式现代化与管理创新”的探讨，将为企业在机遇中把握发展优势，实现健康良性循环提供助力。

复旦管理学奖励基金会副秘书长黄丽华教授

复旦管理学奖励基金会副秘书长黄丽华教授表示，管理科学是一个国家软实力的重要组成部分，在推进中国式现代化实践中，复旦管理学奖励基金会将与社会各界共同努力促进管理创新人才的成长，不断提升中国管理学在国内外的学术影响力。

中国工程院院士、湖南工商大学党委书记陈晓红院士

清华大学文科资深教授、国务院参事薛澜教授

国际欧亚科学院院士、浙江大学马庆国教授

中国工程院院士、湖南工商大学党委书记陈晓红，清华大学文科资深教授、国务院参事薛澜，国际欧亚科学院院士、浙江大学教授马庆国，国家发展和改革委员会国际合作中心副主任崔琳四位特邀嘉宾，分别做了大会主旨演讲。

29号下午，会议举办了“校长（院长）论坛”“优秀学者论坛”“女管理学家论坛”“企业家论坛”、“期刊论坛”5个平行论坛，知名嘉宾参与其中分享研究经验、碰撞思想观点，内容精彩纷呈，涵盖了中国管理学科发展与学术研究的各个热点难点，为共同探寻中国式现代化与管理创新的理论与实践问题贡献了智慧。

30日上午，围绕大会主题，设立了组织行为与人力资源管理、创业与中小企业管理、国际商务谈判、财务与会计、运作管理、决策模拟、管理与决策科学、公共管理等32个专题，开设54个专题论坛，为提交会议论坛的专家学者提供交流平台。

年会会旗交接仪式

专题论坛结束后举行了第十八届（2023）中国管理学年会暨“一带一路”十周年研讨会闭幕式。大会领导为窦一凡、林志杰及肖峰3名“2023中国管理学青年奖”获得者和45篇优秀论文获得者进行颁奖。最后进行会旗交接仪式，本次年会承办方新疆大学经济与管理学院将学会会旗交予石勇理事长，同时会旗被移交给下一届年会承办方西交利物浦大学。最后，石勇理事长致闭幕辞，对本次大会主办院校、参加和关注本次年会的同仁表示感谢，并对下一届年会致以美好祝愿。

中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议，旨在加强中国管理学界的合作与交流，推动中国管理科学研究的发展，提升中国管理实践水平。每年都吸引国内外千余名专家学者、政府和企业代表参会交流。

2023中国管理现代化研究会分支机构负责人会议暨中国管理学青年奖评审会议在京召开

2023年6月7日下午，2023中国管理现代化研究会分支机构负责人会议暨中国管理学青年奖评审会议在北京唯实国际文化交流中心召开。

中国管理现代化研究会顾问委员会联职主席汪寿阳，学会轮值理事长石勇教授，学会党委书记、副理事长兼秘书长赵景华教授以及30个分支机构的负责人和代表出席了本次会议。会议由赵景华教授主持。

会议第一阶段是评审中国管理学青年奖。首先听取了黄晓蕾老师就2023中国管理学青年奖的整体工作安排，和前期评审工作的介绍。然后，进入第二轮评审程序的青年奖候选人进行了个人情况介绍。与会代表讨论发言后无记名投票表决，评选出进入主席团评审程序的三位候选人，最后评审委员会主席汪寿阳宣布评审结果并讲话。汪寿阳教授高度贊扬了各位青年侯选人的学术成就，并希望中国管理学青年奖越办越好！

会议第二阶段听取了28个分支机构代表汇报2023年度上半年工作总结（含党建工作）和下半年工作计划。

紧接着赵景华书记传达了中国科协科技社团党委相关会议精神以及工作要求。首先指出学会党委和分支机构党的工作小组必须要提高政治站位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记职责使命。随后赵景华书记结合学会实际情况，提出了如下工作安排：一，强调各分支机构要建设好党的工作小组，推进主题教育理论学习走深走实。后期学会党委会进行调研，推动党建与学会业务深度融合，努力创建中国特色一流学会；二、强调了各分支机构要办好每年年会相对应的分论坛，提高分论坛质量；三、从本届年会开始，增加中国管理学青年奖论坛，以及启动中国管理现代化研究会会士评选。

最后石勇理事长总结讲话，首先他讲述了学会成立的历史，并强调了中国科协对学会及分支机构有着严格的考核要求，各分支机构代表一定要传达给主任委员。对于今年的中国管理学年会，希望各主任委员一定到会参加，并动员会员、学者们积极参加。邀请2023年中国管理学青年奖的五位青年候选人参加青年论坛，并给予候选人在个自学术领域的肯定。同时学会的发展也欢迎更多企业家的参与，理论实践结合，社会和企业的未来发展需要更多的优秀管理者。

与会代表合影

第四届中国预测科学前沿论坛在重庆师范大学成功举办

2023年5月11日至13日，第四届中国预测科学前沿论坛在重庆师范大学成功举办。本届论坛由重庆师范大学、中国预测科学前沿论坛理事会、中国管理现代化研究会管理与决策科学专业委员会、中国优选法统筹法与经济数学研究会船海经济管理分会联合主办，重庆师范大学经济与管理学院承办。重庆师范大学党委常委、副校长董景荣教授、中国预测科学前沿论坛理事长余乐安教授出席论坛并为大会致辞，重庆师范大学经济与管理学院执行院长郑景丽教授主持大会。

本届论坛旨在探讨大数据与人工智能背景下预测科学理论与方法及其在相关领域的最新研究成果，共设“杰出学者论坛”“青年学者论坛”“预测理论与方法后备人才培训”“博望经管·研究生论坛”四个分论坛，来自国内70多所高校，共计260余名专家学者、研究生参加论坛。

图 1 重庆师范大学党委常委副校长董景荣致辞

图 2 预测科学前沿论坛理事长余乐安教授致辞

董景荣副校长代表学校对来自全国各地的参会嘉宾表示热烈欢迎，对大会的成功举办表示热烈祝贺，对学校基本情况做了简要介绍，向各位专家学者长期以来对学校学科建设和教学科研事业的关心和支持表示感谢！他希望学界同仁共同合作，实现高校之间的优势互补和协同发展，为推动经济高质量发展作出新的更大贡献。

余乐安理事长回顾了中国预测科学前沿论坛的发展历程，介绍了国内外预测科学的研究现状，并表示本届论坛是国内预测科学的一次盛会，将分享预测科学最前沿的理论及应用研究成果，能够为预测科学领域提供更多的前沿研究方向和应用场景，进一步推动预测科学、管理科学学科发展。

图 3 第四届中国预测科学前沿论坛现场

杰出学者论坛上，合肥工业大学刘心报教授、国防科技大学刘忠教授、北京航空航天大学吴俊杰教授、北京理工大学王兆华教授、哈尔滨工业大学张紫琼教授以及四川大学余乐安教授分别就《新一代信息技术环境下的全生命周期质量管理理论与质量诊断预测方法》《智能决策的思考与探索》《管理科学视角下的数据智能研究》《“双碳”目标下我国典型行业电能替代实现路径研究》《数字经济的收入效应：兼论不同技能劳动力间的收入差距与包容性增长》《集成预测：基本原理、主流技术与最新进展》六个专题作大会主题报告。

图 4 杰出学者分享

图 5 杰出学者面对面

优秀青年学者论坛邀请了预测科学领域的优秀青年学者中国科学院大学汤玲教授、中国人民大学许伟教授、南开大学李辉教授、重庆师范大学史乐峰教授、中国石油大学徐小峰教授作主题报告，余乐安教授为国家重大重点项目谋划作专题指导。

图 6 优秀青年学者分享

图 7 优秀青年学者面对面

图8余乐安教授作专题指导

本届论坛还邀请了重庆工商大学曾波教授、湖南师范大学贺凯健教授、中国科学院大学郭琨副教授、安徽大学陈华友教授为参会研究生进行了为期一天的预测理论与方法后备人才培训。

图 9 预测理论与方法后备人才培训现场

借论坛举办契机，全国党建工作样板支部、经济与管理学院党委教工三支部还组织开展了“博望经管·研究生论坛”，来自各高校的40余名优秀博士、硕士研究生参与学术交流，5名博士、硕士研究生作专题分享。

图 10 第四届中国预测科学前沿论坛合影

本届论坛的成功举办，搭建了预测科学学术交流的高端平台，加强了国内预测科学领域专家学者的交流与合作，为预测科学领域提供了全新的研究视角和前沿研究方向，促进了预测学科的交叉融合渗透，进一步推动了预测科学、管理科学学科发展。

2023年全国企业竞争模拟大赛总决赛在中国矿业大学落下帷幕

5月19日至5月20日，2023年全国企业竞争模拟大赛总决赛在中国矿业大学南湖校区成功举办。本届大赛由中国管理现代化研究会、高等学校国家级实验教学示范中心联席会经管学科组共同指导，中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会主办，中国矿业大学承办总决赛，北京金益博文科技有限公司提供竞赛平台和技术支持。

本届大赛自3月7日启动以来，共计381所院校3356支队伍报名参加全国复赛，其中运营赛道本科组225所院校1399支队伍，运营赛道高职组58所院校210支队伍，决策赛道本科组265所院校1747支队伍。经过将近两个半月初赛、复赛、半决赛的激烈角逐，最后共计119所学校127支队伍晋级总决赛（其中决策赛道68所学校68支队伍，运营赛道本科组48所学校48支队伍，运营赛道高职组11所学校11支队伍）。

5月19日，来自全国各地的参赛队伍及带队老师陆续到达中国矿业大学南湖校区经济管理学院一楼大厅进行现场签到，并兴奋地在签名墙上签名及合影留念。

当天19：00，总决赛赛事说明会在经济管理学院报告厅举行，北京金益博文科技有限公司（大赛技术支持方）工作人员，就赛制规定、时间安排、纪律宣讲、设备使用等问题做了详尽说明，并就大家提出的问题一一耐心解答，之后各参赛队队长进行了现场分组抽签。

总决赛开幕式于5月20日上午8时在中国矿业大学信息与控制工程学院报告厅举行，各学校参赛队伍带队老师和全体参赛队员参加。开幕式设有1个主会场和2个分会场。

出席开幕式和闭幕式的领导与嘉宾有：高等学校国家级实验教学示范中心联席会副秘书长/北京大学实验室与设备管理部副部长周勇义、国家级实验教学示范中心联席会经管学科组副组长/教育部实验室与实验教学指导委员会委员/哈尔滨商业大学教学实验设备管理中心主任张莉、教育部工商管理类专业教学指导委员会秘书长/西安交通大学管理学院MBA/EMBA中心主任葛京、高校竞赛评估与管理体系研究专家工作组成员/中国计量大学副研究员赵春鱼、北京大学光华管理学院教授/中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会首席顾问王其文、中国矿业大学团委书记谢发国、中国矿业大学经济管理学院党委书记于威、中国矿业大学经济管理学院党委副书记孙云霄、中国政法大学教授/中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会常务副主任朱晓武、西南财经大学教授/中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任朱南、北京金益博文科技有限公司总经理/中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副秘书长朱斌丹等。

开幕式由中国矿业大学经济管理学院党委副书记孙云霄主持。

于威书记首先代表中国矿业大学对关心支持本届大赛的各位领导及嘉宾致以诚挚感谢。他谈到，作为2023年全国企业竞争模拟大赛总决赛的承办单位，中国矿业大学深知比赛的重要性和意义所在，学校将秉承公正公平诚信的原则，努力为各位参赛选手提供充足的资源与支持。最后他预祝本届大赛取得圆满成功，并祝愿同学们努力拼搏，勇创佳绩。

葛京秘书长在致辞中表示商科是依赖于实践的，在商科教育改革过程中，众多院校都在通过案例讨论、实习实践环节等整合实践活动来强化对隐性知识的习得，但是很难有某种教育教学手段能让学生真正体会到企业经营决策的复杂性和动态性。葛京秘书长指出企业经营模拟把学生在课堂上学到的理论知识和决策方法，和现实中企业的经营活动紧密结合起来，能给学生提供一种特别真实的全方位的经营背景和实战过程，帮助学生体会隐性知识，并在模拟的动态竞争环境中理解企业经营的复杂性，是一种非常有效的教育方法。竞赛同时强化学生的竞争意识，甚至加强了跨院校的学生和教师之间的交流。葛京秘书长认为此次全国企业竞争模拟大赛总决赛规模可谓盛况空前，并祝贺本次大赛圆满成功。

中国政法大学商学院朱晓武教授代表决策模拟专委会衷心感谢了大赛指导单位、承办单位以及各参赛学校指导教师和同学们的支持和参与。朱晓武教授指出从2001年全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛举办以来，全国企业竞争模拟大赛至今已连续举办了21届。2023年3月全国企业竞争模拟大赛（高校组）列入《2023全国普通高校大学生竞赛目录》，4月全国企业竞争模拟大赛（研究生组）大赛成功列入教育部学位管理与研究生教育司指导的《中国研究生创新实践系列大赛》。朱晓武教授强调党的二十大报告提出“全面提高人才自主培养质量”，企业竞争模拟系统是由中国本土学者北京大学王其文教授及其团队自主研发的符合中国人思维特色的管理技能实训软件，通过互联网和新一代信息技术，充分纳入管理学综合知识，实现知识学习、行动决策、总结反思的能力培养，通过比赛学知识、长本领。他相信比赛会越办越好，通过以赛促学，造就拔尖创新人才。

朱南教授、林义捷同学分别代表全体裁判员和参赛选手进行了庄严的宣誓。

中国矿业大学管理创新与创业实践基地主任樊世清为加赛基准赛区进行了抽签。

中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会首席顾问王其文、国家级实验教学示范中心联席会经管学科组副组长张莉、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任朱南等嘉宾为参赛院校代表队授队牌。

最后，高等学校国家级实验教学示范中心联席会副秘书长/北京大学设备部副部长周勇义宣布比赛开始。全体参赛师生在国旗广场合影留念。

9：30，参赛选手进入比赛场地，投入到了有序而激烈的比赛之中。

比赛进行的同时，嘉宾与带队教师参加了2023年全国决策模拟教学研讨会。

研讨会由樊世清副教授主持，丁志华副院长致欢迎辞。

北京邮电大学经济管理学院张静老师做了“企业经营模拟课程建设方案”的精彩分享。

北京物资学院陈晓梅老师做了“模拟课程教学设计”以及“数智商业经营模拟系统”的精彩分享。

北京大学光华管理学院王其文教授对各位老师的分享进行了点评，同时作了关于国际经济形势和中国未来经济发展走向分析的研究成果分享。

北京金益博文科技有限公司总经理朱斌丹就“中国研究生企业管理创新大赛”如何组织及开展向与会老师做了分享。

17：00，经过连续七期的模拟对抗，比赛顺利结束，来自全国各地的优秀代表队联手奉献了一场高质量、精彩的线下商业决策模拟巅峰对抗。

18：00，全体人员参加全国总决赛闭幕式暨颁奖典礼。于威书记代表中国矿业大学对获奖团队和高校表达了衷心的祝贺，表达了希望与兄弟院校进一步深化交流合作的意愿，同时他表示中国矿业大学还会继续加强双创类大赛的组织工作，深化双创类课程教学改革，推动双创类人才培养质量的全面提升。

王其文教授代表大赛主办方致辞，感谢承办方中国矿业大学为参赛选手们提供了良好的竞赛环境。他对参赛的所有高校和学生给予了祝福，称赞同学们是国家的未来与时代的精英，鼓励大家总结经验、继续努力。

孙云霄副书记宣布获奖名单。高校竞赛评估与管理体系研究专家工作组成员赵春鱼、国家级实验教学示范中心联席会经管学科组副组长张莉、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任朱南等嘉宾为获奖选手代表颁奖。

企业决策赛道：西南财经大学、合肥工业大学、中国矿业大学等12支队伍获得了全国特等奖；四川大学、北京邮电大学、上海海事大学等代表队获得了一等奖。

企业运营赛道（本科组）：四川师范大学、四川外国语大学、景德镇陶瓷大学等9支队伍获得了全国特等奖，东北大学秦皇岛分校、中国政法大学、暨南大学等代表队获得了一等奖；企业运营赛道（高职组）：泉州工艺美术职业技术学院、浙江经贸职业技术学院、阳江职业技术学院获得了特等奖，上海电机学院、河南经贸职业学院、云南工商学院等代表队获得了一等奖。

大赛简介

全国企业竞争模拟大赛是面向高校大学生的具有中国特色的重要决策类商业模拟赛事，采用新版企业竞争模拟系统进行模拟对抗。2000年教育部高教司参与组织了全国大学生电脑节，全国MBA《企业竞争模拟比赛》与大学生电脑节比赛结合，并于中国人民大学举行。2001年，全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛由全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会主办，北京大学光华管理学院承办。截止2022年，全国企业竞争模拟大赛（研究生组）已成功举办了21届，全国企业竞争模拟大赛（本科组）也已成功举办了13届。实践证明，比赛对促进管理理论与实践的结合、增进院校之间的友谊、培养学生的竞争意识和团队合作精神具有重要意义。

2023年3月，全国企业竞争拟大赛（高校组）新增列入《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》竞赛目录。

2023年4月，全国企业竞争拟大赛（研究生组）成功入围“中国研究生创新实践系列大赛-中国研究生企业管理创新大赛”。

2023年全国企业竞争模拟大赛通知与规程

为了贯彻全国教育大会精神，全面落实《教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人员培养能力的建议》有关要求，开展实践育人，加强就业与创业教育，促进创新人才成长，推动经济管理类专业的实践教学改革，提高人才培养质量，竞赛组委会研究决定继续举办2023年全国企业竞争模拟大赛。

全国企业竞争模拟大赛是利用基于互联网的企业竞争模拟系统面向高校大学生的重要商业模拟竞赛。1983年北京大学经济系教师张国有和王其文等开始研发企业竞争模拟系统，并在教学中使用。2000年教育部高教司参与组织了全国大学生电脑节，全国MBA《企业竞争模拟》比赛与大学生电脑节比赛结合，并于北京大学光华管理学院大楼举行。2001年北京大学光华管理学院发起和组织全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛，由全国工商管理硕士（MBA）教育指导委员会主办。自2010年起，全国企业竞争模拟大赛推广到普通高等院校。2016年，新版BizWar企业经营竞争模拟软件开始应用于高职院校和应用型本科院校的学科竞赛和教学。截至2022年12月，全国企业竞争模拟大赛（本科组）已成功举办了13届，全国企业竞争模拟大赛（高职组）已成功举办了2届。实践证明，这种比赛对促进管理理论与实践的结合、促进院校之间的交流、培养学生的竞争意识和团队合作精神具有重要意义。

2023年3月22日，全国企业竞争模拟大赛新增列入中国高等教育学会发布的《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》竞赛目录【赛项序号73】。希望各有关学校积极参赛，认真做好报名工作，展示竞赛风采，并取得优异成绩。

赛项名称

赛项名称：2023年全国企业竞争模拟大赛

赛项赛道：企业运营赛道&企业决策赛道

赛项组别：高职组/本科组

组织机构

指导单位：中国管理现代化研究会、高等学校国家级实验教学示范中心联席会经管学科组

主办单位：中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会

承办单位：全国企业竞争模拟大赛组委会

技术支持：北京金益博文科技有限公司

总决赛承办单位：中国矿业大学（徐州）

全国企业竞争模拟大赛组委会包括大赛执委会、专家委员会、赛项工作组等机构，竞赛秘书处设在中国矿业大学经济管理学院，具体负责竞赛组织和协调工作。

竞赛内容

全国企业竞争模拟竞赛将学生分成若干个小组（每组3人），每个小组代表一个虚拟企业。通过计算机模拟企业经营所需要的市场经济环境及经营过程中的各种决策变量（包括生产、营销、财务、人事等）和现实环境中不可避免的偶然因素。各公司在期初要制订本期生产、运输、市场营销、财务管理、人力资源管理、研究开发、战略发展等决策。软件根据各公司的决策，依据模拟的市场需求决定各公司的销售量，并给出各公司经营结果。各公司再根据上期经营状况，做出下期决策，一般需要7至8期。每期模拟结束时，软件会按照多项经营指标对各公司进行排序。整个模拟结束后，要按照多项指标加权平均评出竞争模拟的优胜者。

企业运营赛道竞赛采用BizWar企业经营竞争模拟软件，系统综合评价指标包括：上期分数、普通股股东权益、本期销售收入、本期净利润、本期人均净利润、本期投资回报率、累积纳税、累积普通股股利等十多项指标。

比赛网址http://www.bizwar.cn。

企业决策赛道竞赛采用iBizSim企业竞争模拟软件，系统综合评价指标包括：本期利润、市场占有率、累计纳税、累计分红、净资产、人均利润率、资本利润率。

比赛网址http://www.ibizsim.cn。

北京金益博文科技有限公司提供竞赛软件平台和技术支持，各参赛学校可申请软件管理员账号组织校内赛，软件账号有效期30天。

竞赛试题

企业运营赛道本科组和高职组采用BizWar企业经营竞争模拟软件进行，全国复赛、全国半决赛、全国总决赛采用全新场景，赛前不公开。

企业决策赛道本科组和高职组采用iBizSim企业竞争模拟软件进行，本科组场景采用9级难度（4产品4市场），高职组场景采用6级难度（3产品3市场）。全国复赛、全国半决赛、全国总决赛采用全新场景，赛前不公开。

