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quant dev 分享之七来谈谈工作体验

bbbbbk — Sat, 08 Aug 2026 04:50:27 GMT

看到隔壁贴“tech码农转quantsde算是一条好出路吗”，突然想到自己好久没有发贴分享了。正好楼主了tech大厂跳去了quant dev，到现在也半年了，来讲讲体验。
贴一下之前的科普帖：
https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1155671

首先楼主说一下自己科普的方向
qd也分很多种，楼主这里分享的是高频交易front office的c++ qd的工作体验。
注意：现在很多交易公司即使是以中低频的策略为主，也几乎都开始用c++开发交易系统，所以c++ qd岗位是完全不限于高频交易公司的，市场的需求还是比较大的。

Front / Middle / Back Office
大家也可能经常听到Front / middle / back office这三个office。这里也稍带科普下：
Front office
front office就是负责赚钱的组，包括quant researcher，quant trader，负责开发交易系统的quant developer。
Middle office
middle office负责控制风险，例如他们开发的风控模型预判半导体回调，会禁止策略端买一些波动大的股票。
Back office
back office负责把交易正确落地，负责提供数据源、清算、对账类的工作等等。
例如交易系统可能有一些inconsistency bug，导致真正买卖的股票数量没有正确的被track，back office就会来跟exchange和银行对账：我今天实际买卖多少股，花了多少钱，等等。

以上都是最简单的例子，实际工作scope比这些要大要复杂的多。但可以让大家有一个大概的了解。

但从以上描述可以看出，middle office和back office，并不会涉及低延迟c++开发，所以其实没有ultra low latency那么高的技术门槛。
如果有人不考虑c++但又想在金融环境里工作，可以考虑middle/back office。
楼主的分享是focus在front office的c++ qd的工作体验，不能代表其他种类qd。

QD按照组划分也分两种
一种是属于某一个pod，专门跟某一个或几个pod里trader和researcher合作，这种模式在multi-strategy hedge fund比较常见。
而这种模式最大的弊端是如果pm离职，或者整个pod被砍，自己大概率也会被波及。
楼主拿了citadel gqs的offer之后做了很多调查，之后整理一个如何判断自己该不该加入某个pod的科普贴。
这种qd在不同pod之间做的内容和技术栈差别较大，不能一概而论。
例如楼主有朋友懂一些数学和机器学习帮pm开发预测模型，也有朋友给trader写data pipeline和dashboard。
另一种是属于central/core team，不属于某一个pod。这种模式在高频交易公司是最常见的。
一整个core team全部负责交易系统的开发。这种模式的产生是因为在交易系统想要达到真正的高频超低延迟是有大量的工作需要做，单靠几个人是做不了的。core team的好处任一pod被砍不会波及自身，整体来讲安全性高很多。楼主分享的就是core team的体验

以下是楼主半年来的体验：

关于低延迟开发
ultra low latency很有趣。有的时候一行代码会有几十us的提升，有时候可能一天的工作只为了10 nanoseconds的提升。
大到加锁带来的penalty，小到cache miss、branch prediction miss，都是开发中需要考虑的事情。
大家可能和我一样在tech呆着，对这些超低延迟系统没有概念。如果server从接收到策略的order到发给exchange时间超过2us，就会被踢出高频交易的第一梯队。

管理层
我个人感觉一线manager非常给力，既懂技术又懂管理，感觉就是一个为deliver为导向的tech lead在管整个team。
遇到问题会给直接给你提供技术上的解决方案，而不是把问题甩给另一个人或者让你自己解决。
来这里半年后，lz才意识到前司的ownership文化其实就是领导把所有的活甩给你懒得帮你的借口。而在这里给我一种像王虹采访里说的：“I don’t have to figure out everything by myself, and someone is there willing to help me” 的感觉。

政治
没有什么政治斗争，楼主在一家不大不小的fund，感觉目前还是一个可以安心做技术的地方，因为蛋糕足够大，要做的事情有很多。
缺点是组跟组之间不像大厂那么精细化，偶尔一些feature会做重复。

同事
同事都很聪明，而且对于low latency的知识面很广。
很多senior对业务代码、network、操作系统、CPU、硬件了解非常全面。
开会时经常会从一段代码一路聊到底层系统行为，甚至具体到cache、kernel、网卡和某条cpu指令的开销等等，感觉跟他们随便聊聊天就能学到很多东西。

日常开发
平时写代码几乎也是vibe coding，AI确实大幅降低了进入这个领域的门槛。或许你可以不那么熟悉底层os，也可以让ai帮你写出ultra low latency的代码，但不代表可以不用学，不然开会的时候听不明白其他人在讲什么，也插不上话。

裁员
楼主目前来了大半年，core team目前没有见过terminate。楼主来之前也有点担忧这点，但目前感觉还好。相对于tech厂的大规模layoff，楼主反而觉得在这里安全很多。

面试
虽然工作中有大量ultra low latency的开发，但是面试一般不会涉及到太过底层的内容，还是要把c++基础打好。
这里说的“基础”不是说会语法、能用c++写道leetcode就行了。
而是懂一些数据结构的内部实现，以及perfomrance penalty在哪里，还有c++开发中一些常用的feature。

大家有什么问题可以尽管问，我会尽力回答。
如果有些问题问的多，我可以再开科普贴。

人在Roblox收到可能要被 PIP 的信号，求建议

地里匿名用户 — Sat, 08 Aug 2026 04:49:38 GMT

这周从 manager 那里提前收到了一些信号，感觉自己可能要被 PIP 了。听起来更像是 top down 的 push，不完全是 manager 自己的决定。