参赛方式

1、参赛对象为全国高校在校注册的专科生和本科生。专科生报名参加全国企业竞争模拟大赛（高职组），本科生报名参加全国企业竞争模拟大赛（本科组）。本届全国企业竞争模拟大赛（研究生组）因计划单独组织，拟延期至4月底启动。

2、比赛为团体赛，以学校为单位组队参赛，不得跨校组队。每支队伍由3名参赛选手和1-2名指导教师组成。参赛报名成员顺序为获奖证书团队成员次序，比赛全程不可修改。

3、竞赛设置企业运营赛道和企业决策赛道。高职高专院校专科生可自主选择参加企业运营赛道或企业决策赛道任一个赛道；高校本科生可自主选择参加企业运营赛道或企业决策赛道任一个赛道。不同赛道和组别，同步进行。

4、每名参赛选手只能报名参加一支队伍，每支队伍只能报名参加一个赛道一个组别。

5、中国赛区每所学校每赛道可以推荐不超过10支队伍报名全国复赛（各学校组织校内赛可额外奖励2支队伍）。

6、本届全国赛拟邀请中国赛区以外的国家队伍参赛，并根据实际情况单独设置竞赛规程和赛区组织竞赛，优秀参赛团队也可以由中国管理现代化研究会决策模拟专委会推荐参加统一的中国赛区总决赛。

赛程安排

参赛费用

各学校组织校内赛推选优秀队伍报名全国复赛，每支队伍须缴纳报名费280元，专用于大赛的组织与奖励。报名缴费必须以学校为单位，委托“中国管理现代化研究会”统一代收，并开具“报名费”发票，汇款时请注明：学校名称+企模全国赛，汇款后申请发票须发邮件：camchina@126.com，并说明发票抬头、纳税人识别号、金额，所属赛道+参赛队伍数，以及接收电子发票的邮箱。

银行转账汇款账户信息：

开户名称：中国管理现代化研究会

开户银行：中国工商银行紫竹院支行

银行账号：0200 0076 0901 4444 375

注：汇款截止2023年5月10日，以学校为单位统一汇款，可以邮件申请先开票后转账。

奖项设置

奖项设置：团体等级奖（特等奖、一等奖、二等奖、三等奖），以及优秀组织奖。

1、向获得总决赛每赛区一至三名的团队和指导教师颁发大赛特等奖荣誉证书及奖杯。

2、向获得总决赛每赛区四至二十名的团队和指导教师颁发大赛一等奖荣誉证书，但总决赛破产队伍仅颁发二等奖荣誉证书。

3、向获得半决赛资格但没有进入总决赛的排名前40%的团队和指导教师颁发大赛二等奖荣誉证书，即[半决赛队伍-总决赛队伍数]*40%（四舍五入，下同）。

4、向获得半决赛资格但没有进入总决赛的排名后60%的团队和指导教师颁发大赛三等奖荣誉证书，即[半决赛队伍-总决赛队伍数]*60%，但半决赛每个赛区最后三名队伍和破产队伍除外；向各学校报名队伍不少于5支且比赛成绩第一名，但没有获得以上奖励的团队和指导教师颁发大赛三等奖荣誉证书。

5、为推广和普及企业竞争模拟竞赛，各参赛学校可向竞赛组委会积极投稿（供稿格式为文字、图片、海报、短视频等），介绍本校团队风采、培训活动、比赛心得等竞赛风采，竞赛组委会将组织评选“十佳优秀组织奖”，并颁发荣誉证书。

6、总决赛若设有互动交流环节，将单独评选奖项并颁发荣誉证书。

资料下载

1、高职组比赛通知与规程等下载链接：http://www.ibizsim.com.cn/a/news/n2/2023/0327/375.html

2、本科组比赛通知与规程等下载链接：http://www.ibizsim.com.cn/a/news/n2/2023/0327/374.html

全国企业竞争模拟大赛成功入围《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》竞赛名单

2023年3月22日，中国高等教育学会高校竞赛评估与管理体系研究专家工作组发布《2022全国普通高校大学生竞赛分析报告》,全国企业竞争模拟大赛新增列入《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》竞赛目录【赛项序号73】。详见中国高等教育学会官网：

https://www.cahe.edu.cn/site/content/16011.html

全国企业竞争模拟大赛简介

全国企业竞争模拟大赛由中国管理现代化研究会、高等学校国家级实验教学示范中心联席会经管学科组联合指导，中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会主办，北京金益博文科技有限公司提供技术支持。大赛分为校内初赛、全国复赛、全国半决赛、全国总决赛共四个阶段，包括企业决策赛道和企业运营赛道，区分高职组和本科组，各赛道组别同步进行。全国企业竞争模拟大赛参赛院校最高达四百多所，参与学生累计20多万人次，参与面广，社会影响力大。

全国企业竞争模拟大赛是面向高校大学生的具有中国特色的重要商业模拟竞赛，比赛利用基于互联网的新版企业竞争模拟系统进行。2001年，全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛由北京大学光华管理学院发起，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会主办。截止2022年，全国企业竞争模拟大赛（研究生组）成功举办21届，全国企业竞争模拟大赛（本科组）也已成功举办13届。实践证明，比赛对促进管理理论与实践的结合、增进院校之间的友谊、培养学生的竞争意识和团队合作精神具有重要意义。

1983年，北京大学经济系教师王其文、张国有开始研发中国人自己的企业竞争模拟系统，并在教学中使用。系统从DOS版本到基于互联网的中英文版本，先后几十个版本迭代，主要用于大学MBA教学、大学生创业教育、企业管理层培训等。

2019年起，先后有尼泊尔、巴基斯坦、埃塞俄比亚等“一带一路”国家的多所高校探索开设《决策模拟》课程，并参加我国一年一度的企业竞争模拟大赛，得到了国外师生的高度认可。

全国企业竞争模拟大赛旨在考察参赛团队的企业经营管理、企业经营分析、企业经营决策以及成本核算和财务管理等基本素养，检验学生应变能力以及分析问题和动手解决问题的能力，培养团队协作精神，以及在变化多端的经营环境下，面对多个竞争对手，正确制定企业的经营决策，达到企业的战略目标，并能正确使用决策分析工具，进行管理量化分析，科学决策的综合能力。

第十七届（2022）中国管理学年会优秀论文名单

本届年会共收到投稿论文480篇，录用391篇。在各专题学术委员会和大会学术委员会推荐论文的基础上，经年会优秀论文终审工作组专家评审，最终评选出29篇优秀论文，名单如下：

1. 《Climate Change and Bank Earnings Management:Evidence from China》，作者：申宇、佘楷文

2. 《新发展格局、专业技术人才异质性与区域持续创新能力——基于动态GMM 的分析》，作者：李敏、夏思宇、杜鹏程

3. 《Digital or Not: The Vertical Manifestation of CEO Entrepreneurial Orientation on Employee Innovative Behavior in Start-ups》，作者：张旭、刘玥玥、耿素娟、朱悦

4. 《媒体报道行为下散户投资者情绪与股价崩盘风险: 非理性传染与注意力代价》，作者：贺红波、郭睿奇、陈逸清、陈收

5. 《创造性团队中地位竞争对团队创新的作用机制——基于解决公共产品困境和地位系统特征认知视角》，作者：张少峰、魏玖长、朱悦

6. 《公司治理、企业能力与“三阶段”企业数字化转型》，作者：武立东、李思嘉、王晗

7. 《国企混改何以改机制，合优势？——基于制度变迁视角下国企混合所有制并购研究》，作者：李维安、王琪、侯文涤

8. 《企业数字化转型与管理模式选择》，作者：杜鹏程、洪宇

9. 《儒商概念的源缘因变考论及时代价值发扬》，作者：马文军

10. 《考虑基因检测误差的癌症患者临床用药辅助决策模型研究》，作者：王以瑄、王嘉寅、赖欣、孙新宇

11. 《混合方法：QCA、NCA 与多案例研究的混合模式及应用策略》，作者：杜运周、孙宁、陈凯薇

12. 《复杂影响因素影响机制的数据决策分析方法》，作者：李海林、周文浩、林春培、万校基

13. 文《Social Trust and Corporate Innovation》，作者：黄灿、郑登元、冯鸿玑

14. 《平台企业主导的创业生态系统研究现状与未来展望》，作者：魏江、苏钟海、路云飞、刘洋、沈睿

15. 《政府导向信息具体性与上市公司股价同步性——基于地方政府工作报告机器学习文本分析的证据》，作者：曹春方、张钰珩、龚曼宁

16. 《并购重组报告书前瞻性文本信息传递效应研究》，作者：赵妍、黄家澜、赵立彬

17. 《脱贫攻坚背景下县域金融发展与经济增长的关系：基于中国西部地区的研究》，作者：石勇、彭述扬、郭琨

18. 《人工智能营销的算法谱系及实践域》，作者：朱逸、朱瑞庭

19. 《数量标签对消费者购买意愿的干扰效应研究：包装形式的调节》，作者：朱翊敏、张洁敏、吴继飞

20. 《农产品上行背景下的农村电商包容性商业模式构建策略仿真研究》，作者：刘亚军、冯泽宇、李泓博

21. 《企业数字化转型、企业避税和债务融资成本—基于双元风险的路径机制模型》，作者：刘鑫、郭小曼、李小玉

22. 《“病毒” 型软件产品的推荐奖励策略：内生网络外部性的视角》，作者：唐诗、窦一凡

23. 《领导人注意力影响地区碳治理何以可能：微观证据与作用机理》，作者：赵景华、宋媛媛

24. 《AI 可以促进管理科学学科的颠覆式创新吗？—来自学术大数据的证据》，作者：张兮、尹德虎、杜东辉、唐莉、王旭燕

25. 《知识产权保护与企业数字化—— 基于知识产权试点城市和示范城市的实证检验》，作者：余典范、张家才、杨佳琪

26. 《How to Better Motivate Your Employees:Digital Incentives in EMC Contracts》，作者：孙新波、何志伟

27. 《高手云集，还是一枝独秀？多层次资质过剩感对多层次创造力的影响机制研究》，作者：宋锟泰、徐欣怡、杜鹏程

28. 《A Person-centric Latent Profile Approach to Generational Cohorts in Organizations》，作者：刘佳昕、李福荔

29. 《战略组态与竞争优势、组织韧性：基于中国制造企业研究》，作者：陶颜、何佳曦、刘洪、柯红艳

第十七届（2022）中国管理学年会在南京召开

2022年8月19日至21日，第十七届（2022）中国管理学年会在南京举行，国内众多管理学界专家学者、企业家参加。会议采用线上线下相结合的形式举行。年会以“数字经济与管理变革”为主题，由中国管理现代化研究会与复旦管理学奖励基金会联合主办，南京财经大学和合肥工业大学承办。

会议采用线上线下相结合形式

20日上午，中国管理现代化研究会党委书记、副理事长兼秘书长赵景华教授主持了开幕式。他表示，百年未有之大变局叠加全球疫情，进入动荡变革期。世界各国都将发展数字经济作为推动本国经济提质增效，重塑核心竞争力的重要举措。在这样的背景下，大会确立了“数字经济与管理变革”这一主题，共同探讨在数字经济大潮下，政府管理、城市管理、企业管理等等如何变革和创新，具有特别重要的意义！

南京财经大学副校长华仁海教授表示，作为会议承办方，很荣幸本次大会能在南京召开。本次会议为南京财经大学与国内同行交流提供了难得的机会，我们共同期待着为中国管理科学的发展、中国管理实践水平的提升贡献出更强的力量。
国家自然科学基金委员会管理科学部副主任刘作仪教授表示，国家自然科学基金委将继续强调原创探索，强调以国家重大需求为主导，凝炼科学问题，解决国民经济和社会发展中的管理难题。

中国管理现代化研究会联职理事长、发展中国家科学院院士石勇教授指出，在疫情肆虐全球和经济受创的大环境下，企业如何充分利用数字经济优势提升综合实力，是我们亟待解决的问题，也是推动国民经济发展的重要因素。大会针对“数字经济与管理变革”的集中探讨，可以更有效地为国家、企业、政府提供破解经济发展难题困局的正确思路和决策方向，也将为各行业企业解决危机、困境中挖掘优势，实现健康良性发展提供助力。

中国管理现代化研究会轮值理事长、中国工程院院士杨善林教授表示，在当前经济发展的大形势下，围绕“数字经济与管理变革”展开一系列重点领域的技术创新与突破，不断地缩小与发达国家当前差距，是当前我国急需解决的重要问题。本次大会汇聚了管理学界顶级专家学者、企业家和社会各界有识之士，为我们提供了一个契机，共同探寻数字经济下的现代管理理论与实践重大问题与对策。

复旦管理学奖励基金会副秘书长黄丽华教授表示，管理科学是一个国家软实力的重要组成部分，希望未来复旦管理学基金会、中国管理现代化研究会和管理学领域的学者、专家和广大管理实践者一起共同促进中国管理学人才的成长，提升中国管理学在国内外的影响力。

在主旨报告环节，中国工程院院士、华中科技大学丁烈云教授，中国工程院院士、中国航天科技集团杨宏总设计师，中国工程院院士、东北大学唐立新教授，中国工程院院士、北京航空航天大学王自力教授，以及华为公司董事徐文伟，分别就相关领域做了精彩的主旨报告。

20日下午，会议还举行了学科建设与人才培养论坛、优秀学者论坛、女管理学家论坛、企业家论坛，以及期刊专委会闭门会议、期刊论坛五个平行论坛。

21日上午，围绕大会主题，会议共设立了31场“平行专题论文报告论坛”，涵盖组织与战略管理、商务智能、技术创新与管理、政府战略与公共管理等28个学会的专业研究方向。会议交流讨论了约322篇论文，共有29篇论文获得年会优秀论文奖。

据悉，中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议之一，旨在加强中国管理学界的合作与交流，推动中国管理科学研究的发展，提升中国管理实践的水平。每届年会都会吸引千余位来自海内外管理学界的专家学者、政府及企业界的代表在大会上互动交流。

第十四届中国决策科学学术年会在安徽工业大学顺利召开

7月22日-24日，由中国管理现代化研究会管理与决策科学专业委员会、中国运筹学会决策科学分会、安徽工业大学共同主办，安徽工业大学管理科学与工程学院承办，以“常态化疫情防控中的运筹优化与智能决策”为主题的第十四届中国决策科学学术年会在安徽马鞍山顺利召开。发展中国家科学院院士、国际系统与控制科学院院士、中国科学院杰出研究员汪寿阳、国家自然科学基金委管理科学部副主任刘作仪、国家自然科学基金委管理科学部一处处长霍红、安徽工业大学校长魏先文、中国科学院大学副校长董纪昌、中国科学院数学与系统科学研究院杨晓光、中国运筹学会决策科学分会理事长李建平、中国管理现代化研究会管理与决策科学专业委员会理事长余乐安参加会议并出席了开幕式。大会开幕式由安徽工业大学副校长王先柱主持，国内高校决策科学领域专家学者、师生代表200余人参加了本次会议。会前，安徽工业大学党委书记陆林会见了参会嘉宾。

开幕式上，魏先文致欢迎辞，从人才培养、创新创业教育发展、政产学研深度融合三个方面向与会专家们介绍了安徽工业大学近年来的办学思路、创新举措、成果及管理科学与工程学科的发展。魏先文指出科学决策和创造性应对是化危为机的根本方法，是做好工作的科学规律和重要遵循。本次会议围绕大数据智能决策、智慧金融决策、物流与供应链决策等关键领域，探讨新形势下管理决策中的前沿问题，必将是一场思想盛宴和科学研讨大餐。

刘作仪为大会致辞，深度解析了当前的基金申报的总体形势和学科发展战略；李建平、余乐安代表主办方，分别介绍了中国运筹学会决策科学分会的发展历史、中国管理现代化研究会管理与决策科学专业委员会的传承与创新。

会议期间，十余位专家学者作了大会主题报告。汪寿阳教授以“数字经济时代的风险管理：从比特币挖矿与中国碳排放谈起”为主题，深入探讨了数字经济时代风险管理的新问题，探索了促进数字经济风险管理理论研究与发展的新理论、新方法与新技术；霍红处长以“时代变革下的管理科学与工程学科发展之路”为题，分享了基金委管理科学与工程学科发展的目标，总结了最近10年学科在相关决策领域资助项目的变化趋势；大连理工大学/浙江大学胡祥培教授就“机器人移动货架系统的货位分配方法研究”展开分享，提出“关联网络构建→关联网络分析→关联网络聚类”的三阶段货位分配方法；湖南大学杨胜刚教授分享了“全球绿色金融发展与中国的战略决策”的思考，重点分析了中国政府落实《巴黎协定》和双碳战略所做出的构建绿色金融体系“五大支柱”的决策目标和具体实践；合肥工业大学梁昌勇教授就“城市智慧配送研究现状和发展趋势”介绍了新一代信息技术背景下城市配送的新变化和新需求，探讨城市智慧配送的新模式；中国科学院数学与系统科学研究院杨晓光教授以“中国应对危机信贷扶持政策的成效”为题，分享了对中国政府应对次贷危机和新冠疫情信贷扶持政策的调查与研究；李建平理事长分享了对“全景式多源数据视角下的财务欺诈风险分析方法”的思考，介绍了构建包含企业、审计师和会计事务所之间复杂关联关系的知识图谱，为财务欺诈识别提供更多有效信息。北京航空航天大学吴俊杰教授就“用户细粒度偏好感知的深度推荐系统”进行剖析，探讨了基于表征学习的框架，解决推荐系统中仍然存在的对用户偏好理解不深等问题。大连理工大学李文立教授以“我国农产品电子商务发展分析”为题，从驱动模式视角，对农产品电商五种发展模式进行总结和比较分析；余乐安教授以“复杂性特征驱动的国际油价预测研究”为题，阐述了现有分解集成预测框架存在的问题，介绍了基于复杂性特征的分解集成预测方法。大会报告先后由中国科学院数学与系统科学研究院房勇研究员、安徽工业大学管理科学与工程学院副院长王付宇教授主持。

23日下午，会议以三组分论坛形式展开，从大数据智能决策、智慧金融决策、物流与供应链决策、国内期刊编辑交流等角度开展专题邀请报告与论文报告，概述研究成果，共享智慧结晶。本次论坛先后由安徽工业大学管理科学与工程学院院长汪和平、副院长郜振华，商学院副院长李伟军、副院长吴金南以及管理科学与工程学院潘瑞林教授、陈梦凯副教授主持。

大会期间进行了决策科学理事会年度会议，秘书处汇报了专家委员会工作进展，讨论了新增理事事项，投票选出了深圳大学作为明年的年会承办单位。

闭幕式上，深圳大学经济学院副院长弋泽龙代表下一年度年会承办单位致辞，余乐安教授作闭幕式总结。中国科学院数学与系统科学研究院房勇研究员主持闭幕式。

本次大会共设4个分会场，以线上和线下相结合的方式，分别进行大会报告10场，专题邀请报告16场，会议分组研讨18场，会议旨在为全国相关学科领域的专家学者和教学师生提供更加密切交流的平台，以此加深合作、共享资源，携手共进，谱写决策科学发展新篇章。

面向“新文科”时代的国际商务谈判学科发展研讨会顺利举行

2022年6月2日，由中国管理现代化研究会国际商务谈判专业委员会主办，北京外国语大学国际商学院和中央财经大学国际经济与贸易学院共同承办的主题为“面向‘新文科’时代的国际商务谈判学科发展”的国际商务谈判学科发展研讨会在线上召开。

本次研讨会是在世界多极化趋势加强，全球商务面临新的挑战的背景之下召开的。当前，经济全球化遭遇困境，社会信息化、文化多样化和新一轮科技革命和产业革命迅速成长。随着我国高等教育“新文科”建设的不断深入，如何进一步推动科技创新背景下国际商务学科发展，构建面向新时代的国际商务谈判人才培养体系成为一个亟待探讨的新课题。本次研讨会邀请了十余名国内领军学者，围绕国际商务谈判学科发展、人才培养和社会服务等问题进行了专题研讨和深入交流。旨在寻求学术共识，共谋全球发展。

中国管理现代化研究会国际商务谈判专委会主任、北京外国语大学国际商学院院长牛华勇教授发表大会主题报告，介绍了国际商务谈判专委会的基本情况，以及未来在科学研究、人才培养、社会服务等方面的工作计划。

山东财经大学校长赵忠秀教授作了“基于新文科建设的国际商务学科发展趋势”的主题报告，他分析了国内国际商务专业的发展历史和现状，指出国际商务谈判具有鲜明的跨学科性、时代性、国际性特征，同时具有坚硬的不可替代的内核。对于新文科建设，提出从ABCDEFG这七个维度来理解的全新观点，为国际商务学科发展指出方向和路径。

南开大学经济学院院长盛斌教授以“国际商务人才培养与研究中的国际谈判的重要性与必要性”为主题发表了主旨演讲，从高校国际商务谈判与国际商务专业的本科、硕士生培养过程与培养目标间的联系入手，强调了国际商务谈判所需要开展的课程与技能培养的重要性。

在后续的发言环节专家们围绕国际商务谈判的历史沿革、发展现状、重要作用与未来发展方向进行了精彩纷呈的主题发言，内容涵盖国际商务谈判与国际贸易政策、企业对外投资、企业创新合作、数字经济发展、教材建设、中美关系、跨文化管理、商业模式演进和自由贸易区建设关系等多个方面。

中国管理现代化研究会国际商务谈判专业委员会名誉主任委员陈达以“国际商务谈判的教学创新与实践”为主题对大会进行了总结，并对国际商务谈判理论与实践的未来发展方向作了展望。

会议公布了首批国际商务谈判专业委员会教学科研实践基地名单，包括中央财经大学、上海对外经贸大学、山东财经大学、中央民族大学、北京邮电大学、北京外国语大学、中国人民大学、吉林财经大学、西南财经大学、湖南大学以及北京师范大学等十一所院校，被授予“教学科研实践基地”。

会议还举行了国际商务谈判专委会顾问委员会和专家委员会聘任仪式。山东大学校长赵忠秀、中国原驻奥地利大使赵彬、南开大学经济学院院长盛斌被聘为顾问委员会委员。北京大学国家发展研究院党委书记余淼杰、清华大学国家金融研究院国际金融与经济研究中心主任鞠建东，对外经济贸易大学中国WTO研究院院长屠新泉等十五名专家获聘专家委员会委员。

国际商务谈判专委会战略顾问

国际商务谈判专委会专家委员会

本次研讨会对于我国国际商务谈判领域理论与实践的发展，推动国际商务谈判科研、教学改革，增进社会各界对商务谈判的认识，有着重要的意义。会议同时为国际商务谈判专委会未来的工作指明了方向。专委会将会开展一系列高层次、多元化的学术活动，为高校师生提供更加充足的实践和交流的机会，为我国国际商务专业的发展，贡献新的力量。

第十六届（2021）中国管理学年会期刊论坛成功召开

2021年11月6日，第十六届（2021）中国管理学年会期刊论坛在线上成功召开。此次会议由中国管理现代化研究会期刊工作委员会(管理学期刊联盟)承办，会议主题是新管理-新责任，共有来自《管理世界》、《南开管理评论》、《管理科学学报》、《中国工业经济》、《管理科学》、《管理评论》、《经济管理》、《公共管理学报》、《管理学报》、《会计研究》、《系统工程理论与实践》、《外国经济与管理》等期刊的负责人、编辑、高校教师、学生等近四百人参加了会议。

一、管理学期刊专委会闭门会议

2021年11月6日下午2点，中国管理现代化研究会期刊工作委员会理事长、副理事长单位召开了联席会议，就下届年会安排、经费收支、联盟建设、期刊发展、审稿人责任规范等重要议题进行了深入讨论。会议由《南开管理评论》专业主编程新生教授主持。

【联席会议参会嘉宾讨论管理学期刊联盟未来发展议题】

中国管理现代化研究会联职理事长、期刊工作委员会主任，管理学期刊联盟理事长李维安教授对管理学期刊联盟在支持管理理论的实践创新和中国管理学派的创建上所发挥的作用表示肯定，他指出，期刊联盟成员的不断发展壮大推动着期刊联盟要提高工作效率、创新组织方法，以更好地为各联盟成员服务、推动中国管理学期刊和科学研究的发展。同时，疫情的常态化、世界的复杂多变性和中国企业的国际化趋势，也对期刊联盟的建设与发展提出了新的挑战和要求。

程新生教授对先前向一些期刊代表所征集的意见做了简要的总结和概述，提出管理学期刊发展所面临的六大问题：学术性与服务社会的关系、前沿性与热点问题的关系、本土化与国际化的关系、管理研究方法的多元化应用、如何应对数字化和智能化对期刊的影响、期刊专业委员会未来建设和发展的重点，与会代表们对这些问题进行了热烈而富有成效地交流。

参加闭门会议的各期刊代表对期刊联盟的下一步发展积极提出了宝贵的建议。杨治教授结合《管理学报》在发展过程中遇到的一些问题和体会，向期刊联盟提出了倡导做负责任的评审人、设立构建中国管理理论的导向、扩大数字技术在期刊建设中的应用三点建议。张维教授提出向评审人发出联合倡议、各期刊明确自身的定位和目标、通过数字化把期刊变为一个立体的学术性交流平台、根据作者和读者的需求组织相关论坛等建议。高建平教授认为理事会应努力调动成员的积极性，各期刊应建立审稿人的表彰和培训体系、在研究方法的选择上切忌一刀切、提高预测学术热点的能力。宋澄宇教授表示培育健康的期刊生态应成为期刊专委会的目标和宗旨，不断增强期刊联盟的凝聚力和影响力，并积极倡导编辑关注自身的继续教育。周守华教授认为期刊联盟是一个期刊命运共同体，需要满足作者、读者和编者三个主体的需求，建议在研究方法和选题方面开展一些引领性的研究和探讨，并提出期刊的理论性和实务性应如何处理的思考。

会议最后李维安教授对各位代表的建议做了评价和总结，提议就大家达成一致性的“做一个有责任的评审人”这一倡议逐步讨论完善并落实，同时对被注销的杂志作出通报，要求各期刊要严格遵守相关政策和规定，认真吸取教训，引以为戒。

二、期刊论坛

2021年11月6日下午3点，中国管理学学术期刊工作委员的期刊会员的领导、专家与来自全国高校的师生代表、企业界的代表参加了期刊论坛。

【期刊论坛部分邀请嘉宾】

与会嘉宾有Nankai Business Review International主编李维安教授，《南开管理评论》专业主编、Nankai Business Review International专业主编程新生教授，《管理科学学报》主任、Journal of Management Science and Engineering执行主编张维教授，《经济管理》副主编周文斌，《管理科学》执行主编蓝华，《公共管理学报》主编米加宁教授，《管理学报》主编杨治教授，《系统工程理论与实践》编辑部主任李琳，《外国经济与管理》编辑部主任宋澄宇，《中国工业经济》编辑部副主任覃毅，《经济管理》杂志社社长助理梅连军，《管理评论》编辑部主任王谦等等。

【程新生教授主持期刊论坛】

论坛上，各期刊分别介绍了办刊历史、专业特色、审稿流程等基本情况。李维安教授表示管理期刊专委会是管理学会下设的一个专门委员会，又名中国管理期刊联盟，共有82家成员期刊，是中国最早的管理类的期刊联盟。李维安教授强调要建立期刊命运共同体，即学者、读者和编者共同形成良性的发展，形成期刊的健康生态，李维安教授代表期刊工作委员会发出了发布负责任的审稿人的倡议。接着，管理学期刊联盟其他主编或编辑部主任分别从办刊历史、评审机制、聚焦领域、刊文情况、影响力评价、宗旨理念等方面介绍了所在期刊的发展，分享自己的办刊经验。论坛最后，各位期刊代表对听众关于选题、模型、审稿期、创新性与实用性等投稿中遇到的问题进行了解答。

【李维安教授介绍管理学期刊联盟】

张维主编介绍到，《管理科学学报》的愿景是成为优秀管理科学家发表中文代表作的首选，目标是成为全国管理科学类的一流综合性学术期刊。办刊之始就采用双向匿名评审机制。Journal of Management Science and Engineering是我国第一本拥有自己知识产权的管理科学综合国际期刊，主要聚焦于经济和管理复杂系统的建模、优化、计算和大数据分析，也包括案例研究。选题上鼓励源于实践的思考，鼓励交叉学科、跨管理功能领域的选题。张维主编强调两个“R”，一个是Relevant，强调研究问题能够回应现实；第二个是Rigorous，强调严谨的方法。通过一些专题以及专刊的方式来反映实践上的一些重大问题背后所蕴藏的科学问题，以及国际学术前沿的动态。

【张维主编介绍《管理科学学报》和Journal of Management Science and Engineering】

《南开管理评论》的程新生教授指出，目前各学科的科研成果已经很丰富了，关键是如何在现有研究的基础上，结合中国的管理实践和国际管理理论的发展，以及管理实践做出高水平的科研成果。程新生教授认为既要强调理论性，也要强调实践性。程新生教授指出期刊现如今已经不仅仅是发表研究成果的平台，也在提出建议对策以使科研成果更加贴合实际方面发挥着重要的作用。《南开管理评论》是较早采取匿名评审的期刊，目前已形成了比较公平的评审队伍。

【程新生教授介绍《南开管理评论》】

米加宁教授指出，《公共管理学报》立足于中国公共管理的政府管理的现实，其使命是推进国家治理体系和治理能力的现代化。米加宁教授指出了该期刊发表文章的三个要求，第一个是中国场景，第二个是真实的问题，第三个是规范研究。由于公共管理很难与国际接轨，该期刊希望总结中国的案例，推出中国的解决方案。《公共管理学报》不限制学科，只要研究的是公共管理的问题都可投稿。

【米加宁教授介绍《公共管理学报》】

杨治教授介绍《管理学报》于2004年创刊，至今已有17年。该期刊发表了很多基于中国本土实践案例、中国本土现象、讲中国故事的一系列的文章。该期刊希望各种观点能够在这里交流和辩论，希望真理越辩越明。《管理学报》除了一些常规的栏目外，还有几个特色栏目和一系列的特色会议。学报非常坚持文章的学术质量，重视审稿人的意见，坚持高的学术标准，学报的影响力也在持续上升。学报聚合了一批非常优秀的评审人，平均的出版时间是304天，并且在不断加快评审的过程。杨治教授指出，《管理学报》期刊的建设工作是我们整个学术共同体当中非常重要的一个环节，同样坚持两个“R”，一个是“Rigorous”，一个是“Relevant”，即研究要面向现实问题，且理论和方法要具有严谨性。

【杨治教授介绍《管理学报》】

蓝华主编介绍《管理科学》杂志是一本刊登中国管理学领域理论和实务研究最新成果的专业性的学术性刊物，有六大栏目，分别是管理信息系统、创新创业管理、组织管理、营销、会计财务管理、金融理论和金融市场。审稿专家都是由这个领域副主编团队和外审团队两个大的团队来负责稿件的审查和学术质量的控制，整个过程都是匿名评审。《管理科学》杂志欢迎各种研究方法的论文，但是在研究方法的运用上一定要科学严谨规范。蓝华主编指出，该杂志最突出的就是高级研讨会，《管理科学》杂志是国内相对较早的运用稿件研讨会这种形式来征集论文的杂志，并且最早借鉴了工作坊的形式，在2016年开始以这种形式来征集创新性比较强的、比较结合当前各个领域发展的论文，到现在已经进行了五年，取得了非常好的效果。

【蓝华主编介绍《管理科学》】

宋澄宇主任介绍《外国经济与管理》于1979年创刊，秉承着“汇通中西，知行合一”的办刊理念，定位于工商管理领域及各个分支，还设有创业研究、创新研究等特色栏目及专栏。《外国经济与管理》于2016年创办了东方管理记者专栏，目的是促进国内国外的双向的知识交流。审稿流程是双向匿名评审，为了加快审稿流程，也采取了一些创新的办法，如通过数字化平台、网络平台进行快速匿名评审。

【编辑部主任宋澄宇介绍《外国经济与管理》】

覃毅副主任强调《中国工业经济》“顶天立地，作者为本”的办刊宗旨，努力争取刊发的文章能够引领中国的学术创新，推动实践的变革。在选题方面注重围绕前瞻性的前沿理论和现实问题；学科覆盖国民经济学、产业经济学、工商管理以及案例研究；在审稿制度上采用六审七校制和匿名评审制，不断通过优化审稿流程来缩短审稿周期，以更好地服务作者；在学科建设和交流方面，每年召开两次大型的应用经济学和中国管理学高端前沿论坛，不定期组织一些学科论坛和专题研讨会。

《中国工业经济》始终坚持公开、共享的办刊理念，积极为打造学术共同体做出贡献，开创了公开文章原始数据的先河，现在增加了将评阅书在微信公众号上公开的举措，一方面发挥学术监督的作用，另一方面为青年学者和学生提供学习和交流的平台。另外，微信公众号的设立为期刊的推广和宣传提供了重要渠道，增强了社会影响力。

【编辑部副主任覃毅介绍《中国工业经济》】

梅连军主任对《经济管理》的投稿方式、审稿制度和杂志的发展历程做了简要介绍。《经济管理》杂志于1978年创刊，是中国改革开放以后最早的一部经管类刊物，2017年明确了专注于工商管理一级学科的定位，经过四十多年的发展，取得了很多的成绩。在刊发学术论文之外，杂志每年举办一次工商管理年度论坛，不断增强影响力。随着数字化技术的进步，《经济管理》近几年非常重视官网、微信公众号、微视频、动态电子刊等宣传方式的建设，利用与新媒体融合的方式为学者提供线上交流平台并不断扩大学术影响力。

【杂志社社长助理梅连军介绍《经济管理》杂志】

李琳主任对《系统工程理论与实践》、2013年创办的英文刊《系统科学与信息学报》、2021年创办的《计量经济学报》三个期刊的定位和目标分别进行了介绍。针对期刊审稿流程中的查重问题，李琳主任强调作者要恪守学术诚信，保证学术成果的原创性，爱护自己的学术声誉。

【编辑部主任李琳介绍《系统工程理论与实践》】

王谦主任简要介绍了《管理评论》的发展历程，《管理评论》于1989年创刊，一开始侧重于宏观经济实践的追踪与报道，随着中国管理实践和管理科学的发展，更加关注企业决策和管理过程中的需求和问题，以前瞻、务实、创新为宗旨，期刊专栏涵盖经济、金融、管理、电子商务、市场营销、组织行为等多种学科，如今发展成为管理学领域为数不多的大型综合类中文学术期刊之一。

【编辑部主任王谦介绍《管理评论》】

论坛期间，与会听众围绕论文选题、模型、方法、数据等论文写作和投稿中遇到的问题提出了许多问题，期刊联盟的主编和主任们挑选了一些具有代表性的问题逐一进行了回复，解答了大家心中的众多疑惑。

本次期刊论坛的举办大大促进了作者、读者与编者之间的交流和了解，进一步加深了期刊界与学术界的深入互动，会议召开的圆满成功！

分问答如下：

1.问：投稿的时候，编辑除了考虑文章的质量，还会考虑什么，例如投稿人已有学术成果等？

张维主编答：期刊评审基本上都是双向匿名评审，因此文章的质量是最重要的，和投稿人的已有学术成果关系不大。

2.问：对于用二手数据进行分析的论文，实证部分要达到怎样的复杂程度，期刊才会予以考虑进行下一步质量的审查？

杨治主编答：对于实证类的文章，不管是二手数据还是一手数据，复杂程度并不是我们判断这篇文章能否录用的一个标准，而是你在用二手数据来验证你的假设的过程中是否做到了相关性和严谨性，比如是否存在内生性的问题，是否用一些相关的计量方法去处理这些问题等。当然不是一个评审人就决定这篇文章的录用与否，针对评审人的意见，我们会对文章进行综合考量。

3.问：如果得到的实证结果不是很好，也就是结果不是全部显著，一般会影响审稿结果吗？

张维主编答：实证结果不显著可能是在做实证检验的过程中一些技术性问题没有处理好，也可能是由于各种条件的限制，这个研究问题可能不适合采用实证研究的方法，因此一般会影响审稿结果。既然选了实证方法，就要遵循它的套路和原则，保证“rigorous”和“relevant”。

4.问：对于模型类研究期刊是否会考虑模型的难易程度？

张维主编答：并不是模型越难，文章就越容易被录用，建议大家不要过于纠结研究方法的本身，方法的选择是由研究对象决定的，二者必须是匹配的。如果你能用一个简单的模型去处理一个复杂的问题，并把它处理好，那你才是一个高手，而不应该是为一个简单的问题设立一个复杂的模型。所以说最重要的是研究问题的价值和意义，而不在于模型的难易。

5.问：如果文章观点刚好和一个大牛教授的相反，是不是不好发表？

杨治主编答：科学是可以被证伪的，我们在办刊过程中强调百家争鸣，如果你的发现和过去大牛的发现不一致，首先我要恭喜你，但是后面的问题是你的发现是偶然的，还是经过了严谨的论证和推导而证实的。如果是经过了严谨的检验，那么你也许能够创造新的理论和反思。

6.问：如果审稿专家提出的建议本身就是存在问题的，怎么办？

宋澄宇主任答：其实在审稿过程中肯定会出现各种各样的情况，比如两位匿名审稿人意见相左，也有作者不认同审稿人意见的情况，我觉得这就需要一个深度的对话。当不认同审稿人意见的时候，你可以有理有据地向审稿人提出你的观点，拿出充分的依据去跟他进行对话，当然前提是保持礼貌、尊重审稿人，毕竟审稿人在评审过程中也要投入很多时间和精力，也许在第二轮他会给你更进一步更高质量的评审意见。

第十六届（2021）中国管理学年会在深圳南方科技大学召开

2021年11月5-7日，第十六届（2021）中国管理学年会在深圳南方科技大学隆重召开。年会以“新管理—新责任”为主题，本届年会由中国管理现代化研究会与复旦管理学奖励基金会联合主办，南方科技大学商学院承办，清华大学经济管理学院—清华大学经济管理深圳研究院、西安交通大学管理学院、哈尔滨工业大学（深圳）大数据会计与决策研究中心和四川大学商学院共同协办。

会议采用线上形式举行，国内外众多管理学界专家学者、企业家参加。中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议之一。

中国管理现代化研究会秘书长赵景华主持开幕式。他表示，当前世界疫情与百年变局交织，世界经济面临前所未有的挑战，本届年会围绕“新管理—新责任”这一主题，分享观念，共同探寻新时代中国管理世界和管理学创新的可能与出路，具有重大的理论和实践意义。

中国科学院院士、南方科技大学校长薛其坤开幕式致辞时认为，会议为南科大商学院与国内外同行交流提供了难得的机会，期待共同为中国管理科学的发展、中国管理实践水平的提升贡献力量，为国家发展培养一流的管理人才。

深圳市决策咨询委员会专职常务副主任高振怀对南科大商学院的建设发展予以充分肯定。他指出，中国管理学年会凝聚了一大批管理学界的专家学者，希望借此机会欢迎中国管理学界各位专家、学者关注深圳，为粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设注入强大力量。

哈尔滨工业大学（深圳）党委书记吴德林表示，希望以本届年会为契机，加强大数据会计与决策研究中心跟与会学者专家交流，携手南方科技大学等高校从学科建设和人才培养的角度，更好地瞄准国家战略与产业发展的需求，积极投身到粤港澳大湾区的建设和深圳的“双区”建设。

国家自然科学基金委员会管理科学部副主任刘作仪指出，国家自然科学基金委员将继续强调原创探索，引领世界管理科学的发展，强调面向国家重大需求，凝炼科学问题，解决国民经济和社会发展中的管理难题。

中国管理现代化研究会联职理事长、发展中国家科学院院士石勇表示，在新时代，管理者面对各种挑战，将承担新管理、新责任，以应对战略创新、产品创新、运营创新、治理创新、模式创新等新管理趋势，方能危中窥机、化逆势为优势。

中国管理现代化研究会联职理事长、南开大学讲席教授李维安致辞，管理科学是兴国之道，服务国家战略，讲好中国故事，是管理学者非常重要的历史使命。

复旦管理学奖励基金会副秘书长黄丽华表示，管理科学是一个国家软实力的重要组成部分，希望未来复旦管理学基金会、中国管理现代化研究会和管理学领域的学者、专家和广大管理实践者一起共同促进中国管理学人才的成长，提升中国管理学在国内外的影响力。

在主旨报告环节，南京大学教授赵曙明、国际信息系统学会（AIS）原主席和会士（AIS Fellow）、美国佐治亚大学Regent讲席教授Richard Watson，天津大学讲席教授张维，招商银行股份有限公司原行长马蔚华，南方科技大学商学院创院院长、国际信息系统学会会士(AIS Fellow)黄伟分别围绕大会主题和学科发展前沿问题作了精彩的主旨演讲。

会议期间，还举行了校长—院士学者专家论坛、优秀青年学者论坛、女管理学家论坛、期刊工作委员会闭门会议/期刊论坛四个平行论坛。

本次年会收到高水平学术论文398篇，经专家的认真评审后，最终录取288篇。论文内容涵盖组织与战略管理、商务智能、技术与创新管理、公共管理等26个主题领域。会议共设立了49场平行专题论文报告论坛，交流讨论论文350篇，其中15篇论文获得年会优秀论文奖。