目前是staff level ，做AI应用层。因为股票崩盘，所以本身也已经有一些想换工作的想法。

现在比较纠结的是，听说最近 job market 也挺难的。所以不想完全放弃现在的工作。但这种skip希望PIP的情况，是不是基本上已经很难逆转了？
另一条路是走 FMLA，同时集中精力准备面试、找下一份工作。

有经历过类似情况的朋友，特别想听听你们当时是怎么处理的，以及现在这个市场 staff 找工作大概是什么体感。谢谢

微软STD休完后休LTD的流程

油冬冬 — Sat, 08 Aug 2026 04:47:30 GMT

请问软家的朋友，有没有休LTD的经验？目前保险公司是Prudential，STD 26周快休完了，打算继续休LTD，问了医生他也支持我休。但是我不太清楚LTD是怎么个申请流程，需要公司批准吗，还是只用医生和Prudential批准就行了？我问了Prudential要怎么申请，对方也只是模糊的说需要医生的note，并没有给一些具体要填的表格或者流程，求有经验的分享下哈，谢谢啦！

科大少年班进大厂ML算是优秀还是一般？

微信用户_bbkxy — Sat, 08 Aug 2026 04:37:22 GMT

在领英看到的。非码非大厂纯好奇。轻拍。

jeff dean离开谷歌了

cai22r — Sat, 08 Aug 2026 04:33:51 GMT

把整个gemini的大佬都带走了。。什么情况
https://www.wired.com/story/jeff-dean-google-discovery-loop-startup/

DS找工求助

songshumm — Sat, 08 Aug 2026 04:30:44 GMT

去年失业因家庭原因回国几个月回来后开始投简历、到现在找了一年已经苦到怀疑人生
至6月，hr screen十几个，面了七八个中小厂只有一个走完全程然后被拒；
七月至今一个recruiter电话都没有
8yoe 都是contractor
有身份但是也不管用
现在越来越心灰意冷
今天的就业数据感觉难熬的日子还会很长
求地里的各位分享上岸经验！
跪谢！

databricks又双叒叕融资了，拟估值 $188B，数据砖员工真是赚麻了

地里匿名用户 — Sat, 08 Aug 2026 04:23:34 GMT

Databricks said on Thursday it has signed a term sheet for a strategic funding round that valuesthe data analytics software firm at $188 billion.
从 2019 年的 $2.75B 到最新拟议的 $188B，约增长 68 倍，折合年化估值增速约 76%。
要是疫情前加入的，早就赚麻了，回报率不见得比人类学差啊，而且他们家包本来就大。

这次融资不知道为啥不叫series M了 lol

神贴的预言还是太权威了

地里匿名用户 — Sat, 08 Aug 2026 04:18:14 GMT

看了板上关于要不要刷leetcode的讨论，翻出来几年前收藏的神贴：
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-833722-1-1.html

三哥三姐早就不刷题布局VP、CXO了，这里2026下半年在coding都要完蛋的形势下很多人还在纠结leetcode，高下立判

建了个网站，比 LinkedIn 更快看到职位

pppwww — Sat, 08 Aug 2026 04:18:10 GMT

做了一个能主动监控公司招聘数据的网站。目前监控列表里大约有 7000 家公司，下个月预计能达到 1 万家左右。搜索功能完全免费

因为系统会高频检查公司的职位数据，所以大部分岗位能比 LinkedIn / Indeed 更早更新出来。

目前约 50% 的职位在北美，其余按数量排序依次是：英国、澳洲/南美、新加坡、日本、台湾。

https://jobuzzer.com/

我的小故事：

我目前在多伦多。几年前，我有过一段长达 10 个月极度焦虑的求职经历，因为当时我迫切需要积累工作经验来申请加拿大 PR（永久居民）。那时候，我几乎每天一睁眼就坐在电脑前，每隔一小时就疯狂刷新 LinkedIn、Indeed 以及心仪公司的官网招聘页。回想起来，那段日子太不健康了，没有运动，没有社交，整天干坐着。看着银行账户的余额，再想想月底要交的房租和杂费，每个月都睡不好觉。

正因为淋过雨，所以想帮大家打把伞。真心希望在这个世界的每一个角落，大家都能发大财，再也不用为找工作而焦虑发愁！？

补充内容 (2026-06-05 09:19 +08:00):
Watch list 到9k 了！包括了Apple 和上个月火爆到Figure 机械人公司，感谢大家支持！

补充内容 (2026-06-05 09:21 +08:00):
Notification 也美化了希望大家喜欢

补充内容 (2026-06-16 00:54 +08:00):
最近导入了67家公司到watch list ，這是其中8間

Aritzia - 源于加拿大的北美女装品牌

The Boring Company - Elon Musk 的地下隧道公司，想打造地下超速高铁

Linktree - 内容创作者都熟悉的整合连结工具

BlueSky - 去中心化社交平台

Better Auth - 开源身份验证工具，JoBuzzer 也正在使用中

Rootly - 事故管理工具，在科技行业的你应该熟悉不过，想起Sev-1 的恐惧了吗？

Modular - 致力打造AI基础设施及Mojo 程式语言，更快更有效率。

Ondo Finance - 其核心愿景是透过区块链技术，将传统金融市场带入开放经济

补充内容 (2026-06-29 13:05 +08:00):
推出了mcp，还在beta

选组求助：项目有趣但卷王扎堆 VS wlb好但相聚无聊

地里匿名用户 — Sat, 08 Aug 2026 04:14:24 GMT

最近面临选组
组A：项目有趣但组员很卷人均pr是另一个组的3倍 agent相关
组B：项目极其无聊纯internal framework migration 但wlb很好不加班

请问技术一般的ng应该选哪个组呢？第一个组bar挺高来来回回面了好几轮，第二个组就聊了20分钟就敲定了