南京大学赵曙明教授以“从管理的基础说起：组织、管理者与员工”为题，结合德鲁克的理论，从7月份南京机场疫情引发思考，在组织变革、管理者角色、员工素质三方面进行探讨。他认为要分清营利组织和非营利组织的作用，而创新是任何组织都必须具备的，要主动适应外在环境的变化；需要培养有效的本土管理者——责任心强、有能力、有基层经验，有三线思维，更需要有大局意识和风险意识；新形势下亟需培养高素质、高积极性、高协作性、高自律性的“四高”员工队伍。

美国佐治亚大学Regent讲席教授Richard Watson以“组织的未来”为主题进行演讲，主要围绕“什么是恒定不变的，哪些是不断变化的”两个问题进行演讲。他提到，主导逻辑的转变和ESG、能量转换、认知计算的增长与扩张以及知识垄断的制约是未来会遇到的主要变化。

天津大学张维教授以 “技术影响金融运行的逻辑：数学金融学”为主题展开演讲。他认为数字技术为金融服务的运营模式带来新思路和工具，产生数字金融活动，形成新的行业竞争，为企业和金融机构带来了新的价值，同时也伴随着新的风险，带来新的金融学和交叉学科的学术问题，催生了新的研究领域。

南方科技大学黄伟教授以 “新时代新管理情景下中国管理学者的机遇与挑战”为主题展开演讲。他认为，未来管理学者和商学院发展的一个重要领域是交叉学科的研究和管理教育。在新时代新管理新问题的前提下，中国管理学者应该有新的责任担当，管理研究教育也面临新的机遇和挑战，需要新的理念和范式。

11月5日，学会召开年度理事会会议，决定第十七届（2022）年中国管理学年会由南京财经大学和合肥工业大学联合承办。

第十六届（2021）中国管理学年会优秀论文名单

本届年会共计收到论文投稿398篇，录用288篇。在各专题学术委员会和大会学术委员会推荐论文的基础上，经年会优秀论文终审工作组专家评审，最终评选出15篇年会优秀论文，名单如下：

组织行为与人力资源管理专业委员会捐款6.28万元支援河南

近日，河南遭遇了千年罕见的特大暴雨，全省各地出现不同程度的洪涝灾害。河南的灾情，牵动着全国人民的心。中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事们在主任委员赵曙明教授的带领下，积极捐款支援河南灾后重建。专业委员会共有37名常务理事累计捐款6.28万元，并于7月28日转交给河南省慈善总会。

2020年，湖北宜昌爆发新冠疫情期间，组织行为与人力资源管理专业委员也号召专委会成员积极捐款12万余元，支持抗疫活动。

中国管理现代化研究会2021年度分支机构负责人会议在京召开

2021年7月19日下午，中国管理现代化研究会在北京航空航天大学唯实国际文化交流中心举行2021年度分支机构负责人会议。学会法人理事长石勇教授、本年度轮职理事长李维安教授、学会党委书记、副理事长兼秘书长赵景华教授以及28个分支机构的负责人和代表出席了本次会议。

会议现场

会议第一阶段由赵景华书记主持，石勇理事长讲话并做庆祝建党100周年党史学习教育专题宣讲会。石勇理事长以“没有共产党就没有新中国”为主题，结合自己的成长、教育和研究经历，讲述了习近平总书记关于党的历史重要性的系列论述，回顾了中国共产党100年来的奋斗历程和伟大成就。他同时结合学会工作实际，强调要把党史学习与推动工作、解决实际问题结合起来，讲好以习近平同志为核心的党中央对科技事业的关心、对科技工作者的关怀故事，写好党史学习教育的科技篇。

石勇理事长做宣讲会报告

紧接着赵景华书记传达中国科协科技社团党委相关会议精神以及工作要求。他首先传达了中国科协学会党建工作指导委员会成立大会暨学会党建工作先进表彰大会以及中国科协2021年第二十次党组会议的会议精神和要求。随后，赵景华书记结合学会工作实际，提出了2021年学会党建工作的重点内容及相关要求，一是强调按照中国科协党建总体布局，理顺学会党建领导体制和工作机制，继续推动分支机构成立和完善功能型党建工作小组，确保党的领导全覆盖；二是要求各分支机构根据实际情况，按照《中国管理现代化研究会开展党史学习教育实施方案》深入开展党史学习教育活动；三是强调各分支机构对照中国科协党建工作先进学会的创建标准，开展有自己特色的党建强会品牌活动，为下半年中国科协组织的全国学会党史学习的巡回指导和督察做好准备。

赵景华书记讲话

会议第二阶段由中国管理现代化研究会秘书处石谷山老师主持，28个分支机构的负责人分别就2020年工作总结及2021年工作计划进行了汇报。

最后学会轮职理事长李维安教授做总结讲话，他对学会和分支机构下一步工作提出了三点要求：一是多措并举全力提升学会治理水平；二是各分支机构要瞄准学会发展宗旨和目标，在各自领域着力打造特色品牌活动；三是上下通力协作完善疫情防控预案，为2021年年会的举办做好各项筹备工作。

李维安理事长做总结讲话

中国管理现代化研究会召开党史学习教育主题宣讲会

7月19日，中国管理现代化研究会召开党史学习教育宣讲会，特邀中国管理现代化研究会法人理事长石勇教授做“没有共产党就没有新中国”的专题宣讲。学会党委书记、副理事长兼秘书长赵景华教授主持宣讲会。

石勇理事长做党史学习教育主题宣讲

石勇教授结合自己的成长、教育和研究经历，讲述了习近平总书记关于党的历史重要性的系列论述，回顾了中国共产党100年来的奋斗历程和伟大成就。他同时结合学会工作实际，强调要把党史学习与推动工作、解决实际问题结合起来，牢牢把握科协开展党史学习教育的基本原则，突出学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，注重融入日常、抓在经常，多关注、挖掘一线科技工作者，讲好以习近平同志为核心的党中央对科技事业的关心、对科技工作者的关怀故事，写好党史学习教育的科技篇。

与会人员纷纷表示将以党史学习教育为契机，在深学细悟中赓续精神血脉，在知行合一上践行初心使命。把党史学习与推动科技工作、解决实际问题结合起来，充分践行全心全意为人民服务的宗旨，奋力推进科技教育工作再上新台阶。

宣讲会现场

学会联职理事长李维安教授、学会分支机构负责人和学会秘书处成员参加了宣讲会。

组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事会议及自贸港建设与人力资源开发高峰论坛在海口举行

2020年10月30日上午，来自全国各地的20多位中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事在海口相聚，围绕着专业委员会的规划、中国人力资源管理论坛年会的组织、《人力资源管理评论》的发展等事宜展开了讨论。

委员会还收到来自于宜昌市新冠肺炎疫情防控指挥部的感谢信，以感谢本专业委员会在年初号召中国人力资源管理学界同仁为宜昌捐款121642.35元的善举。

30日下午，由海南大学管理学院、中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理分会、海南省公司治理研究院共同主办的自贸港建设与人力资源开发高峰论坛在海南大学学术交流中心举行。中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理分会20多名专家学者汇聚一堂，就自贸港建设下的管理人才培养等话题进行交流探讨。中国科学院院士、校长骆清铭出席并致辞，他对参加此次论坛远道而来的专家表示热烈欢迎，和与会专家分享了在海南工作的亲身经历和体会，他表示已经热爱上这片热土，希望与会的专家汇聚智慧，支持海南大学工商管理学科的发展，为海南自贸港建设作贡献。同时，他对海南大学工商管理学科的发展进行了充分的肯定，并希望学科在海南自贸港建设中发挥更重要的作用。

海南大学管理学院院长唐宁玉主持论坛。唐宁玉介绍了与会嘉宾和此次论坛的背景意义，并指出海南大学管理学院以”贡献管理智慧，培养高素质人才，服务自贸港建设”为己任，努力创建一流管理学科。

海南大学人文社科处处长徐艳晴向与会专家介绍了学校人文社会科学学科发展的情况及取得的成绩，她对各位专家给予学校工商管理学科发展的大力支持表示衷心感谢。

如何提升海南的人力资源管理？南京大学人文社会科学教授赵曙明建议，引进与海南产业发展项契合的国内外优质教育资源，打造先进的教育体系和校企深度融合的技术创新体系。此外，为了构筑人才资源的高地，需要进一步促进高新技术的发展和发挥高新技术集约人才资源的能力，赵曙明建议在高新技术发展战略的选择、高等教育和相应的高等技工教育发展、新型人才管理体制的塑造等方面作出更多努力。

华中科技大学管理学院副院长龙立荣结合具体案例，讲述创新驱动下的管理人才培养。南京大学商学院党委书记刘洪、南国人力资源开发有限公司总经理江建军等聚焦海南自贸港人才队伍建设等内容展开交流。

与会专家认为，需要优化人才资源利用的社会环境，做到“高薪养廉”和“高薪养才”，使经济社会发展所需的人才岗位成为热门职业。此外，海南作为知名侨乡，可充分发挥华侨华人融通中外、联系广泛的作用，组织引导他们围绕海南自贸港建设资金所需、人才所急、技术所求、产业所要等方面，以侨引商、以侨引资，积极为海南引进企业、项目、资金、技术和管理经验，强化人力资源的流动。

中国公司治理研究院研究成果获“中国企业改革发展优秀成果一等奖”

2019年12月16日上午，由中国企业改革与发展研究会主办的2019中国企业改革发展峰会暨成果发布会在北京举行，中国公司治理研究院李维安教授等主创的“中国上市公司治理评价研究——基于2019中国上市公司治理指数的分析”经专家审定委员会审定，获得一等奖。本届共有149项成果确定为“中国企业改革发展优秀成果”，其中一等奖69项，二等奖80项。

公司治理质量是公司质量的基础和核心。公司治理评价就是采用科学的评价指标，以指数的形式来量化反映公司治理质量。本成果《2019中国上市公司治理评价报告》依托于南开大学中国公司治理研究院公司治理评价课题组研发的国内首个中国上市公司治理评价指标体系（CCGINK），对2019年中国3562家在沪深两市上市的A股上市公司进行评价，分别从上市公司治理总体情况及等级分布、分行业分析、分控股股东性质分析、分地区分析、分年度分析、分维度分布、分市场板块分布以及公司绩效展开分析。最后，基于上述评价结果，提出中国上市公司治理的主要结论及进一步完善的政策建议。该成果被认为对提升我国上市公司治理体系和治理能力的现代化具有重要价值。

获奖奖牌及证书

中国公司治理研究院公司治理评价课题组研发了首个中国上市公司治理指数（CCGINK），攻克了公司治理科学评价这一难题。课题组从股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、信息披露和利益相关者治理维度，构建起包含80多个指标的上市公司治理评价指标体系。

课题组连续十七年累计对34416家上市公司治理状况进行评价并发布《中国公司治理评价报告》。该指数及评价报告已成为判断中国上市公司治理状况的权威体系及参考，被称为中国上市公司治理状况“晴雨表”。

历年中国公司治理指数及公司治理研究报告

中国企业改革与发展研究会会长宋志平在第十届公司治理国际研讨会开幕式上表示，“南开大学公司治理评价团队持续开展上市公司治理研究，不断为完善上市公司治理提供依据，既帮助了监管层，帮助了上市公司，也帮助了社会各界来了解上市公司的治理情况，同时也引导上市公司把公司治理得越来越好”。

中国上市公司治理评价体系是李维安教授带领的公司治理评价课题组，在国内率先研究公司治理理论、推出首份《中国公司治理原则》的基础上，研发的首个针对中国上市公司治理评价的系统，后被誉为中国上市公司治理质量的“晴雨表”。公司治理评价课题组从股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、信息披露和利益相关者治理六个维度，构建起中国上市公司治理评价指标体系。该公司治理评价指标体系先后多次征求过公司治理理论界与实务界专家的意见，并根据治理环境的变化进行动态优化调整。基于该评价体系，课题组每年发布上市公司治理评价报告，衍生和支撑了央视治理领先指数、央视财经50指数、深圳市上市公司治理指数等的开发与研制，为投资者进行价值投资、为上市公司完善公司治理、为监管部门的有效监管对策提供了依据。

2019年12.9全国大学生廉洁教育活动月在55所高校展开

廉洁知识竞赛、书画展览、诗歌朗诵大赛、廉政教育基地参观、主题教育讲座、微电影大赛、廉洁宣誓、三行廉诗书法写作活动……11月4日以来，以廉洁为主题的特色校园文化活动在全国50余所高校举行。据不完全统计，有超过10万名大学生参与活动，共同迎接第十六个国际反腐败日。

“2019年12.9全国大学生廉洁教育活动月”由中国管理现代化研究会廉政建设与治理研究专业委员会、全国大学生廉洁社团网络主办，湖南大学廉政研究中心、北京航空航天大学廉洁研究与教育中心承办，湖南大学湖湘廉风学社具体承办，大学生廉洁教育在线提供网络支持，活动于11月4日至12月12日举行。

据不完全统计，教育月活动覆盖55所大学，分别是：湖南大学、南通大学、福州大学、中国矿业大学、北京航空航天大学、北京科技大学、内蒙古大学、北京联合大学、长春师范大学、深圳大学、南昌大学、淮南师范学院、徐州医科大学、武汉大学、河南师范大学、赣南师范大学、福建农林大学、长江师范学院、重庆工商大学、广东财经大学、江西师范大学、河南大学、广东财经大学、成都大学、景德镇陶瓷大学、山东交通学院、江西农业大学、长沙医学院、浙江中医药大学、浙江水利水电学院、西安建筑科技大学、重庆师范大学、兰州大学、池州学院、成都理工大学、云南农业大学、浙江经济职业技术学院、三峡大学、广西师范大学、东北师范大学、华南农业大学、湖南农业大学、温州大学、山东理工大学、中南林业科技大学、中南大学、湖南师范大学、湖南工商大学、辽宁何氏医学院、哈尔滨工程大学、成都中医药大学、新疆财经大学、大连大学、青岛大学、内蒙古医科大学。

据介绍，活动由全国、地区和高校三个层面组成。全国层面的统一活动主要是廉洁知识竞赛和廉洁教育主题讲座，今年参加廉洁知识竞赛网络答题的人数首次突破8万人，共有85065人参加，较2016年开始进行网络知识竞赛时的参与人数增加了近4倍；地区层面活动主要在廉洁社团较为集中的湖南、湖北等地举办，活动包括湖南省七校联合廉洁知识竞赛、湖南省四校联合冬季定向越野活动、华中八校“担当我有”珞珈廉洁风挑战赛等；学校层面的活动主要由参与此次活动的高校各自举办，既有延续往年的传统活动如廉政基地参观、廉洁宣誓、廉洁诗歌朗诵大赛、廉政知识宣传推广、廉洁漫画设计大赛等，也有廉洁协会风采展、廉洁电影展、三行廉诗书法写作活动、廉洁微视频大赛等多种形式新颖的廉洁文化教育宣传活动。据不完全统计，本次活动参与人数超过10万人。

本次12.9全国大学生廉洁教育月活动反响强烈，活动影响范围不断扩大，同地区各高校间的互动活动增加，进一步将国际反腐败日廉洁宣传走出校园，走向社区，走向市民大众。活动中网络新媒体运用实现线上线下全方位互动，各高校社团在全国大学生廉洁社团网络官方网站——大学生廉洁教育在线实时更新活动新闻。

12.9全国大学生廉洁教育月活动是中国管理现代化研究会廉政建设与治理研究专业委员开展大学生廉洁教育的品牌活动，今年已经是第9届活动。大学生终将走入社会，成为引领社会发展的精英群体，对其进行多种形式的廉洁教育、“接种”防腐疫苗的既重要且必要。

我学会荣获2018年度科协系统统计调查工作优秀单位荣誉称号

中国科协近日发文《关于对2018年度科协系统统计调查工作优秀单位的通报》【科协计函规字〔2019〕106号】，我学会在继2017年后，再次荣获2018年度科协系统统计调查工作优秀单位荣誉称号。

根据中国科协《关于组织开展中国科协系统2018年度综合统计调查工作的通知》（科协计函规字〔2018〕62号）的要求，我学会在总会和各下属分支机构的共同努力下，圆满完成2018年度中国科协综合统计调查工作。在工作中，总会和各分支机构高度重视，统计报表报送及时，填报率进一步提升，统计数据质量不断提高，统计成果运用能力有效加强，为科协系统深化改革和各项事业发展提供科学依据作出了新贡献。

第十四届（2019）中国管理学年会在西交利物浦大学隆重召开

中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议，旨在加强中国管理学界的合作与交流，推动中国管理科学研究的发展，提升中国管理实践的水平。第十四届（2019）中国管理学年会于2019年11月1日-3日由西交利物浦大学承办。

2019年11月1日-3日，第十四届（2019）中国管理学年会在西交利物浦大学隆重召开，1115位来自全国各高等院校、各研究机构的专家学者、以及各行业关注中国管理研究与实践的业界人士参会，聚焦前沿理念和最佳实践，共同探讨学术界及企业界最新成果和管理学热点背后的本质和规律，为中国管理学创新树立标杆和典范。

本届中国管理学年会（简称“年会”）由中国管理现代化研究会和复旦管理学奖励基金会联合主办，西交利物浦大学承办，香港管理专业协会、西安交通大学管理学院、中国矿业大学管理学院、德国TÜV NORD北德集团协办。

11月1日，西交利物浦大学领导与教育前沿院、和谐管理研究中心分别举办了研究导向型教学及其在商科教学中的实践案例、和谐管理与共生生态两场平行工作坊。

11月2日上午，年会开幕式在西交利物浦大学中心楼举行，中国管理现代化研究会名誉理事长赵纯均先生发来贺词：预祝年会办出高水平，办出特色！

开幕式由中国管理现代化研究会党委书记、副理事长兼秘书长赵景华教授主持。中国管理现代化研究会轮值理事长、西交利物浦大学执行校长席酉民教授，中国管理现代化研究会法人代表、联职理事长、国务院参事、发展中国家科学院院士石勇教授和复旦管理学奖励基金会副秘书长、复旦大学管理学院黄丽华教授分别致辞。

中国管理现代化研究会联职理事长、原天津财经大学校长李维安教授，中国管理现代化研究会联职理事长、天津大学管理与经济学部张维教授，中国管理现代化研究会副理事长、南京大学商学院名誉院长、资深教授赵曙明教授，苏州独墅湖科教创新区管委会副主任沈琰先生出席了开幕式。

年会共有五场主题报告，由中国管理现代化研究会副理事长、南京大学商学院名誉院长、资深教授赵曙明教授，中国管理现代化研究会联职理事长、原天津财经大学校长李维安教授，中国管理现代化研究会联职理事长、天津大学管理与经济学部张维教授和上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授刘益教授分别主持。

◆ 中国管理现代化研究会轮值理事长、西交利物浦大学执行校长席酉民教授作题为“数字智能时代与组织生态管理—和谐管理的启示”的报告；

◆ 周大福珠宝金行有限公司董事总经理、香港管理专业协会理事会委员黄绍基先生作题为“创新科技提升顾客体验”的报告；

◆ 中国管理现代化研究会法人代表、联职理事长、国务院参事、发展中国家科学院院士石勇教授作题为“大数据分析与数字经济”的报告；

◆ 太平绅士、香港大学中医药学院荣誉教授、前香港医管局总裁、前玛丽医院行政总监黄谭智媛教授作题为“数字时代的医改医保”的报告；

◆ 西交利物浦大学国际商学院院长Jorg Bley教授作题为“创新，企业家精神及教育景观的改变”的报告。

11月2日下午，23个平行专题论坛围绕财务与会计、金融管理、股权投资、信息管理、国际商务谈判&大数据与商务分析、政府战略与公共政策研究、中国经济与社会安全研究、组织行为与人力资源管理、组织与战略、企业并购与重组研究、市场营销、管理与决策科学、技术与创新管理、人工智能时代的决策模拟、商务智能、电子商务与网络空间管理、城市与区域管理、公共管理&廉政建设与治理研究、创业与中小企业管理、运作管理、公司治理、管理思想与商业伦理、管理案例研究等管理学相关议题展开，专家学者们就有关议题进行了深入探讨，并就最新研究成果进行了分享交流。

11月2日晚，大会举行了2019年度中国管理学青年奖颁奖典礼，厦门大学管理学院副院长吴超鹏教授、复旦大学管理学院市场营销系副系主任金立印教授、华南理工大学工商管理学院牛保庄教授荣获中国管理学青年奖。

11月3日上午，大会同时举办了五个平行论坛和高层次人才招聘会，有院士专家论坛、女管理学家论坛、企业家论坛和期刊论坛，并在往届年会活动的基础上新增了商科教学改革论坛，论坛嘉宾和参会者就“大智移云时代新商科人才培养的机遇与挑战”主题展开了交流与讨论。全场座无虚席，互动热烈。

最后举行了年会优秀论文颁奖仪式及闭幕式，共有23组论文获得优秀论文奖。

在中国管理学年会的交接仪式上，会旗由西交利物浦大学领导与教育前沿院院长张晓军博士转交至下一届年会承办方四川大学商学院代表李小平教授手中。

至此，第十四届（2019）中国管理学年会圆满闭幕，让我们共同期待中国管理理论和实务工作者在全面深化改革的历程中实践创新，引领时代潮流，为中国管理学领域树立标杆和典范。

《Science》介绍南开大学中国公司治理研究院发展历程及研究成果

百年校庆之际，南开大学与世界顶级学术期刊Science合作推出建校100周年系列报道。其中在10月18日的Science主刊上以“Innovation in corporate governance”为题，介绍了南开大学中国公司治理研究院的发展历程、取得的主要成就以及公司治理研究与实践应用等相关问题。

Science系列报道：Innovation in corporate governance

报道指出，南开大学中国公司治理研究院在借鉴经典的公司治理理论框架基础上，紧紧依托中国改革发展现实背景，探索构建中国公司治理转型的理论体系；积极借鉴吸收国际先进的研究范式，开展大样本的实证研究与评价以及公司治理实验研究，推动了中国公司治理学科的建立和发展以及公司治理转型的实践。

中国公司治理研究院从2003年起发布中国上市公司治理指数和《中国公司治理评价报告》，至今已连续发布17年，累计对34416家上市公司进行公司治理评价。报道对中国公司治理研究院持续发布中国上市公司治理指数，科学评价中国公司治理质量，为中国公司治理能力的提升提供支持和参考给予高度评价。报道指出“南开大学中国公司治理研究院发布了第一个中国上市公司治理指数（CCGINK），该指数也成为新时期的‘南开指数’”

中国公司治理的研究工作紧密服务于政府监管、企业改革等实践，为推动中国公司治理研究与实践发展发挥重要作用。

第一，在理论研究基础上制定公司治理标准。例如，在中国经济体制改革研究会等机构的支持下，于2001年推出的《中国公司治理原则》。该原则后被中国证监会出台的《中国上市公司治理准则》及太平洋经济合作理事会组织（PECC）的《东亚地区治理原则》所吸收借鉴，推动了上市公司治理发展。2018年8月，出版了《中国上市公司治理准则修订案报告》，对上市公司治理准则修订提出建议。所提意见中有多处已经被2018年9月颁布的《上市公司治理准则》吸收借鉴。去年又制定推出全球首份《绿色治理准则》，以推动绿色发展实践。

第二，与政府部门、监管机构合作，共同开展公司治理相关课题的研究，并转化为改革对策。例如，2005-2018年承担国务院国资委“中国国有独资公司董事会建设问题研究”“中国国有企业领导班子及成员评价指标体系研究”“国有公司董事评价问题研究”“国有控股上市公司发展报告”等项目，为完善国有企业公司治理提出政策建议；2018年中国银保监会正式成立，并设立公司治理监管部，2019年3月21日，李维安教授受中国银保监会公司治理部邀请，为完善中国金融机构治理监管和评价提供建议，并得到采纳。

第三，进行企业治理诊断，解决实践中遇到的公司治理问题。截至目前，累计为国家能源集团、中航工业、中航科技、中国核建、中国有色、中国交建、中国大唐、大唐电信、新兴际华等二十余家大型中央企业及中国工商银行、中国银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行、中国华融资产管理公司、中国平安保险集团等十余家重要金融机构，也为上海、广东、海南、湖北、江西、山东、辽宁、广西、云南等省市的国资委进行公司治理方面的咨询与培训，一定程度上满足了社会对治理能力提升的需要。

报道详细梳理了中国公司治理研究院发展历程。1997年，李维安教授带领团队创建了中国公司治理研究的专门机构—中国公司治理研究中心，并持续进行公司治理领域的研究。2004年，中国公司治理研究中心成为教育部人文社科重点研究基地，2012年正式更名为中国公司治理研究院。作为公司治理领域唯一的教育部人文社科重点研究基地，李维安教授团队建成了全国第一个公司治理专业硕士点和博士点；发布第一个中国上市公司治理指数（CCGINK）；设立中国第一个公司治理专业学会即公司治理专业委员会。1998年，李维安教授担任创刊的《南开管理评论》主编。经过20多年建设，以公司治理为特色之一的《南开管理评论》复合影响因子排名自2010年以来多年蝉联中国管理学期刊首位。截至2018年，南开大学中国公司治理研究院累计向其他高校输送公司治理专业教师100余名，分布于多所国内重点高校。开展数百人次公司治理师资培训，为超过43家大型央企、金融机构及上市公司开展培训和咨询。

展望中国公司治理研究的发展，李维安教授在接受期刊专访时表示，改革开放背景下大环境的快速变化，一些学者可能会滋生浮躁的研究态度。作为学术研究人员应当秉承严谨的治学精神，潜心数十年“磨一剑”。同时，坚持国际化背景下的本土化，既不能走封闭的本土化之路，也不能只强调国际化，而应在积极吸收、借鉴国际学术发展最新成果，结合中国企业发展的实际情况开展学术研究，服务于公司治理的转型发展。

信息管理专委会与CNAIS共同主办的博士生与青年学者论坛在南京大学举行

10月11日，由中国管理现代化研究会信息管理专业委员会与国际信息系统协会中国分会（CNAIS）共同主办的博士生与青年学者论坛在南京大学仙林校区信息管理学院举行。来自大连理工大学、北京理工大学、武汉大学、香港大学、宁波诺丁汉大学、合肥工业大学、江南大学、南京大学、对外经贸大学、中国人民大学、北京邮电大学等高校的14位博士生与会宣讲论文。

论坛由南京大学信息管理学院副院长裴雷教授主持，南京大学信息管理学院院长孙建军、管理现代化研究会秘书长及CNAIS副秘书长郭迅华致开幕词。南京大学商学院营销与电子商务系许开全教授、复旦大学管理学院信管系窦一凡副教授、清华大学经济管理学院郭迅华副教授、北京大学光华管理学院邱凌云副教授、清华大学经济管理学院卫强副教授、中国人民大学商学院张瑾副教授担任论文评议人。

在下午的专家报告中，窦一凡教授与陈曦教授分别就微信的溢出效应、数据驱动的信息化创新发展进行了深入探讨。之后邱凌云教授、卫强教授、陈曦教授、窦一凡教授与博士生和青年学者展开交流讨论，并给出建设性意见。最后，由清华大学出版社刘向威老师为优秀论文获奖博士生颁奖。

国际信息系统协会中国分会第八届全国大会在南京大学举行

10月12日，由中国管理现代化研究会信息管理专委会参与组织的国际信息系统协会中国分会第八届全国大会（CNAIS2019）于南京大学国际会议中心隆重召开，会议的主题为“智能社会中信息系统创新”。来自全国各地近600位信息系统领域的专家和师生，济济一堂，共同关注该领域的最新研究进展。

大会开幕式由南京大学孙建军教授主持。

南京大学校长助理陈建群教授代表南京大学以及组委会上台致欢迎辞，回顾了我国信息系统领域研究的发展，对大会的召开致以热烈祝贺。

随后由国际信息系统协会中国分会理事长、中国管理现代化研究会信息管理专委会副主任委员毛基业教授致辞，他向参会人员介绍了会议举办的意义与目的，对本次会议组织方表示感谢。

第一场主题报告由中国人民大学王刊良教授主持。中国管理现代化研究会信息管理专委会主任委员、清华大学陈国青教授带来了关于大数据与AI赋能环境下的管理决策的研究，从大数据时代特征出发，讨论了管理决策的时代变化以及相应的研究框架变化，最后对未来的信息技术与信息系统进行了展望。

第二场主题报告由武汉大学李纲教授主持。信息管理专委会副主任委员、武汉大学教授马费成教授展示了其关于金融股权知识大图中的风险分析与识别的研究，从当前存在的金融风险问题以及金融风险因素的识别研究缺失出发，展示了其对风险结构的发现与分析过程以及其研究所构建的知融金融大数据平台，最后说明了其后续研究规划与展望。

第三场主题报告由西安交通大学刘汕教授主持。高雄中山大学梁定澎教授讲授神经信息系统的研究认识，介绍了神经科学研究及其在信息系统领域应用与可采用的研究工具，并且介绍了如何利用神经科学进行研究以及如何理解研究结果并结合相关实例进行示范，最后说明了当前进行研究人存在的问题，为当前学者进行信息系统研究打开了新的研究思路。

下午第一场演讲由南京大学朱庆华教授主持。信息管理专委会副主任委员、中国人民大学毛基业教授分析了当前数字经济中的本土信息系统研究——机遇与挑战，对过去落后于国际管理实践与理论进行回顾，对当下与国际齐头并进甚至领先的管理实践进行了分析，对当前管理理论发展进行了展望。

下午第二场演讲由华中科技大学鲁耀斌教授主持。信息管理专委会副主任委员、清华大学徐心教授从SWOT角度分析了技术赋能的信息系统创新研究，结合自身实践与前沿论文，强调了技术赋能的重要性，对将来技术赋能背景下信息管理的发展赋予厚望。

第三场演讲由哈尔滨工业大学郭熙铜教授主持。美国佐治亚州立大学谢博安教授向在场学者从信息系统发展的过程对本学科进行了反思，引起来了在场学者的深入思考。

第四场演讲由山东财经大学刘培德教授主持。苏宁科技集团常务副总裁荆伟博士为大家分享了关于AI点亮智慧、共建“智能+”时代的思考。他立足于产业的角度，从AI成就苏宁引领产业变革角度展现了AI在业界的作用，展现了技术与产业结合，以更好为产业的服务。

此次大会的主旨演讲会贴近当代社会发展的实践，从信息系统创新发展出发，展示了当前信息系统领域优秀学者的前沿研究，为与会人员带来了多样化的研究启示与帮助，推动了学者们的学术研究工作，促进了当前信息系统学界的学术交流，营造了浓郁的学习分享共促发展的氛围。

学会名誉理事长赵纯均教授获2019年“复旦管理学终身成就奖”

10月21日上午，2019年复旦管理学论坛暨复旦管理学奖励基金会颁奖典礼在上海隆重举行。清华大学经济管理学院教授、中国管理现代化研究会名誉理事长赵纯均获颁“复旦管理学终身成就奖”；深圳高等金融研究院及香港中文大学（深圳）经管学院校长讲座教授贾建民，清华大学经济管理学院伟创力讲席教授杨百寅获颁“复旦管理学杰出贡献奖”；小米集团创始人、董事长及首席执行官雷军获颁“复旦企业管理杰出贡献奖”。

原国务委员、第十一届全国人大常委会副委员长陈至立出席颁奖典礼，并为今年的“复旦管理学杰出贡献奖”“复旦企业管理杰出贡献奖”“复旦管理学终身成就奖”获奖人颁奖。

复旦管理学奖励基金会理事长、复旦大学党委书记焦扬，上海市政协副主席张恩迪，复旦管理学奖励基金会名誉理事长、香港中文大学原校长刘遵义先后在颁奖典礼上致辞。复旦管理学奖励基金会秘书长、中国工程院院士王基铭主持了论坛开幕式暨颁奖典礼。

赵纯均教授是我国MBA教育事业的开创者之一、管理学家、管理教育家。他率先基于动态投入产出理论，在国民经济综合规划系统的建模与优化方面开展理论研究与应用实践；将决策支持系统的理论和技术应用于区域发展规划中。赵纯均长期致力于中国管理学教育研究，以中国工商管理实践为背景，吸收国际上学科发展的先进理念和经验，对工商管理学科的结构体系、内涵、研究方法和发展趋势进行研究和阐释，有效推动了我国工商管理学科的布局、提升和普及，推动各种不同类型的管理教育走向更为规范的发展模式；为我国MBA教育的创立、联考制度的建设、办学质量的提升、EMBA教育的开办以及西部管理教育水平的提高作出了重要贡献，有力地推动了我国MBA教育事业的健康、快速发展。

我的初心：赵曙明教授为第20届全国人力资源管理课程师资研讨会做的序言

时光飞逝如白驹过隙，转眼间一年一届的全国人力资源管理课程师资研讨会已经举办整整20届了！回首这20年，一期一会，一人一事，一物一景，历历在目，感慨万千……。

这20年，是中国经济高速增长、逐步实现产业升级、加快创新发展的20年；这20年，是中国人力资源管理专业、学科从无到有、不断发展壮大的20年；这20年，也是人力资源管理学界的同仁们用智慧和汗水为中国企业由人事管理向人力资源管理转型发展贡献真知、培养人才的20年！20年里，我们这支队伍里的每个人都经历了很多、收获了很多，也成长和进步了很多。而于我而言，引以为豪的却是，能够二十年如一日地为中国人力资源管理的人才培养、学科发展、社会服务默默地贡献自己的力量，这是我的初心，也是作为一名学者应有的使命和担当。

1991年，我从美国学成回国。次年，中国开始推行社会主义市场经济体制，传统的人事管理开始逐渐被现代人力资源管理所代替。那一年，我在南京大学出版社出版了国内第一本人力资源管理的教材《国际企业：人力资源管理》，这本书先后修订再版了五次。也是那一年，我在南京大学商学院率先开设“人力资源管理与开发”课程。“人力资源管理”课程后来又作为我国首批“国家精品课程”进行建设。自此，我开始为推动中国人力资源管理教学和研究工作而摇旗呐喊，不懈努力。雄关漫道，奋力前行，漫漫征程，未曾松懈。

但行路不易开路更难，前行的道路并不平坦，美好的事业需要有更多的同行人和奋斗者。从20世纪90年代初开始，我首先在南京大学组建了“人力资源管理”师资团队，从早期的师资，如杨东涛教授、杨忠教授、刘洪教授、彭纪生教授等，到现在的青年才俊张正堂教授、蒋春燕教授、程德俊教授、成善泠副教授、毛伊娜副教授、贺伟副教授、赵宜萱助理研究员、席猛助理研究员、陈鸿志助理教授、夏莹助理研究员等形成了十几位老中青相结合的队伍。2011年，我们这支人力资源管理教学团队完成的“基于胜任特征理论的人力资源管理人才本土化培养模式”成果获得江苏省教学成果一等奖。

在全国工商管理（MBA）专业学位研究生教育指导委员会和教育部高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会的指导下，为了推动国内人力资源管理课程师资队伍的建设和开发，1998年我在南京大学举办了“第一届全国人力资源管理课程师资研讨会”，今年10月将举办第20届，连续坚持二十年主办这个研讨会，确属不易，我和我的团队为此付出了很多，但看到研讨会越办越好，影响力越来越大，我们也感到无比欣慰！

在这20年里，每一届的人力资源管理课程师资研讨会上，我们都会邀请国内外人力资源管理学界的著名学者和企业家到会与大家分享他们的教学体会和管理经验，参会的老师们在各个分论坛也会围绕不同主题进行小组讨论和交流。我们探讨的话题随着时代的发展而不断更新，最早从探讨如何设计“人力资源管理与开发“课程大纲，如何讲授人力资源管理的基本理论，如何让学生掌握人力资源管理各个职能模块的技能与方法，到后来的如何开展案例教学，如何增加视频教育，如何开展角色扮演、管理游戏等等，主题的新颖性、实用性，使全国人力资源管理课程师资研讨会成为很多同仁每年共同的期待。在这一年一会中，我们一起分享心得、创造新知、取长补短、共同进步，共同见证着人力资源管理课程师资研讨会的成长和进步。20年里，我们累计邀请了100多名国内外著名学者和企业家作为分享嘉宾，参与的老师近3000人次，遍布全国各地。会后，参会同仁们会将收获带回各自单位、各自课堂进行体验、实践和升华，带动更多的力量共同推动中国人力资源管理教育事业不断向前发展。

在这20年里，我们迎来送往了一批又一批人力资源管理的老师同行，有相当多的参会博士后和博士生后来也加入到了人力资源教师的队伍，很多年轻学者都曾经参加过这个教学研讨会，通过不断的努力在教学科研等方面取得令人瞩目的成绩，不少人成为人力资源学界的知名学者。因此，很多学者也把这个研讨会称为我国人力资源管理界的“黄埔军校”。例如，自称“黄埔一期学员”的武汉大学的李燕萍教授、同济大学的罗瑾琏教授、吉林大学的于桂兰教授、中国人民大学的冯云霞教授、哈尔滨工业大学的田也壮教授、南开大学的袁庆宏教授、中南大学的颜爱民教授、湖南大学的姚艳虹教授、复旦大学的李绪红教授、西安理工大学的刘泽双教授和林筠教授等近50位首期参与参加培训的老师早已是我国人力资源学界的著名学者，并且通过参加研讨会结下了深厚的友谊。而且，这些早期的（黄埔）学员们后来又被我们的研讨会邀请作为主讲嘉宾，向人力资源管理学界的年轻老师再分享他们的教学、科研经验。现在每年参与全国人力资源管理课程师资研讨会的人数在150-200人之间。20年的坚持，我们形成了全国人力资源管理师资队伍建设与开发的有效传承机制，中国人力资源管理教师队伍也实现了壮大与发展。

作为人力资源管理的早期留学归国人员和涉足者，我希望全国人力资源管理课程师资研讨会能够成为国内从事人力资源管理MBA和本科教学的交流、沟通、研讨平台。同时，为了推进企业跨国经营的研究和国际人力资源管理教学研究，我于1992年在南京大学举办了“第一届企业跨国经营国际研讨会”，每三年一届，到目前也持续了27年，并将于2020年6月举办第十届企业跨国经营国际研讨会。近些年来，为了推动国内人力资源管理的研究，提升青年学者的研究水平，我和一些人力资源管理专家们一起于2012年举办“第一届中国人力资源管理论坛”，该论坛目前持续举办了8年（先后在南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学、中南大学举办），今年9月在东北大学举办第八届。此外，为了推进国内学术成果的交流和发表，我还牵头以南京大学为主办单位，于2010年创办了《人力资源管理评论》杂志。目前，《人力资源管理评论》已经创办了9年，每年出版2期，并正在为早日进入CSSCI来源集刊而努力。所有这些，只为初心，为了实现我们的理想，我们奋力前行，坚定而执着。

如今，人力资源管理的发展面临着最好的时代，习近平总书记在十九大报告中就“人力资源”的问题做出许多重要论述，如“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”要“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相进发、聪明才智充分涌流。” 要“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源发展的产业体系。”要“建设知识型、技能型、创新型劳动大军，弘扬劳模精神和工匠精神。营造劳动光荣社会风尚和精益求精的敬业风气。”要做到这些方面，需要我们全体人力资源管理界同仁们的共同努力。我们也将不忘初心，坚守平台，并通过这些平台实现共同成长、共同发展，推动中国人力资源管理教学、科研和服务水平的不断提升！

这，就是我的初心。是为序。

南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长、博士生导师

于美国加州克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院

2019年7月29日

中国公共管理学术年会（2019）暨第五届公共管理青年学者论坛在华中科技大学成功举办

2019年10月11-13日，由中国管理现代化研究会公共管理专业委员会、中国管理现代化研究会青年工作委员会主办，华中科技大学公共管理学院承办，清华大学公共管理学院支持的“中国公共管理学术年会（2019）暨第五届公共管理青年学者论坛”在华中科技大学召开，来自全国各大高校的两百余名公共管理学者参与本次论坛。

论坛大合影

本次论坛的主题为“智能时代的公共管理与政策创新”，旨在通过学术交流，探讨国家治理与国际治理变革之道，研讨公共政策创新发展之势，从而增强智能时代公共管理能力，推动国家治理政策创新。

11日晚上，期刊主编沙龙在公共管理学院学术报告厅成功举办。来自《公共管理评论》、《公共管理与政策评论》、《公共行政评论》、《上海行政学院学报》、《华中科技大学学报（社会科学版）》、《Chinese Public Administration Review》、《Journal of Asian Public Policy》等期刊的主编、副主编就论文撰写、期刊投稿、评审与发表的有关问题与参会学者进行了深入的交流。

12日上午，大会于华中科技大学梧桐语问学中心明德报告厅盛大开幕，华中科技大学人文社科处处长刘久明教授主持开幕式。华中科技大学党委常委、副校长、公共管理学院院长许晓东教授致欢迎辞。许校长首先对各位领导和专家学者的到来表示热烈欢迎，他介绍了华中科技大学及公共管理学院的发展历程，随后指出公共管理学科前景广阔，公共管理学者特别是青年学者大有可为。他表示，在习总书记提出的“构建人类命运共同体”的背景下，变革全球治理体系、创新国际治理方式至关重要，公共管理学者可以借此契机为学科发展添砖加瓦，为国家富强、世界发展献计献策。他坚信本次大会的召开，会碰撞出许多精彩纷呈的思想火花，助力公共管理学科的建设和发展，为国家治理贡献一份力量。

许晓东副校长致欢迎辞

中国管理现代化研究会公共管理专业委员会秘书长、清华大学公共管理学院副院长朱旭峰教授代表主办方致辞。朱教授提到，今年是中国公共管理硕士（MPA）专业学位教育第20年，公共管理学科虽然年轻，但却是国内发展最迅速的学科之一。时代需要推动公共管理学科快速发展，面临诸多重大问题的中国政府也迫切需要公共管理人才，为国家治理体系建设注入新思想和新理念。实践证明，要保持国家治理体系的生命力和优越性，就更需要培养能讲好中国治理体系故事的公共管理专业学术人才。同时，朱教授表达了对公共管理专业委员会的发展希冀，期望将它打造成一个非官方的、以学科发展和学术交流为主要目的的学术共同体，希望更多单位发起或承担研究会的学术活动，共创公共管理学科的美好精神家园。

主办方代表朱旭峰秘书长致辞

主旨报告环节的发言嘉宾为美国国家行政学院院士、美国公共行政学会（ASPA）前会长刘国材教授，中国人民大学公共管理学院院长杨开峰教授，以及国家杰出青年科学基金获得者、清华大学公共管理学院副院长朱旭峰教授。

刘国材教授以《Innovative Approaches in Public Governance》为题介绍了国际公共治理研究和实践的前沿方向，并对国内公共管理研究提出了宝贵建议。

美国国家行政学院院士刘国材教授主旨演讲

杨开峰教授进行了题为《公共治理的比较研究》的主旨报告，他从为什么要比较、比较什么和如何比较三个维度阐述了关于公共治理研究的想法，传达了公共治理领域的新思想、新理念。

中国人民大学公共管理学院院长杨开峰教授主旨演讲

朱旭峰教授介绍了其最新研究进展《政府品牌和国家形象建设》，他认为结合中国国情和发展需要，政府品牌和国家形象需要得到提升，并倡议中国公共管理学者应在这一过程中发挥积极作用。

院长论坛环节由华南理工大学公共管理学院院长王郅强教授主持，研讨主题为“中国公共管理研究的本土化与国际化”。西安交通大学公共政策与管理学院院长杜海峰教授，兰州大学管理学院院长何文盛教授，重庆大学公共管理学院院长刘炳胜教授，电子科技大学公共管理学院院长汤志伟教授作为嘉宾参与论坛。各位院长一致认同公共管理学科的包容性和责任性，认为中国公共管理研究的本土化与国际化是相辅相成、缺一不可的。

院长论坛

超级论坛环节在天津大学公共管理学院副院长李磊教授的主持下进行。香港教育大学亚洲及政策研究学系和经纬副教授、北京航空航天大学公共管理学院李亚教授、上海交通大学国际与公共事务学院刘帮成教授、中国人民大学公共管理学院马亮教授和兰州大学管理学院副院长王学军教授围绕“智能时代的公共管理与政策创新”这一研讨主题各抒己见，阐述了智能时代背景下公共管理研究领域新颖的切入点和研究方法。

超级论坛

本次学术年会征稿阶段共收到投稿摘要256篇，经过组委会聘请专家进行多轮严格评审后共录用会议论文110篇。年会顺利开幕后，10月12日下午和13日上午，入选论文的作者们围绕“公共管理与政策创新”、“议程设置与政策过程”、“电子政务与数字治理”、“社区治理与城市发展”、“一带一路与全球治理”等24个议题进行了分论坛成果分享，由期刊主编、副主编及各兄弟院校副院长等专家学者组成的点评嘉宾给予了精彩的点评，与会学者进行了充分而热烈的学术研讨。

分论坛

10月13日中午，大会闭幕式在华中科技大学一号楼报告厅举行。闭幕式由华中科技大学公共管理学院副院长张毅教授主持。首先，朱旭峰教授宣读了本次会议优秀论文名单，并由在场贵宾授予论文作者获奖证书。本次会议优秀论文的评选由中国管理现代化研究会公共管理专业委员会和华中科技大学公共管理学院组委会共同委托《公共管理评论》杂志组织，对按时提交了全文的80篇会议论文进行了多轮双向匿名评选，每篇论文由三名以上的专家进行了独立评审。最终共评选出一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖4篇共计9篇获奖论文。

接着，华中科技大学公共管理学院党委书记马冬卉对此次会议进行了总结。最后，在承办权交接仪式上，电子科技大学公共管理学院院长汤志伟教授接过会旗，并向与会学者发出盛情邀请。

管理思想与商业伦理专委会在扬州大学成功举办成立揭牌仪式暨首届高端论坛

中国管理现代化研究会管理思想与商业伦理专业委员会于2019年9月21日-22日在扬州大学成功举办成立揭牌仪式暨首届主题论坛会议。“管理思想与商业伦理专业委员会”是由扬州大学作为发起单位、扬州大学陈耀教授作为发起人，经过书面申请、现场考察、答辩表决等环节，顺利通过了中国管理现代化研究会理事会的审议批准，于2018年11月28日正式发文设立的。新组建的专委会经过一段时间的调研、联合与思考，进一步厘清了专委会的职责使命、学术定位与工作思路。在这秋高气爽的金秋十月，在美丽的古城扬州，在扬州大学成功举办了成立揭牌仪式暨首届主题论坛会议。

会议开幕式由扬州大学副校长俞洪亮教授主持、扬州大学党委书记姚冠新教授致欢迎词，中国管理现代化研究会党委书记、副理事长、秘书长赵景华教授宣读了《关于成立管理思想与商业伦理专业委员会》通知文件并与扬州大学姚冠新书记、专委会主任委员陈耀教授共同揭牌。赵景华教授代表总会对专委会的成立表示了祝贺，他希望扬州大学进一步重视管理学科的发展，专委会在中国本土管理、东方管理与商业伦理领域有所作为，指出扬州以及扬州大学历史悠久、人文荟萃、底蕴深厚，一定能够在新时代有新担当新作为！主任委员陈耀教授代表专委会感谢总会的信任与学校的支持，就专委会的职责使命、学术定位与工作思路做了简要汇报，就本次论坛的会议主题做了说明，表达了愿意为商界教育、企业发展、福祉后代做出努力的学者情怀。

主题论坛紧密结合专委会定位，分两个板块：一是以中国本土管理思想特别是本土企业家精神、企业文化为核心的前沿研究部分。由复旦大学东方管理研究院院长苏勇教授做“中国企业家精神-基于对32位杰出企业家的访谈研究”实证报告，海通创新投资证劵公司董事长时建龙博士做“基业长青：行业与企业”分析报告，武汉工程大学吕力教授做“中国本土管理研究的现状与未来”观察报告。二是以企业特别是老字号企业的商业伦理、社会责任为核心的聚焦与特色研究部分。有商业部特聘专家、商业史学会中华老字号专委会主任委员、首都经贸大学祝合良教授的“新时代中华老字号发展的变与不变”报告，中华老字号、江苏恒顺集团聂旭东董事长的“恒顺众生:百年老字号的社会责任、价值创造与文化传承”报告、重庆大学徐细雄教授的“儒家文化与企业创新”报告。互动环节后，专委会为恒顺醋业集团颁发了首个“管理思想与商业伦理专业委员会研究基地”。

会议期间，专委会还召开了一届一次全体会议，通过了分会章程，形成了工作方案。在总会的统一领导下，管理思想与商业伦理专业委员会将立足全国层面，挖掘本土企业的传统文化基因，提炼中国情景的商业伦理之道，促进形成中国本土管理思想与商业伦理的理论与实践体系。

第七届全国管理案例精英赛(2019)全国总决赛圆满落幕

2019年9月21日，第七届全国管理案例精英赛（2019）全国总决赛在厦门圆满落幕。大赛由全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会、中国管理案例共享中心、中国管理案例中心联盟及中国管理现代化究会管理案例研究专业委员会联合主办，厦门大学承办。

总决赛复赛于当晚七点半在科艺中心音乐厅举行。开幕式由中国管理案例共享中心常务副主任、中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会副主任委员兼秘书长、中国管理案例中心联盟理事会秘书长、大赛组织委员会主任、大连理工大学经济管理学院院长朱方伟教授主持。

出席大赛的嘉宾有厦门大学研究生院副院长余自中教授，厦门大学管理学院党委书记邱七星教授，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会副主任委员、中国人民大学原副校长伊志宏教授，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会秘书处办公室王萍主任，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员兼案例建设工作组召集人、中国管理案例共享中心主任、中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会主任、中国管理案例中心联盟理事长、大赛委员会主席、大连理工大学经济管理学院苏敬勤教授。

大赛评委由学界和企业界共15人组成。多位知名学者担任评委，他们是：中国人民大学伊志宏教授，上海外国语大学范徵教授，江西财经大学胡海波教授，东北财经大学李品媛教授，重庆理工大学邱冬阳教授，浙江大学汪蕾教授，上海财经大学王少飞副教授，中央财经大学王玉霞教授，浙江工业大学夏建胜教授，复旦大学于保平研究员，深圳大学曾宪聚副教授，哈尔滨工业大学张莉教授。此外，本届大赛还邀请了三位企业界评委：瑞华咨询全球合伙人、今世缘、亚普股份等多家上市公司独立董事姜涟先生，中国建材集团有限公司总经理助理、投资发展部总经理魏如山博士，深圳市人从咨询有限公司总经理高扬先生。

随着大赛影响力的不断攀升，精英赛的参赛院校已突破百所，本届大赛共有110所学校近2000支队伍参加，入围总决赛的队伍增至24所，再创新高。

朱方伟教授主持

大赛是参赛院校及参赛选手展示实力和风采的舞台，大赛评选出十个最佳网络人气队奖以及十位最佳网络人气奖选手。评选活动受到了社会各界人士的广泛关注，最佳网络人气队奖访问次数达到326万，累计票数38万。个人网络人气奖投票活动访问人数近100万，累计票数近20万。1.16万人观看了比赛的网络直播。厦门日报、厦门晚报、今日头条、海西晨报对大赛进行了现场报道。

大赛规模大、学员努力认真、收获大

首先由厦门大学余自中教授致欢迎辞。他代表厦门大学对主办方给予的信任表示真诚的感谢，对莅临总决赛的专家评委、指导老师、参赛同学及观众表示了热烈的欢迎，介绍了厦门大学的办学历史和办学特色，重点介绍了厦大的商科教育，他指出全国管理案例精英赛作为一个高质量高水平的平台，七年来见证了中国工商管理教育的发展，作为承办方厦大倍加珍惜、全力以赴，努力办好本次大赛，与各界同仁一起不忘初心止于至善，努力推动案例发展，为中国经济发展做出应有的贡献。最后预祝总决赛圆满成功，寄语各位参赛学员，不管结果如何，今晚能站在这里就是学习生涯中的成功案例。

余自中教授致欢迎辞

紧接着由大连理工大学苏敬勤教授致辞。苏教授代表大赛主办方对大赛的召开和各位的参加表示热烈的祝贺和衷心的感谢，并用三个关键词概括出案例大赛的特点：第一，规模大。经过七届的努力，大赛的参与院校达到110所，参赛队伍超过2000支，参与大赛的2万名学员占当年入学学员总数的百分之四十，已经成为全国MBA各类活动中最重要最有影响力的赛事之一；第二，努力和认真。从校园突围赛开始，学员开始夜以继日地对案例进行认真的钻研和研究，层层努力脱颖而出，到了分区赛，学员对比赛的认真和努力程度丝毫不亚于总决赛，到了总决赛学员们更是倾情投入，特别是复赛阶段，用短短六个小时拿出一套完整清晰的方案，这个过程中学员、指导教师、后勤辅助人员都非常的认真、努力和投入。第三，收获大。通过大半年的时间，通过案例这个载体更加全面深刻地了解中国企业最佳商业实践，将之前所学的知识与比赛案例进行匹配、融合，将静态知识转换为动态、可实施可运用的知识，从而提升学员能力。此外在大赛过程中还会接触到以前没有学过的知识，需要学员查阅更多的资料来填充知识库，与原有的知识体系进行整合，形成可行的、好的解决方案，可以说“如果没有参加过大赛，建议重新报考MBA”。寄语各位参赛学员不要过分关注比赛名次和结果，而要通过大赛了解到中国最佳商业实践，将所学理论和知识运用到案例分析中，在此基础上进行扩展学到新的理论和方法来解决实际问题。

苏敬勤教授致辞

进入总决赛的六支参赛队围绕案例《钢丝上的前行：沃讯特供应商管理的艰难抉择》呈现了一场精彩纷呈的案例分析盛宴。这是大赛首次采用微案例作为比赛案例，也是首次选用了更加专业的供应链管理方面的案例，使得大赛呈现出更为精彩的思维和观点碰撞，角色模拟的新颖陈述方式引发现场高潮不断，评委的高水平提问以及现场观众的热情参与也为比赛增色不少。比赛现场气氛热闹，通过网络直播让更多热爱案例的同学和老师们参与到大赛中。

复赛现场

精彩的现场PK环节后，复赛评委团主席中国人民大学伊志宏教授做点评，她讲道，赛场如战场，今天进入总决赛的24支队伍从全国2000多支队伍中历时半年进入总决赛，从拿到初赛案例到现在的70多个小时内全力以赴，过五关斩六将，对于学员来说是知识、能力、精神面貌、体力全方位的检验。大赛同样是对全国MBA教育质量的检验，中国经济的迅猛发展产生了很多鲜活的商业实践，这些商业实践不仅对于中国乃至世界都很有价值，各位同学进入到MBA学习并参与大赛是学习经历和人生经历中难忘的一次体验。初赛和复赛的案例的选择非常精彩，初赛案例有更大的发挥空间，复赛案例聚焦于供应链管理方面，最后寄语各位学员不要固化所学的管理知识和工具，不同问题要有不同的应对方法。

伊志宏教授做总结发言

南京大学展现精英风采，荣获冠军

经过激烈比拼，最终南京大学代表队以切实可行的落地方案、精致规范的案例PPT、出色灵活的现场表现力压群雄，荣膺了本届大赛的冠军。南京财经大学代表队、北京科技大学代表队、中国科学技术大学代表队、浙江工商大学代表队、兰州大学代表队荣获亚军。北京航空航天大学代表队、北京交通大学代表队、大连理工大学代表队、广东财经大学代表队、湖北工业大学代表队、华东师范大学代表队、哈尔滨商业大学代表队、湖南大学代表队、南开大学代表队、内蒙古工业大学代表队、苏州大学代表队、同济大学代表队、西安交通大学代表队、厦门大学代表队、西南大学代表队、西南科技大学代表队、中国政法大学代表队、中山大学代表队荣获季军。

最佳教练奖由北京科技大学冯梅教授、兰州大学贾旭东教授、南京财经大学秦伟平教授、南京大学徐小林教授、中国科学技术大学张圣亮教授和浙江工商大学王节祥副教授获得。最有价值队员奖获得者为南京大学鲍安其、西南大学李雪和大连理工大学李智洋。北京航空航天大学陈靓、湖南大学侯程瀚和浙江工商大学张巧巧获最佳风采奖。经过前期的数轮投票，最终有十所学校获得最佳网络人气队奖，十位参赛选手获得最佳网络人气奖。厦门大学、北京交通大学、广东财经大学、哈尔滨商业大学、兰州大学、南昌大学、南京大学、天津财经大学、同济大学、厦门大学、西南交通大学、中国政法大学、浙江工商大学获最佳赛区奖。伊志宏教授、王萍主任、苏敬勤教授、朱方伟教授、陈闯教授、范徵教授、胡海波教授、李品媛教授、汪蕾教授、王少飞副教授、于保平研究员、张莉教授、姜涟先生、魏如山先生、高扬先生为获奖单位和个人颁奖。

至此，第七届全国管理案例精英赛（2019）圆满落下帷幕。

冠军队

亚军队

季军队

最佳赛区奖

最佳教练奖

最有价值队员奖

最佳风采奖

网络人气奖

最佳网络人气奖

1.南京财经大学—鞠孚邦

2.兰州大学—马明君

3.南京财经大学—项贝贝

4.苏州大学—宋仁武

5.西安交通大学—孙洁

6.西南大学—周娅晗

7.湖北工业大学—淡慧中

8.中山大学—赵春丽

9.同济大学—陈晓旭

10.西南大学—李芳

最佳网络人气队奖

1.天津财经大学

2.中国矿业大学

3.华东师范大学

4.西南大学

5.南京航空航天大学

6.首都经济贸易大学

7.河南理工大学

8.西北农林科技大学

9.大连理工大学

10.南京工业大学

第5届组织与战略管理专业委员会年会成功召开

中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会于2019年9月14日-9月15日在东北大学工商管理学院成功举办第5届年会。

随着世界环境、中国情景的改变，更丰富的实践，我们正在进入到一个管理理论和管理实践深耕的时代。在网络时代的强链接环境下，我们需要进一步研究共生现象，特别是共生的基础和逻辑。因此，我们将本届年会的主题设置为共生时代的组织和战略管理系统转型。

本次会议有以下特色：（1）会议邀请了管理学、组织与战略、大数据和复杂系统领域的学者和实践者，分别介绍对于系统转型的认识，相互之间展开良性的学术对话；（2）特设两场靶子论文攻防战，由多位学者报告各自对共生时代的组织和战略管理系统转型的研究成果，并接受相关的质疑和挑战；（3）《管理科学》杂志与本届年会共同举办组织管理专栏稿件研讨会。

本次会议共安排了7场主题报告，靶子论文16篇，《管理科学》专栏稿件专场论文4篇，此外，还特邀与会嘉宾举办了一场工商管理学科论坛。

在年会举办之前的9月14日，组织与战略管理专业委员会还举行了专业委员会的换届工作与组织建设会议。

第二十一届全国MBA《生产运作管理》教学和学术研讨会成功举行

2019年7月8日至10日，第二十一届全国MBA《生产运作管理》教学和学术研讨会在华中科技大学成功举行。

本次会议的主题为“数字化运营”。在开幕式前排就坐的嘉宾有：清华大学经济管理学院陈剑教授，京东物流供应链提升总监姚纪南先生，中山大学岭南(大学)学院祁军副教授，同济大学经济管理学院苏强教授，浙江大学管理学院寿涌毅教授，我校管理学院院长王宗军教授，管理学院马士华教授、刘志学教授和胡鹏教授以及清华大学经济管理学院黄朔副教授等。

同时，会议还吸引了来自全国90多所高校的160余名MBA教学和科研一线的教师和主管领导，就共同感兴趣的研究和教学热点、难点问题进行讨论，以便更好地促进教学需要和校际间的学术交流。本次大会包含专题报告、研讨组讨论、及企业考察三个环节。

7月8日下午，《运营管理》MBA教学活动创新专题研讨会在管理学院119教室进行，为整个活动做了提前预热，由管理学院马士华教授主持。

会上，管理学院崔南方教授围绕“运营管理互动参与式教学方法探讨”主题进行了分享。崔南方谈到，互动参与式教学应当是以学生为中心，注重学生参与、师生互动。他结合具体实例，介绍了互动参与式教学方法，以多样的方式给学生带来丰富的体验。崔南方指出，互动参与式教学对于老师提出了更高的要求，同时受到多种因素的影响，开展过程中存在很多困难，但这是一项长期工作，需要不断积累与沉淀。

北京科技大学东凌经济管理学院马风才副教授以“运营管理量化知识模块教学方案探讨”为题进行了汇报，马风才结合自己的心得体会指出了《运营管理》课程教学的难点，并针对教学方案设计进行了详细介绍。他以润通管件有限公司为例，针对一系列相关问题，提出了切实可行的实践方法。

开幕式现场

7月9日上午，会议开幕式在梧桐语问学中心明德报告厅进行，由管理学院王海军教授主持。

学院院长王宗军教授致辞

管理学院院长王宗军教授为会议致辞。他对参会专家学者表示了热烈的欢迎，并分析了以大数据、云计算、物联网、人工智能等新技术所推动的数字化转型的时代意义，鼓励各位专家学者对数字化运营的热点问题进行探讨。

清华大学经济管理学院陈剑教授发表致辞。陈剑针对研究什么问题，如何研究问题发表观点，强调了研究的严谨性。他希望在本次研讨会上，各位专家学者能就热点、难点和共同关注的问题毫无保留地进行探讨。最后他对主办方和与会专家学者表达了感谢。

学院院长助理王海军教授主持会议

参会人员合影

姚纪南总监做主题报告

第一单元由浙江大学管理学院寿涌毅教授主持，特邀京东物流供应链提升总监姚纪南作题为“数字化驱动的京东供应链创新”的报告，姚纪南从零售的革命历史出发，介绍了京东物流10年发展里程碑，描绘了京东物流的全流程无人化水平，以及京东物流具备无界物流三大制胜核心要素，展示了京东物流新架构等顶层设计框架及价值供应链部的定位。

祁军教授做主题报告

主题报告第二单元由同济大学经济管理学院苏强教授主持，中山大学岭南(大学)学院祁军教授分享了题为“服务运营管理教学经验交流”的报告。祁教授总结了《服务运营管理》教学模块设计，结合自身的教学经验，分享了如何使得运营管理的教学课堂更高效、更有趣的实践。

胡鹏教授做主题报告

主题报告第三单元由同济大学经济管理学院苏强教授主持，管理学院胡鹏教授作题为“电商环境下供应链管理中的渠道协同研究”报告。他通过一系列的模型及算法分析，阐述了全数折扣与增量折扣各自的特点，最后指出全数折扣更具优势。

7月9日下午举办了三场平行分会场，分别是教学研讨组、案例研讨组、科研研讨组。

上海理工大学管理学院吕文元教授

教学研讨组在管理学院130教室开展，由中国科学院大学经济与管理学院龚其国教授主持。来自上海理工大学管理学院吕文元教授分享了面向智能制造的《生产与运营管理》教学内容改革与实践。吕文元强调对于不同专业学生，有共性也有不同的需求，同时研究生和本科生也有一定的区别，授课内容的设计也应有一定的差异。在浙江几家企业做了项目之后，吕文元在教材内容上增加了组织结构、员工管理等内容，同时进行精益运营管理、研究战略目标、核心产品、组织设计、高绩效团队等多方面内容的拓展。

南京邮电大学管理学院沈超副教授

南京邮电大学管理学院沈超副教授作了题为“移动互联网产品研运”的分享，他指出移动互联网产品研运与传统的生产运作管理有一定区别，互联网往往是以产品为入口，设计是产品的灵魂，产品的骨架是开发，产品经理往往决定了整个产品的方向，同时产品运营管理中的现场测试也至关重要。

吉林大学管理学院李全喜教授

来自吉林大学管理学院李全喜教授谈到自去年开始，相关改革开展后，增加了实践的课时，侧重培养学生的运营战略与竞争能力，实行开卷考试。他指出，运营是满足用户需求的实现方式，因此满足需求的流程变得尤为重要，同时库存、计划与改善也是关键。

苏州大学东吴商学院周华明副教授

苏州大学东吴商学院周华明副教授主要讲述了制造软件等方面的研发工作的重要性，但不同行业的前端运营管理有所区别，应要正视。

案例讨论组

北京科技大学东凌经济管理学院杨建华教授

案例讨论组在管理学院125教室火热进行，由北京科技大学东凌经济管理学院杨建华教授主持。杨建华从感受价值、做到极致的JIT和生产与运营研究的新主题三方面，结合具体案例作了精彩分享。他与会专家学者就自身在教学过程中积累的经验、遇到的问题等各个方面进行积极交流，展现了极其浓烈的学术讨论氛围。会后各位专家自发建立了微信群，便于以后进行案例教学方面的交流。

科研讨论组

科研讨论在管理学院126室开展，由管理学院邓世名教授主持，邓世名采用圆桌论坛的形式，以便大家畅所欲言。首先，在场的每位老师进行了自我介绍，描述了自身目前的科研方向以及相关科研问题。接着，邓世名从所有与会者的发言中总结出两个关键点:一个是如何将科研和企业更加好地联系起来并从中提炼问题，回归现实。

学院生产运作与物流管理系邓世名教授

另一个是大数据时代下的数据问题。随后，管理学院马士华教授就第一点问题发表了自己的看法，在场老师纷纷表示赞同。浙江大学管理学院寿涌毅教授和其他几位高校教师也纷纷谈了自己的观点。会议尾声，在场师生针对会议问题进行了激烈的讨论。

7月10日上午，参加会议的全体高校教师赴东风本田二厂进行了实地调研参观，并受到了东风本田工作人员的热情接待。老师们参观了东风本田公司的汽车组装流水线，并在工作人员的带领下参观了二厂的总装车间。

参观结束后，大家表达了对东风本田公司及其工作人员的真诚感谢，同时表示此次调研的收获颇丰，启发良多。

本次会议，按照全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会要求和2018年杭州（第二十届）会议的决定，与会人员就共同感兴趣的研究和教学问题进行了充分的研讨与交流，为持续推进我国MBA《生产运作管理》课程的教学与研究做出了良好的贡献。

张维教授担任华人学者管理科学与工程国际年会新一届主席!

2019年7月，在成都举办的第十二届华人学者管理科学与工程国际年会(CSAMSE)上，天津大学管理与经济学部张维教授就任该系列国际年会新一届主席（任期六年）。来自美国杜克大学、纽约大学和华盛顿大学的三位教授分别就任CSAMSE副主席。

天津大学管理与经济学部张维教授

CSAMSE系列国际年会由时任哥伦比亚大学商学院讲席教授陈方若博士等一批著名海外华人管理科学与工程学者于2007年发起，旨在通过连接海内外管理科学与工程学者、连接产学两界，积极推动管理理论和实践在中国的发展。首届会议于2008年在上海交通大学安泰经济与管理学院召开。

CSAMSE系列国际年会在迄今为止的十二年内已经迅速发展成为在中国大陆召开的本领域国际化程度和规格最高的学术会议之一，为推动管理科学与工程领域的华人学者在世界范围内的交流与合作做出了杰出贡献。其参会者包括活跃在美国、加拿大、欧盟、新加坡、中国大陆、中国香港、中国台湾等地的优秀华人学者、关注中国管理理论与实践的非华人学者，以及在中国的知名企业的相关代表。

管理与经济学部现任党委书记马寿峰教授作为特邀嘉宾出席第十二届CSAMSE国际年会，并为最佳论文奖获得者颁奖

在历届CSAMSE国际年会中，天津大学管理与经济学部一直都是重要支持单位。学部曾经在2011年承办了第四届CSAMSE国际年会并取得圆满成功；学部现任党委书记马寿峰教授作为特邀嘉宾出席了第十二届CSAMSE国际年会，并为最佳论文奖获得者颁奖；张维教授是历届CSAMSE国际年会的Program Committee成员，也曾受邀做过大会报告、担任论坛嘉宾，并于2017年CSAMSE第十次国际会议暨CSAMSE成立十周年庆典上被授予“CSAMSE杰出贡献奖”；学部的若干位校友和教师也在CSAMSE系列国际年会中分别担任秘书长、副秘书长及Officer等任职。

汪寿阳等：反者道之动，弱者道之用 — 关于人民币汇率双“破七”的思考

2019年8月5日，离岸与在岸人民币对美元汇率双“破7”，在岸美元兑人民币即期汇率收盘于7.0352。自中美贸易摩擦不确定性增加、美国对我国加征关税以来，特别是5月6日特朗普宣布将对中国2000亿美元商品加征25%关税后，人民币汇率经历了一轮较快的贬值，此后一直徘徊在6.9附近。8月5日人民币汇率双“破7”，是当前人民币汇率短期波动趋势的延续，其直接的导火索主要来自外部：其一，北京时间8月2日凌晨，美国总统特朗普无视中美经贸谈判仍在进行的大背景，突然宣布将从9月1日开始对中国剩余3000亿美元商品加征10%的关税，这对全球产生重要冲击，例如摩根士丹利认为其将导致全球经济衰退，正是这一事件直接影响了外汇市场的预期和对人民币的估值；其二，北京时间8月1日凌晨，美联储做出降息决策，下调联邦基金目标利率25个基点至2%-2.25%，进一步增加了人民币汇率的不确定性。此外，从人民币汇率指数来看，人民币对一篮子货币并未贬值，反而有小幅升值，CFETS人民币汇率指数从年初的93.03升至8月2日的93.56。由此可见，人民币对美元汇率双“破7”是汇率市场对当前各种政策的正常反映。

人民币汇率“破7”主要受到三大因素的影响：第一，中美贸易战持续加码；第二，美联储提前结束缩表，加之美元近期持续走强，助推人民币兑美元贬值；第三，维护我国货币政策的独立性，为我国独立的货币政策赢得了空间。较长一段时期以来，人民币汇率“破7”与否似乎直接关系到人们对中国经济的预期与信心，但在新的国际经济形势下，有必要加强对人民币汇率形成机制的重新认知。当前，我国实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度，随着我国逐步放开人民币汇率浮动区间，人民币汇率波动成为常态。汇率是两国货币之间的相对价格，在浮动汇率制度下，这一相对价格必然直接受到两国各种货币、财政等经济政策的冲击和影响。当前人民币对美元“破7”正是美国货币政策和外贸政策双重刺激的结果，这恰恰说明了人民币汇率浮动机制的有效性。浮动汇率制度通过调节本币与外币之间的相对币值，为我国独立的货币政策赢得了空间，而这恰恰是当前我国经济发展所需要的。若一味固守“7”这一僵硬的数值，表面上看似乎维持了市场信心，但却会将风险转嫁到国内，起初可能仅是失去货币政策的主动权，其后可能导致必须放弃“守7”这一目标。有弹性的汇率如同一道防波堤，能够有效缓解外部经济对国内的冲击。

人民币汇率“破7”之后将如何变动？这一问题的回答需要区分短期与长期：在短期，人民币对美元汇率仍存在一定的贬值压力；在长期，人民币汇率取决于经济基本面因素。经济系统处于时刻变动之中，短期的贬值趋势持续的时期充满着不确定性：既有可能当前“破7”是市场对政策的过度反应，此后不久出现“回调”；也有可能市场情绪继续发酵导致出现继续贬值甚至“超调”。但是，中长期来看，我国经济基本面发展良好，国际收支稳定，宏观经济杠杆率稳定，财政状况稳健，货币政策稳健，这些都是人民币信用的良好支撑，支持着稳健的人民币币值。因此，也无须杞人忧天，担心人民币汇率出现大幅快速贬值，乃至导致资本大量外流，影响我国资本市场和实体经济。

“反者道之动，弱者道之用。”在浮动汇率制度下，人民币汇率本身就存在着上涨和下跌的各种可能。借用古老的中国智慧来看，涨与跌本身并无好坏，关键是如何辨别势，如何把握机。对企业而言，若其业务中汇率风险暴露过高，可通过购买汇率相关衍生产品实现套保，锁定汇率风险。对于普通百姓而言，若无短期用汇需求，亦可不必绞尽脑汁换汇以求保值升值——需要记住在浮动汇率制度下，上涨和下跌都有可能发生。“君子务本”，一国经济之本是决定其所使用货币价值的基础，从这个角度来看，在外汇市场上暂退一步，可以为国内经济和政策争取更大的空间，从而更好地夯实经济之本，这未尝不是一件好事，“保7”之声可从此歇矣，如何更好地与“7”同舞，才是更需要智慧的调控艺术。（作者：中国科学院预测科学研究中心汪寿阳、鲍勤、魏云捷）

中国科协中宣部教育部科技部关于深化改革培育世界一流科技期刊的意见

近日，中国科协、中宣部、教育部、科技部联合印发《关于深化改革培育世界一流科技期刊的意见》，这是贯彻落实中央全面深化改革委员会第五次会议精神、推动我国科技期刊改革发展的纲领性文件。

《关于深化改革培育世界一流科技期刊的意见》全文如下：

国家创新能力根植于知识创造、汇聚与传播及其生态环境。科技期刊传承人类文明，荟萃科学发现，引领科技发展，直接体现国家科技竞争力和文化软实力。我国已成为期刊大国，但缺乏有影响力的世界一流科技期刊，在全球科技竞争中存在明显劣势，必须进一步深化改革，优化发展环境。为加快建设世界一流科技期刊，夯实进军世界科技强国的科技与文化基础，特提出如下意见。

一、总体要求

1.指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面把握创新发展规律、科技管理规律和人才成长规律，立足国情、面向世界，提升质量、超越一流，走出一条中国特色科技期刊发展道路，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

2.基本原则

——优化布局、分类施策。系统研判科技期刊发展现状，着眼基础前沿、工程技术、科学普及等不同类型期刊的功能定位，加强顶层设计，突出发展重点，有效整合资源，分类推进改革，完善发展体系，提高科技期刊围绕中心、服务大局能力。

——卓越发展、强基固本。对标世界一流，突出关键重点，围绕国家重大需求和科技发展战略必争领域，做强优势学科，填空白补短板，夯实发展基础，构建期刊持续发展的体制机制和生态保障。

——引领发展、创新突破。抢抓新兴交叉学科发展和数字化转型的战略机遇，充分发挥工程技术集成创新优势，争突破筑长板，引领发展方向，推动科技期刊高质量发展，实现在重大发展拐点的创新跨越。

——协同发展、开放竞争。以全球视野谋划开放合作，促进产学协同发展，聚合优质资源，创新传播机制，提升科技期刊规模化、集约化办刊水平，推进科技期刊集团化建设，搭建新型传播平台，有效提升我国科技期刊的国际传播力影响力。

3.建设目标

未来五年，跻身世界一流阵营的科技期刊数量明显增加，科技期刊的学术组织力、人才凝聚力、创新引领力、国际影响力明显提高。前瞻布局一批新兴交叉和战略前沿领域新刊，做精做强一批基础和传统优势领域期刊，优化提升中文科技期刊，繁荣发展科普期刊。实现科技期刊数字化转型，推进集群化并加快向集团化转变，全面提升专业化、国际化能力，形成有效支撑现代化经济体系建设、与创新型国家相适应的科技期刊发展体系。

到2035年，我国科技期刊综合实力跃居世界第一方阵，建成一批具有国际竞争力的品牌期刊和若干出版集团，有效引领新兴交叉领域科技发展，科技评价的影响力和话语权明显提升，成为世界学术交流和科学文化传播的重要枢纽，为科技强国建设做出实质性贡献。

二、重点任务

实施“中国科技期刊卓越行动计划”，以建设世界一流科技期刊为目标，围绕变革前沿强化前瞻布局，科学编制重点建设期刊目录，全力推进数字化、专业化、集团化、国际化进程，实现科技期刊管理、运营与评价等机制的深刻调整，构建开放创新、协同融合、世界一流的中国科技期刊体系。

（一）优化科技期刊与出版结构布局

4.强化基础支撑做强优势学科领域。在数学、物理、化学、地学、生命、材料、医学等基础和优势学科领域，遴选一批优秀期刊并推动其做精做强，深化办刊体制机制改革创新，增强对高水平论文的吸引力，提升基础学科的国际竞争力。

5.突出前瞻引领布局新兴交叉与战略前沿领域。在信息、制造、能源环境、空间、海洋及生物医学等领域优先布局，打造科技出版竞争优势，围绕国家重大科技工程和产业关键技术领域创办新刊，服务国家创新发展的战略需求。

6.突出专业化导向优化提升中文科技期刊。做精做强专业类、综合类学术期刊，带动学科和行业发展。明确工程技术类期刊办刊定位，推动差异化特色发展。加强中文高端学术期刊及论文国际推广，不断提升全球影响力。通过专业化建设，全面提升中文科技期刊对经济社会发展的服务能力。

7.推动融合创新繁荣科普期刊。促进科学、文化、金融协同创新，以数字化重构科普生态，推动全媒体融合发展，打造具有市场竞争力的科普类期刊集群，为中国特色社会主义先进文化建设和全民科学素质提升提供坚实支撑。

（二）着力提升科技期刊专业管理能力

8.分类施策增强科技期刊发展活力。支持基础优势学科精品期刊建设，明确原创和科学突破的评价导向。推动产业界、学术界深度联合，建设新兴交叉领域的优势期刊，做强重大工程技术领域专业期刊，明确创新性和实效性评价导向。

9.建立优胜劣汰的动态管理机制。根据学科发展规律与需求，加强新刊创办引导。突出以质量与价值为核心的绩效导向，建立健全创办到退出全生命周期的科学管理机制，实现期刊布局的动态调整和能力提升。加强和完善期刊三审三校、匿名审稿等内容生产把关机制，建立论文作者及期刊从业人员诚信体系，完善学术不端行为预警查处机制，筑牢学术诚信和出版伦理底线。

10.建设科技期刊论文大数据中心。抓住数字化、智能化促进期刊出版变革的重大机遇，建设世界科技论文引文库、专家学者库、科技期刊应用数据公共服务平台，基于大数据分析形成科学合理的评价标准，发布全球创新指数，增强中国在世界科技舞台的话语权，有效支撑科技创新前沿研判，丰富和发展中国科技思想库、技术库、人才库，为国家科技创新战略制定提供数据支撑。

（三）着力提升科技期刊出版市场运营能力

11.建立竞争引领、开放协作新机制。面向科技革命与产业变革前沿，按照国家准入政策和出版管理制度，鼓励引入企业力量协同办刊，推动产学研深度合作。发挥科技类企业技术、资本和人才的平台优势，在大数据、人工智能、工业互联网、智能制造、新材料、新能源、生物技术等新兴领域，探索“学会+企业”、“高校+企业”、“科研机构+企业”等多种协同办刊形式，催生科技期刊发展新业态，创新中国特色科技期刊发展模式。

12.推动科技期刊出版集团化发展。深化体制机制改革，坚持和完善主管主办管理体制，推动与出资人管理体制有机衔接，增强存量期刊发展活力。利用中央和地方文化产业发展专项资金，支持若干科技期刊出版企业跨部门、跨地区重组整合期刊资源，打通产业链、重构价值链、形成创新链，加快集聚一批国际高水平期刊，打造国际化、数字化期刊出版旗舰。

13.强化学会办刊力度。强化学会主体责任，把培育一流期刊作为一流学会建设的核心指标，引导学会学术和会员资源服务期刊发展，接入全球创新网络，建设一批具有国际影响力的专业品牌期刊。支持学会办刊，鼓励集群化发展，全面提高社会化、国际化水平。

14.建设数字化知识服务出版平台。强化政府、产业有效互动，依托出版集团和学会、高校等期刊集群，建设数字化知识服务平台，集论文采集、编辑加工、出版传播于一体，探索论文网络首发、增强数字出版、数据出版、全媒体一体化出版等新型出版模式，提供高效精准知识服务，推动科技期刊数字化转型升级。

（四）着力提升科技期刊国际竞争能力

15.全面提升科技期刊对全球创新思想和一流人才的汇聚能力。变革办刊理念，创新运行机制，敏锐把握科技前沿和发展规律，拓展选题策划的国际视野，发布学科发展报告，提高学术引领力和对高水平作者的吸引力。采取多种形式加强编辑队伍建设，创造条件吸纳高水平国际编委和经营人才，提升出版传播的核心竞争力。

16.拓展科技期刊开放合作渠道。支持科技期刊出版单位积极参与全球学术治理，深化与国际同行合作，提高市场开拓与竞争能力。加大对举办一流国际学术会议支持力度，扩大作者群和读者群，形成高水平学术思想的策源地。

17.推动中外科技期刊同质等效。发挥全国学会同行评议功能和相关研究机构作用，分领域发布科技期刊分级目录，形成全面客观反映期刊水平的评价标准。强化政策引导，发挥学术评价指挥棒作用，吸引高水平论文在中国科技期刊首发，服务国家创新驱动发展战略要求。

三、保障措施

18.加强党对科技期刊工作的全面领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保正确办刊方向。认真贯彻总体国家安全观，有效防范和化解各类风险。

19.推动政府引导与社会资本有机结合。促进基础前沿和新兴交叉领域精品期刊发展，推进科技期刊出版国际传播能力提升，加强大数据中心及数字化知识服务出版平台建设，在开放竞争中不断赋予期刊发展新动力。

20.加强改革进展监测和期刊绩效评估。强化科技期刊建设顶层设计，推动改革政策和举措的有效落地，试点先行，逐步推开。加强改革进展监测，定期开展期刊绩效评估，及时研判并形成可复制可推广的经验做法。

中国科协调宣部、学会学术部供稿

让“唯学术”“唯贡献”落地可操作

国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）地球科学部（以下简称地学部）在2019年人才项目评审中悄然推行的一项新举措，因中科院院士、中科院古脊椎动物与古人类研究所研究员周忠和的一篇文章被广泛传播。

“令人耳目一新。”周忠和在文章中高度评价。

什么变化让周忠和如此激动？自然科学基金委地学部的具体做法是：给会议评审专家每人发了一张一页纸的“基础科学研究评价的4个考虑方面”，建议专家们根据基础科学研究的主要学术贡献及其科学意义，可以选择4类学术创新中的一项或多项进行评价。

这4类学术创新如下：一是方法学创新，是否创立了原创性的科学研究方法，可被用来解决重要的科学问题；二是关键科学证据，是否为重要科学问题的解决提供了新的、关键的、可靠的证据；三是理论认知或社会需求，是否对所在学科的认知体系或对解决重要社会需求背后的基础科学问题有实质贡献；四是学科发展，研究工作是否可以导致领域研究方向、范畴、视野（视角）的变革或者领域认知体系的显著进步，从而促进学科发展。

这4条不仅发给参加会议评审的专家，还提前发给了参加答辩的项目申请者，以便他们在准备报告时参考。

“这两年大家都在讨论破除‘四唯’，那么人才和学术评价应该‘唯’什么？基金委地学部提出的这4条，让评审专家有了相对具体、更好操作的标准，是个很好的开始。”周忠和对科技日报记者表示，作为评审专家的他有感而发，因此有了那篇被广泛传播的文章。

近两年，自然科学基金委党组不断深化改革，明确了新时期科学基金资助导向，即“鼓励探索，突出原创；聚焦前沿，独辟蹊径；需求牵引，突破瓶颈；共性导向，交叉融通”，并按照新的资助导向试点开展基于4类科学问题属性的分类申请与评审。

“目前地学部的4条是针对人才项目评审而提出的，不应与自然科学基金委提出的4类科学问题属性相混淆，可以说是后者的局部解读。”中国科学院院士、自然科学基金委地学部主任郭正堂在接受科技日报记者采访时说。

“咱们的科技评价体系被批评了很多年，去年，几个部门发文提出反对‘四唯’，大家的共识是，科技评价当然应该是‘唯学术、唯贡献’，但学术贡献如何具体衡量？需要一个操作层面的标准。”

“我们也希望通过这样的标准，从长远的角度逐步形成一种追求原创性科学研究的导向。”郭正堂说，“为落实新时期科学基金资助导向，从今年年初开始，自然科学基金委副主任侯增谦院士要求并带领地学部进行讨论和调研，在此基础上尝试性地就人才项目评审提出了以上4条，目的是使学术评价更具可操作性。我个人感觉，至少地球科学领域的基础研究创新应该都可以用这4条来衡量。”

郭正堂说，这并不是说论文不重要，在不涉及保密的情况下，好的基础研究成果都应该是发表出来的。他分析，目前基础研究的产出大概分4类：文章多、成果多；文章多、成果少；文章少、成果多；文章少，成果少。

“第一类和第四类在评价时很容易判断，难的是中间两种。如何甄别不同数量的论文有多大科学价值？这正是地学部提出这4条的目的。”郭正堂说，“现在一些研究工作重复性色彩偏重，原创性不足，重复性的验证工作虽然有时也是需要的，但真正具原创性的基础研究的比例亟待大幅度提高。”

“人才项目申请者在介绍发表情况时，更应该着重围绕这4条阐述自己研究工作的创新点，说明自己的贡献，而不只是谈论文数量、奖励等。评审专家应该针对这4条进行推敲、鉴别和追问。如果大家都能有这个意识，之前很长一段时间内形成的‘四唯’的惯性思维或许能慢慢改变。”郭正堂说，试想一下，如果中国这么多的科研人员每个人在一生中都能做到这4条中的1条，中国基础科研的国际地位就会大幅度提升。

“其实不光人才项目评审，成果类项目评审也可以参考。”周忠和说，评价标准的高低或具体方式可以视具体情况而定，不必照搬照抄，但道理是相通的，“同行评价过程中，只要能真正做到坚持实事求是和‘唯学术、唯贡献’的原则，具体标准可以灵活掌握、因人而异”。

“中国的科技体制改革进入了关键时期。都说不破不立，然而很多时候‘立’比‘破’难。破除陈规的同时，也要制定出科学合理、操作性强的新规，并且要不折不扣地贯彻落实。怕的是‘以文件落实文件’，空喊口号，不见行动。”周忠和最后强调。

第一届（2019）中国管理现代化研究会电子商务与网络空间管理专业委员会年会隆重召开

2019年7月21日，第一届中国管理现代化研究会电子商务与网络空间管理专业委员会年会在西藏迎宾馆隆重召开。此次会议由中国管理现代化研究会电子商务与网络空间管理专业委员会主办，西藏大学、西藏自治区商务厅和西藏宣众企业管理有限公司承办。本次会议以“电子商务与大数据分析”为主题，聚焦电子商务与网络空间管理中的热点和难点问题，来自学术界和产业界的80余位专家学者参加，同时出席会议的西藏自治区商务厅领导和10余位记者代表。

西藏自治区商务厅党组书记李文革、副巡视员石成华，西藏大学信息科学技术学院院长尼玛扎西教授、研究生院副院长赵栋材教授出席了大会开幕式。开幕式由电子商务与网络空间管理专委会主任、合肥工业大学刘业政教授主持。

西藏大学尼玛扎西教授首先在开幕式中致欢迎辞，对与会专家的到来表示热烈欢迎，对中国管理现代化研究会电子商务与网络空间管理委员会对西藏大学的支持表示诚挚感谢，向与会嘉宾介绍了西藏大学信息科学技术学院的学科特点和办学特色，并诚挚邀请与会的各位专家常来西藏指导，为西藏的电子商务发展提供支持。

电子商务与网络空间管理专委会副主任、大连理工大学胡祥培教授在开幕式上致辞。胡祥培教授对承办单位西藏大学领导和西藏自治区领导的高度重视和辛勤筹备表示感谢，对参加本届专委会年会的所有与会嘉宾的到来表示感谢，并对会议的顺利召开和加强与西藏自治区电子商务发展的交流表达了深切的期望，鼓励各位参会专家和学者多多交流、相互学习。

西藏自治区商务厅党组书记李文革在开幕式上致辞。李文革书记向与会嘉宾介绍了西藏自治区电子商务的发展情况，2018年全年西藏实现电子商务交易额206亿元，其中网络零售额约为54.2亿元，同比增长137.7%，电子商务已经成为西藏发展的一个新引擎，将为西藏电子商务发展注入新动力，对开展数字乡村战略具有重要意义。李文革书记真诚希望与会专家常来西藏，为西藏电子商务发展献计献策。

在开幕式上，西藏自治区商务厅启动了电子商务建设智库计划，并与京东集团和高校代表签订了战略合作协议。将西藏特色产品与京东集团的物流、营销以及高校在人才培养上的优势结合在一起，建立现代化、标准化、智能化特色农产品示范园区，构建西藏农特产品新型农贸模式与流通体系，加快农特产品品牌建设与销售渠道建设工作。

开幕式结束后，京东集团X 事业部京东农场总经理乔志伟，大连理工大学胡祥培教授和东南大学赵林度教授做主题报告演讲，分别就“京东农场项目案例分享”、“开发电商荒地，建设电商高原一一边疆农村电子商务发展的思考与实践”和“远程医疗服务模式创新探索与实践”主题与参会嘉宾和学者分享最新研究成果、研究方向和工作感悟。主题报告演讲由华中科技大学鲁耀斌教授主持。

7月21日下午，南京财经大学曹杰教授，北京科技大学闫相斌教授，西安交通大学刘汕教授，合肥工业大学姜元春教授，黑龙江八一农垦大学冷志杰教授和武汉大学吴江教授做主题报告演讲，分别就“面向在线与离线的商务数据融合与分析”、“网贷平台中的投资者羊群行为研究”、“非结构化数据的分析与度量：以上市公司创新文化为例”、“大数据驱动的非对称市场竞争分析研究”、“物联网环境下粮食供应链创新应用研究”和“共享经济平台供需方互动信息行为研究”主题与参会嘉宾和学者分享最新研究成果，开展交流研讨。

随后，中国管理现代化研究会电子商务与网络空间管理专业委员会与参会代表代表召开了交流研讨会，就下届年会部署、专委会建设和发展等议题进行了讨论和研究。7月22日和23日参会专家代表与西藏自治区商务厅、西藏大学、当地部分企业代表就西藏自治区电子商务的发展和人才培养问题开展了热烈的讨论。

截至目前，本届会议已经受到各大媒体的报道，包括：

人民网：http://xz.people.com.cn/n2/2019/0721/c138901-33165118.html

新华网：http://tibet.news.cn/2019-07/22/c_138247218.htm

人民政协网：http://epaper.rmzxb.com.cn/c/2019-07-21/2392217.shtml?from=timeline

经济日报：http://baijiahao.baidu.com/s?id=1639732446515542174&wfr=spider&for=pc

新浪财经：http://finance.sina.com.cn/stock/relnews/us/2019-07-21/doc-ihytcerm5196581.shtml

今日头条：

https://www.toutiao.com/i6716339035343684099

中国新闻网：

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1639649212397567553&wfr=spider&for=pc&from=timeline

中国西藏之声网：

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2019全国大学生廉洁领袖夏令营在成都举行

2019年7月14—19日，“2019全国大学生廉洁领袖夏令营”在成都举行，来自全国39所大学的43名大学生代表、2位辅导老师和7位工作人员参加了此次活动。本届夏令营由中国管理现代化研究会廉政建设与治理研究专业委员会（以下简称廉政分会）、全国大学生廉洁社团网络主办，四川廉政瞭望杂志有限责任公司承办。

2019全国大学生廉洁领袖夏令营开营仪式

2019年7月15日上午，夏令营开营仪式隆重举行，廉政分会会长任建明教授代表学会在开营仪式上致辞，四川廉政瞭望杂志有限责任公司总编辑胡桂林先生代表夏令营承办方致辞，廉政分会副会长袁柏顺教授介绍了学会组织的2018年12.9全国大学生廉洁教育月活动有关情况并宣读对荣获“优秀组织奖”高校社团的《表彰决定》。四川日报报业集团党委委员、副总编辑廖翥先生致欢迎辞。四川廉政瞭望杂志有限责任公司副总编辑孟盛女士出席了开营仪式。本年度新当选的40名廉洁大使在开营仪式上予以正式发布，出席活动的各位领导、嘉宾和辅导老师向廉洁大使颁发了徽章和证书。

参加开营仪式的领导、嘉宾为廉洁大使颁发证书和徽章

通过课内和课外两个渠道开展大学生廉洁教育是廉政分会的一项重要工作。廉政分会依托各大学廉政研究机构，发起于2005年，正式成立于2009年8月。截止目前，已有80个大学廉政研究机构、2个政府部门和2个企业成为机构会员，另有8位廉政研究专家为个人会员。作为一个纯公益项目，大学生廉洁领袖夏令营是课外廉洁教育活动的主要品牌项目之一。夏令营的营员包括各大学廉洁社团骨干和当年新当选的全国廉洁大使两部分成员。参加本届夏令营的廉洁社团骨干21名，廉洁大使22名。

北京航空航天大学任建明教授在进行案例教学

本届夏令营为期一周，北京航空航天大学任建明教授、湖南大学袁柏顺教授等教师为营员举办了一系列廉洁知识教育、廉洁技能培训讲座。夏令营还针对大学生廉洁社团发展工作、廉洁大使使命和作用发挥组织了专题交流，并邀请到蓝光控股集团副董事长、蓝光发展监事会主席王小英女士开展了企业廉洁建设专题讲座。期间，全体夏令营成员赴四川眉山市东坡区纪委监委参观廉政文化教育馆、三苏祠廉政文化基地并参加交流座谈会，眉山市纪委副书记、监委副主任骆仕明，东坡区纪委书记、监委主任陈霞陪同参观，并就廉洁文化建设主题与老师和同学们进行了深入的交流。

夏令营全体师生参观眉山市东坡区纪委监委廉洁文化教育馆

对青年人开展廉洁教育是党和政府的具体政策要求，是《联合国反腐败公约》的明确主张。致力于廉洁教育，让青年大学生认知腐败行为的实质，由此传播和培植廉洁价值，在社会各领域中动员更多的人加入廉洁行动，教给人们有用的反腐败策略和方法，是一项对于国家的廉洁政治建设具有重大战略意义的事情。正是基于这样的理念，廉政分会自2005年以来，在全国倡导和推动面向大学生的廉洁教育，致力于创建一个可持续的大学生廉洁教育体系。

湖南大学廉洁大使韩明慧在讲座中发言

自2010年以来，在廉政分会的指导和支持下，全国已有60多所大学成立了大学生廉洁社团，他们在大学校园举办各种课外廉洁教育活动，在大学生中传播廉洁知识与技能，努力为在校大学生廉洁素质的提高服务，得到了各方面的肯定。迄今为止，廉政分会已经在全国连续组织8次廉洁大使的评选，共评选出266名廉洁大使，并连续举办了9届全国大学生廉洁领袖夏令营。这些青年人积极投入廉洁行动，立志终身致力于推广廉洁诚信，成为传播廉洁、促进廉洁的积极分子。

中国管理现代会研究会召开党建工作会议

5月20日，中国管理现代化研究会在苏州西交利物浦大学召开学会分支机构负责人会议暨党建工作会议，联职理事长席酉民教授，联职理事长、学会法人代表石勇教授以及各分支机构负责人和学会秘书处成员参加了会议。学会党委书记、副理事长兼秘书长赵景华教授主持党建工作会议。

赵景华书记主持会议

会议首先传达学习了《中国科协党的建设工作方案》和《中国科协科技社团党委2019年学会党建工作要点》等相关文件内容。赵景华书记宣读了科协科技社团党委文件中与学会工作联系紧密的相关内容，强调要进一步加强组织建设，构建学会理事会、办事机构、分支机构组成的党建三层组织体系；在弘扬科学家精神、加强学风道德建设、举荐人才、评奖推优等方面发挥学会党委政治引领作用；开展使用“支部工作平台”提升学会党组织党建工作“智慧化”水平；完善学会党建制度规范，形成学会党建制度汇编等。

文件传达和学习后，赵景华书记结合学会工作实际，提出了2019年学会党建工作的重点内容及相关要求，强调各分支机构会后要尽快建立和完善党的工作小组组织体系并完成备案工作，切实把党的政治建设作为根本性的建设，增强党的政治建设的自觉性和坚定性，突出党建促会建，以党建高质量服务，促进学会高水平发展。

北京交通大学中国企业兼并重组研究中心第二十二届年会顺利召开

2019年5月25日，北京交通大学中国企业兼并重组研究中心第二十二届年会于西郊宾馆拉开帷幕，此次会议由北京交通大学中国企业兼并重组研究中心、中国管理现代化研究企业并购重组研究专业委员会主办。北京交通大学经济管理学院院长、中国企业兼并重组研究中心主任张秋生，经济管理学院副院长、中国企业兼并重组研究中心执行主任崔永梅，海内外专家学者、企业代表、中心毕业校友、在校生，以及来自国立高雄科技大学的杜建衡教授带领16名台湾同学共300余人出席此次会议。

会议开始，中国企业兼并重组研究中心主任张秋生老师向远道而来莅临西郊宾馆参会的各位嘉宾表示热烈的欢迎，同时他提到并购中心的目标是：总结国内外实践，转化为中国商学贡献，希望在坐的各位专家学者共同为此目标尽己所能。

北京交通大学经济管理学院院长、中国企业兼并重组研究中心主任张秋生

随后，各专家学者围绕“生意人、经理人、企业家”、“国有企业变革与发展”、“全球供应链战略与企业跨国并购”等主题，分别发表了主旨演讲。

国家开发投资集团有限公司总裁助理、雅砻江流域水电开发有限公司董事长陈云华先生发表了主题演讲“生意人、经理人、企业家”。他首先以任正非的职业成长经历引入话题，简要介绍了任正非从生意人、经理人再到企业家的人生历程。接着，他从理论角度介绍了“生意人、经理人、企业家”三者共同点：都是市场的参与者、工作内容高度相似，并且三种人在一定条件下可以相互转换。然后，他又从追求目标和行为方式两个维度，结合生活中的案例介绍了三者的不同点。最后，他针对如何看待三种人提出了自己的看法：头衔、企业规模、企业利润都不是区分三种人的重点，入职初心才是重中之重。

国家开发投资集团有限公司总裁助理、雅砻江流域水电开发有限公司董事长陈云华

北京华夏智汇管理咨询有限公司创始人、首席咨询师、清华大学经管学院中国产业发展研究中心研究员胡昌全先生发表了题为“国有企业变革与发展”的演讲。他首先结合案例介绍了国有企业变革的四个阶段的历史特征，在此基础上说明了变革的三个本质：政企不分、委托代理和资源垄断。最后他提出了国有企业变革的三个途径：第一，回归本质，遵循企业化运作、回归规律、理性发展、市场导向的原则；第二，兼并重组，实现资源共享、产业协同、能力互补。第三，产业升级，主要体现在人才、技术和模式等方面。

北京华夏智汇管理咨询有限公司创始人、清华大学经管学院中国产业发展研究中心研究员胡昌全

国防大学联合勤务学院副教授龚卫锋先生演讲主题为“全球供应链战略与企业跨国并购”。他首先介绍了“供应链”和“供应链+”的概念，以此引入供应链的指导思想和供应链战略。其次从驱动、变革、三个梯队、发展趋势等方面介绍了全球供应链战略，并详细的介绍了“一带一路”这一经典的案例。最后，从商贸、物流、通信、金融、技术、并购等角度介绍了跨国供应链战略，并提出企业跨国并购应该树立大安全观、大历史观和大并购观。

国防大学联合勤务学院副教授龚卫锋

接着，北京交通大学经济管理学院副院长、北京交通大学中国企业兼并重组研究中心执行主任崔永梅老师进行了中心年度汇报。她首先简要介绍了并购中心概况，然后分别从人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与国际交流等角度对并购中心的年度工作进行了总结，最后对中心工作从人才培养，到团队建设、联合研究，再到品牌影响力等方面进行了展望。

北京交通大学经济管理学院副院长、中国企业兼并重组研究中心执行主任崔永梅

会议最后，举行了中国企业兼并重组研究中心研究员聘任仪式和贡献奖颁奖仪式。聘任北京华夏智汇管理咨询有限公司创始人、首席咨询师胡昌全先生，中国精英教育传媒集团CFO石磊先生为并购中心研究员。为张开元、张红芳、汪媛媛、易萍、王宇五位同学颁布中心贡献奖学金。

研究员聘任仪式

此次会议针对“生意人、经理人、企业家”、“国有企业变革与发展”、“全球供应链战略与企业跨国并购”等话题进行了深入的探讨，各专家、领导、企业家也踊跃参与交流，为我国企业管理、国有企业变革、供应链等话题的进一步研究提供了新思路、新理念。

2019年全国企业竞争模拟大赛现场总决赛在西南财经大学举行

2019年全国企业竞争模拟大赛现场总决赛于4月27日在西南财经大学隆重开幕。本届大赛由全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会指导，高等学校国家级实验教学示范中心联席会经管学科组、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会和中国商业经济学会工商管理（硕士）专业委员会联合主办，西南财经大学承办，北京金益博文科技有限公司提供技术支持。2019年全国企业竞争模拟大赛3月1日开始报名，比赛分为预赛、复赛、半决赛、现场总决赛四个环节。

经统计，第十届（2019）全国高等院校企业竞争模拟大赛暨第十八届（2019）全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛共有来自全国30个省市以及澳门特别行政区共238所院校2249支队伍11240余名师生报名参赛，其中高校组184所院校，有效报名队伍1952支，MBA组54所院校，有效报名队伍297支。晋级到现场总决赛的有28个省市/自治区的60支高校队伍、34支MBA培养院校所队伍以及尼泊尔特里布文大学商学院MBA2支队伍。同时，为了积极响应习近平总书记提出的“一带一路”倡议合作重大倡议，现场总决赛邀请到尼泊尔特里布文大学商学院院长Mahananda Chalise，尼泊尔运筹学会秘书长Govinda Taman 莅临比赛现场观摩，本届现场总决赛与会师生代表共计400余人，规模是历届最大的。

2019年全国企业竞争模拟大赛现场总决赛开幕式

尼泊尔特里布文大学参赛队师生

开幕式于27日上午举行，西南财经大学统计学院院长郭建军教授主持。全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会秘书处办公室主任王萍、西南财经大学副校长李永强、国家级实验教学示范中心联席会经管学科组副组长/哈尔滨商业大学实践教学管理中心主任/教育部实验教学指导委员会张莉、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会首席顾问/北京大学光华管理学院教授王其文、中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会主任/北京大学光华管理学院教授王明舰、西南财经大学研究生院副院长董春、西南财经大学统计学院院长郭建军、西南财经大学统计学院分党委书记黄海波、特里布文大学商学院院长Mahananda Chalise、尼泊尔运筹学会秘书长 Govinda Tamang等嘉宾，以及来自全国各地的各参赛队伍指导老师和参赛队员参加了开幕式。

西南财经大学副校长李永强教授致辞。他谈到，企业作为迄今为止最有效的经济组织形式在促进公平竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术进步等方面发挥了越来越重要的作用，通过本次竞赛不仅能让同学们有机会以全球化视野纵观企业发展，也能促进同学们树立现代企业经营管理理念、开展运营实践。

西南财经大学副校长李永强教授致词

全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会秘书处办公室主任王萍女士，代表教指委对与会代表表示热烈欢迎，她介绍了全国企业竞争模拟大赛的开办历史及其在促进管理理论与实践结合、增强院校友谊等方面的重要意义，并预祝各参赛队伍能充分发挥各自的实力，取得优异成绩。同时充分肯定了北京大学光华管理学院王其文和张国有教授等多年来创办的全国企业竞争模拟大赛对MBA决策模拟课程的重要意义，并现场提议全体师生对王其文教授及团队表示崇高敬意！

全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会秘书处办公室主任王萍致词

嘉宾为高校组和MBA组参赛队伍代表授队牌

为了进一步拓展“一带一路”决策模拟教学研究和学科竞赛，中国管理现代化研究会决策模拟专业委员联合西南财经大学共同组建成立“中国管理决策模拟研究院（四川）”，并举行了隆重揭牌仪式。

李永强副校长和王明舰教授为研究院揭牌

裁判代表与参赛选手代表庄严宣誓

最后由高等学校国家级实验教学示范中心经管学科组副组长、哈尔滨商业大学教务处处长张莉女士代表大赛主办单位宣布：“第十届（2019）全国高等院校企业竞争模拟大赛暨第十八届（2019）全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛”正式开赛！

开幕式结束后，嘉宾与参赛师生合影留念。

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